大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场曲线技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场曲线技巧的解答，让我们一起看看吧。
你见过最性感的电影女演员是谁？
钟丽缇，被媒体称为“***女神”，由电影《人鱼传说》走红，钟丽缇扮演的人鱼小美***妩媚，眼神清澈，曼妙的身材让“美人鱼”***到令人不能呼吸，堪称经典。与李连杰一起主演的《***保镖》，扮演杨倩儿一角***漂亮，令她事业更上一层楼。
钟丽缇是中越混血儿，出生在加拿大，在香港有永久居住权，由选美冠军出道，人鱼小美走红后，在东南亚地区被热捧，1999年获新马地区《FHM》杂志读者评选的亚洲最***女人之一。
出道以后，钟丽缇走的就是***路线，而且很成功，2001年获得“亚洲***女神”称号。
钟丽缇敢爱敢恨，经过俩段失败的婚姻，孩子全部自己抚养，是个了不起的妈妈。年过四十依然风***不减，第三段婚姻嫁给小自己十几岁的张伦硕，很幸福。
钟丽缇不单***，而且活的很精彩，活出了自己想要的人生。
萝卜青菜各有所爱，最***电影女明星，当属整容不盛行的八零年代香港女星
排名不分先后
1.【利智】
1983年赴美国旧金山大学攻读商业经济学，开始了留学生涯。1986年回到香港，参加亚洲小姐选举获冠军 ，1989年因《龙在天涯》与李连杰相识相爱，相恋10年后于1999年二人在美国洛杉矶结婚，育有两女。
在成龙大哥的电影【双龙会】中，一段成龙大哥***的片段，就把利智凹凸有致的玲珑身段体现的玲离尽致。
还有在【倩女幽魂3】中，利智饰演女鬼，诱惑梁朝伟的情节，看的也是血脉膨胀。
2【王祖贤】
最***的女演员我挺许晴
看到这两张图，如果我不说这是许晴的话，大家会不会觉得这是哪位二十多岁小花旦的艺术照呢？
一席白色薄纱裙，或卖萌或搞怪的动作，就是二十多岁的小菇凉也不过如此吧。
再看看这一张，换上了一身黑色连衣裙，优雅端庄，搭配简单却不失端庄的发型，完美的衬托出了这张充满胶原蛋白的鹅蛋脸。
而在电影里，她完美的把女性的***发挥到了极致，惺忪的睡衣配合撩人的动作，就连男神彭于晏都为她倾倒。
不得不说她在《邪不压正》里的表现堪称行走的荷尔蒙，一颦一笑都充满了撩人的气息。
说道最***的女星，玛丽莲·梦露是绕不过去的高峰，她已经成为公众心中永远的***女神、***符号和流行文化的代表性人物。
白色长裙被地面热气吹起时顿时张开，露出修长结拜的大腿，双手急忙压住裙摆，露出时隐时现的酥胸，脸上惊慌又开心的笑容，宛如一只小鹿。
还有那张梦露一条腿跪在沙发上，回眸一笑的照片，到如今都还是女星拍******的模仿对象。
我们先来看一下百度百科对“***”一词的定义：***最为直接的意思为男人或者女人让异性人体性器官有感觉的、产生性冲动的着装或者动作。
而我个人认为***一般泛指身材、衣着、外貌、发型、谈吐、表情、姿势等。
下面我将列举数个自认最***、且目前还活跃于银幕的电影女演员，按排名分先后：
亚历珊德拉·达达里奥是一位天生丽质并有着一双摄人心魄的浅蓝美眸的美女。她是位气质有些冷的蓝眼美女，黑发配蓝眸，加上白皙细嫩的肌肤，有冰美人的感觉。她是新一代的银幕***尤物，她一位混血儿，是天使与魔鬼的化身，天使面孔，人见人爱的魔鬼身材。《真探》里面惊艳一脱，不枉我迷恋她数年！
克拉拉李成敏，情圣里一袭红衣走进了无数男人的心里。天使面孔魔鬼身材，时而娇俏可爱，时而***妩媚。一段看似随意的舞蹈却让人难以忘怀，连女生都难以掩饰喜爱。这样的尤物怕是谁都无法抵挡了。《工作女郎》一片里的***表演，让我无数个寂夜难以入眠。
梅根·福克斯有着勾魂摄魄的狐狸媚眼、紧致平坦的小腹、楚楚动人的S形窈窕身姿。她在田纳西的牛仔风情和弗洛里达的墨西哥风情催化下，身上多了其他好莱坞女艺人少有的野性和不羁。如果说上面两位的***是甜美型，梅根绝对是狂野***的***，不一样的风格。一部《珍妮佛的肉体》，让我不能自拔。
如何找到自己在职场中核心竞争力，变为更强？
如何在职场中找到自己的核心竞争力，我觉得要做到一下四点：
1、要跟身边的同事搞好关系，不懂的就要问，多动手，多学习
2、在业余时间多看书或参加一些职业技能培训之类的课程
3、要学会投资自己，每月预留一些费用，用来购买书籍或多参加一些商业论坛，拓展人际关系
4、条件允许的话，选择一份副业，把它当做事业来发展
现在社会竞争激烈，我们要始终保持积极上进的学习心态，才能立于不败之地。
如果一个人想成为专家成为强者，是来自于必然而非偶然，这就是背后辛勤的付出。以下几个个人一直实践的方式，供你参考。
①聚焦专业
人的精力是有限的，任何一个成功人士都是具备某一方面强大的长板，因此必须聚焦某一个专业，让自己成为这个方面的专家。
②全心投入
人的差