职场玩笑技巧,职场玩笑技巧有哪些-懂你职场指南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场玩笑技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场玩笑技巧的解答，让我们一起看看吧。

职场交际中有哪些禁忌？
职场上怎样让你的会议通知具有号召力？

职场交际中有哪些 禁忌？

职场中必须要规避的三大忌讳，你才能在职场生存

我们常说一入职场深似海，从此节操是路人，职场就如同战场一场处处充满了竞争，甚至有些时候还是黑暗的、残酷的，因为在职场这个没有硝烟的战场中，处处充满了算计、处处充满了流言、处处充满了欺骗，想要在其中求生存谋发展，那你不能不知道职场潜规则，这就是我们常说的既需要低头拉车，也需要抬头看路，只有明白了路在何方你才能趋利避害，职场中才能安身立命，今天我们就来说一说职场中你必须要规避的三大忌讳：

（图片来源网络，侵删）

一，越级汇报。职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，甚至给你小鞋穿，很多职场新人不明白这个道理，跳过上司直接向更高级的领导汇报，这个就是公然挑战上司，不把上司放在眼里，上司更不会把你放在眼里，你就会失去很多的机会和利益，职场中你必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，只要他在这个位置上，你就很难越过这个高峰去谋取利益，只能是受制于人。

二，伤害利益。职场中每一个人都是聪明人，他们把自己的利益都看的非常重要，所以职场中千万不要触犯别人的利益，虽然我们常说利益最大化，这是基于在不伤害别人利益的情况下，你不在乎别人的利益，别人也不会在乎你的利益，很多人在职场中眼里只有自己的利益，从来不顾别人的利益，他们为了自己的利益伤害别人的利益，却从来不考虑为此付出的代价，要知道做任何事情必须要衡量收益和付出的对比，千万不要做出因小失大的事情，利益虽然是职场生存的根本，但是如果牺牲别人的利益成就自己在职场中势必会步履维艰，要知道花花轿儿***抬，只有大家互利互惠才能共同发展。

三，不要多话。无论是职场还是官场说话都是一门学问，你说的好就能锦上添花，说得不好就是恶语伤人，所以想说什么必须要想好了再说，因为职场中许多纷争、冲突就是因多话而引发的，职场中玩笑可以活跃气氛，增进彼此的感情，但是玩笑也要讲分寸，不能涉及个人的隐私或尴尬之事，否则玩笑就成了恶语中伤，所以要控制住自己的嘴巴，不能想说什么就说什么，不要别人问什么你说什么，否则的话你就会把职场中的人都得罪光了，所以职场中要少说话，因为只有少说话，别人才抓不到你的把柄，才不能曲解你说的话陷害你，所谓苍蝇不叮无缝蛋，只要你不给别人可乘之机，别人自然拿你毫无办法。

（图片来源网络，侵删）

很多人认为职场不过是一份工作，这个单位混不下去，大不了换一个工作，其实在一个圈子生存不下去，换一个圈子也一样，因为职场中规则大都类似，只有在职场总不触碰这些规则，你才能在职场中生存发展，如果说你肆意妄为，就会头破血流，妄想以个人之力螳臂当车只能是吃人说梦，最后只能落得引火烧身。

在职场上所谓的禁忌，其实就是平时我们要注意自己的言行，不轻易的冒犯别人，把自己的本职工作做好，具体如下：

【1】一忌乱打听——很多人在职场上不是打听领导的私事，就是打听同事的花边新闻，这样就会导致大家对你的目的产生怀疑，所以，乱打听在职场上会给自己惹很多麻烦的，如果你有这个毛病，请快点停止，对自己一点好处都没有。

（图片来源网络，侵删）

【2】二忌说大话——经常在同事们面前说大的话的人，通常被视为办事不靠谱的人，所以，在职场上还是实实在在的好，别到处在大家面前说大话吹牛皮，如果遇到和你较真的，到时候你脸红不说，你在大家面前如何抬起头呢。

【3】三忌放空炮——所谓放空炮就是答应别人的事总让人落空，对于放空炮这个事，偶尔一次，可以理解，也好向同事解释，如果放空炮形成了自己的处事方法，那你可就找不到真正给你好的人，你在职场上也寸步难行。

【4】四忌涨标准——所谓涨标准，就是把工作上的标准不断的抬高，目的就是显示自己的能耐，你这样会害了大部分的同事，让他们没有办法适应你的节奏哦。

【5】五忌装内行——所谓装内行，通俗的说法就是不懂装懂，而且装的象个专家一样，其实你往细节上一问就露陷了，职场上毕竟大家都是做这个的，装内行你装不象，更不可能装太久，当大家都知道你装的时候，也就是你在这个单位待不下去的时候。

【6】六忌***传话——这种人也叫人讨厌的要死，他把领导的话加点修饰往下传，甚至还编造一些莫须有的话，你编一次不要紧，当大家发现这些话有***的时候，你在大家心目当中的地位就会一落千丈。

职场交际最忌讳以下三个方面：

1、背后讲他人是非

职场是一个没有硝烟的小型战场，里面的关系错综复杂，尤其中午吃饭时间，下午茶歇时间，是小道消息的最佳渠道，不要参与他们的讨论，讲别人是非。世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，有可能成为别人打小报告的把柄，而且别人也会在背后议论你。

2、没有上下级观念

比如越级报告，比如和上级称兄道弟都是没有上下级观念的典型表现，有时工作出现问题，你不和你直接上级报告，而是越级报告，那你的直接上级一定会不爽，换位置思考下，如果是你，你也会不爽，这样以后你的上级会防着你，你的升职加薪无望，可能因此工作也会丢掉。还有私下里经常和上级在一起玩，就以为上级是你兄弟了，在工作场合中也就会分不清界限，记住上级就是上级，不要因此模糊了等级观念。摆对自己的位置，位置不正，心态也不正。

3、随便打听别人的薪资

很多公司的薪资制度是保密的，不允许员工公开讨论薪资和私下里打听别人薪资的情况发生，但有的人就是掩饰不住好奇心喜欢打听别人的薪资，然后开始对比，并且胡思乱想，我和他同一时间来公司，为何他比我的高，那个谁谁没有什么能力，怎么[_a***_]那么高，其实每个人的工作年限和资历不一样，工资没有可比性的，而且薪资象征着自己的价值，没有什么人愿意告诉你自己真实的薪水，所以不要贸然去打听别人的工资，徒增烦恼。

我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注评论转发。