大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展5步的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展5步的解答，让我们一起看看吧。
毕业生找工作，从收到offer到入职前，需要做什么？
对于新人，公司一开始不会对你有太大的期待，所以首先是不要紧张。可以从以下几个方面准备。
第二、提前了解一下公司的基本情况、业务范围、主要管理人员、与公司相关的新闻；
第三、规划好上班的路线、预估一下上班时间，不要第一天就迟到。
做到这些就差不多了，其他的等上班后再慢慢准备或了解也不迟。
1:调整期望值，珍惜首次就业机会。理想与现实之间是存在一定的差距的，因此，毕业生踏上工作岗位后，要根据现实环境及时调整自己的期望值，尽量把期望值定的低一点，这样有利于减少心理落差，有利于尽快适应新环境。另外，要珍惜首次就业的机会，不要意气用事，还没有完全了解新的工作就做出简单判断，影响自己的发展。
2:放下架子，虚心学习。人的社会化过程是指个体经过对复杂的社会环境、社会文化和社会规范的观察、认知、模仿、认同内化等一系列的学习和实践过程，最后达到对社会能动地适应。尽快熟悉并掌握有关的业务知识，在学习和实践中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为，不断地进行自我完善，以适应社会的快速变化和要求。
3:全面认识新环境。作为一个职业岗位的新手，要想尽快地适应工作的要求，完成角色的转变，必须要充分地了解和熟悉工作环境。因此，在初到工作单位的一段时间，应主动收集和自己的工作有关的一切信息。了解校园的评价标准与企业的评价标准和社会的评价标准存在着区别，是走好职业发展第一步的关键。
毕业走上新的工作岗位有很多的迷茫和惆怅。
如何适应新环境，走向社会。
那么，在正式上班之前，我们需要做什么准备呢？
1；首先调整好自己的心态。让自己有信心的很快的融入这个工作当中去。保持最好的精神状态。
2；了解入职公司行业概况，浏览行业研究网站。了解入职公司的业务情况以及管理层人员。详细了解一下公司文化、组织架构、产品（服务）、新闻活动等，特别是像部门领导人或者公司管理层等图片，牢记心认知自己。
3；注意一下小细节！上班的公交车，从家里到单位多长时间，第一天要提前半小时到。报到时间、地点，当天安排等。
非常有信心的迎接[_a***_]的第一份工作。
作为应届生，一毕业就找到工作收到offer，同学们心情一定肯定非常开心，但海绵君建议，开心之余记得做一些入职前准备~
1.准备入职材料
一般在offer中，都会要求你准备一些入职材料，如证件照、***复印件、毕业证书、成绩单、银行卡等，这个工作尽量要在收到offer的第一时间就着手准备，去复印***、毕业证书（建议多准备几份，以防备用），去拍证件照（90%的同学可能还会选择拍个最美证件照），然后装在单独的文件夹。
2.规划好自己的生活
了解公司上下班作息时间，提前培养一下自己的吃饭、休息生物钟，以防上班后不适应职场生活（尤其是熬夜一定要改掉）。提前探测一下去公司上班的路线，公交、地铁甚至打车都试一下，探测时间最好选择上下班高峰期，把握好上班路上花费的时间，以防因交通造成的迟到。
3.提前熟悉公司历史、企业文化、管理风格等
每个公司都有自己的发展历史、企业文化及管理风格，新员工入职后是必须要熟悉的。
现在大公司（比如阿里、华为等）也越来越看重企业文化，所以入职培训都会涉及到相关信息，同时也有考核，提前熟悉一下有助你在考核中脱颖而出。
最后，海绵君祝愿每一个收到offer的同学能够在职场升职加薪！
我是海绵君，来自海绵职场课（圈）——一个专注职业成长的平台。发布职场资讯，共享职场经验，学习职场办公技能，指导职场规划方向，推荐职场生存指南，做你的专属职场加油站。
在职业生涯中应如何进行突破与精进？
有句俗话讲"打江山容易，守江山难"。是呀，就像在日常生活中，我们想找一份工作不算太难，但如何胜任这份工作，把这份工作干好、干持久、干出一番成绩来是有难度的。
举个例子吧，刚毕业的大学生，要维持自己的基本生活问题，需要一份工作。应聘到一份工作，其实就是我们在开始"打江山"。
如何打下"江山"，并坐稳"江山"？其实就是我们工作中要有新突破、新发展，从而更上一层楼(要精进)，让"江山"永固！
刚走出校门的大学生，初出茅庐，无经验、无技术、无人脉，纯属一个"三无产品"。如何站稳脚步？突破这层层难关？我总结了两点，方能枯木逢春、拨云见日！
一、放低身段，虚心请教。无论你是大学生、研究生、硕士生还博士生……尽管我们有知识、有学问、有学历，可那都是书本知识，是理论知识。我们入职工作，光理论知识是不行的，必须要与实践结合。要低调做人，高调做事。多向有经验，有技术的骨干们学习，做到嘴勒、手勤、眼也要勤，并与他们打成一片，搞好关系，提升人脉。方能站稳脚步，有所突破。
二、踏实认真、精益求精。我们在工作取得了一定成就，站稳了脚步，得到了单位领导的认可。只是走好了长征路上的第一步，我们不能满足于现状，从而止步不前，"江山"就守不住了。
我们要继续稳步前行，踏实认真地工作。提升自己的工作水平、技术水平、业务能力。
对内要深入生产第一线，去发现问题，解决问题，提高我们的工作水平。
对外要调研。到外部单位去学习调研，有条件的可到国外去深造、去调查研究。增长见识、汲取营养、提升自己……方可更上一层楼，守住"江山"！
一个人在职业生涯活动中，是受很大的煎熬的，不思进取，则退，***都在努力，你追我赶。基本都在同一个起跑线上，要想得到职业的突破与高质量的提高，就需要自我加压，对于自己手头的工作，别人会的你更会，别人不会的你也会，做到精益求精。完善专业知识和参与技能的培训，提高自己的职业过程中的应变能力，保持与先进看齐，虚心学习同行的模范做法，不断掌握新本领、新思路，始终与就业的单位发展方向保持一致，并模范带头完全执行。如果这样做了，你的职业生涯肯定是朝气蓬勃，生龙活虎一样立于不败之地。
就象电脑一样，进入职场，就要不断地更新自己的软件和硬件。
首先要对自己的业务完全熟悉，并不断学习提升，力图精益求精。只有成为行家，才能成为赢家！然后在原有基础上找到突破口，寻求创新。那么一段时间后，这个单位或许会有一种离开你不好玩的感觉，那么升职和加薪就快要向你招手了！
其次，要跟上司和同事处好关系，就算你在这里的作用真的难以替代，也不可骄傲自大，得意忘形，甚而目空一切！要始终保持谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁，才会受到同事和上司的欣赏！否则，木秀于林风必摧之！
当软件和硬件全部合适了，精进和突破，只是时间问题！
职业生涯这个概念主要还是在生涯，所谓生涯就是自己能否选择一条适合自己的路，这条路很长，有上坡有下坡，有弯路也有歧途，关键是记着一直往前走，无论上坡下坡，无论是不是弯路，但至少这条路都是往前走的，不要走歧途，不要停止脚步。
很多人对于职业来说自己一开始是迷茫的，所以很有可能走错路，关键是自己什么时候能认清自己到底想做什么或者适合做什么，所以一旦走错了路，还不能尽快认清的话，那结果可能就是浪费了自己多年的生涯，那也是生命啊。所以职业生涯一定要一开始就做好规划，朝着一条路一直走。
另外就是成长突破了，刚步入职场最好的结果就是跟对人做对事，这也是能最快让自己成长的方式，这是条捷径，跟着上面的人首先能很快了解自己从事的工作如何更快达成结果，另外就是能够比别人早了解上层思维，最好能跟着这个人一路向上发展，互相也是一个支撑，也能快速突破自己的层面。
突破有四个途径：向上、向内、向右、向外。
向上，即升职。这是一条很多人向往，但是不容易实现的路径。首先，你要成为现有专业的行家里手，这需要高水平的专业知识与技能。其次，你的专业水平需要被领导看到并认可，这需要一定的平台。第三，你需要良好的沟通协调能力，这是管理者必备的技能。如果以上三条都具备了，就只差管理者职位的空缺了，这需要时间。
向内，即成为行业专家。如果你喜欢钻研技术或业务，在某个领域不仅有很高的造诣，而且在工作中能找到快乐与***，那么就专心做一位行业专家，成为NO1。做自己喜欢的事情是挖掘潜能的最佳路径，不仅能获得成就感，更主要的是能获取快乐！
向右，即单位内部岗位调整。在遇到职业瓶颈期时，如果上不求升职，下不求专业发展，也不想冒险换单位，那么就考虑在单位内部横向调换一个不一样的岗位。新的岗位会带来新鲜感，可以重燃工作热情。如果***还会遇到自己喜欢的工作或者与自己能力更匹配的岗位。
向外，即跳槽。如果以上三条路径都不适合你，你只有选择跳槽到其他单位。跳槽是有风险的，可以越跳越好，也可以越跳越差。关键是你要具备跳槽的资本。如果没有资本，至少要有胆量和魄力，特别是具备抗挫力。
向上、向内、向右、向外无所谓好与坏，只要适合你的心、适合你的能力，任何选择都是正确的。
如果在以上四个方向确定了自己的发展方向，接下来就是在选择好的方向做到精进，方法就是持续学习，持续实践，持续总结经验与教训，然后就是不断提升。再有就是做到专注，专心，投入。把你的时间和精力专注地投入到你选择的发展方向上，无论遇到何种困难或诱惑，不动心，不动摇，坚持，持续坚持，用时间实现精进。
到此，以上就是小编对于职业发展5步的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展5步的2点解答对大家有用。
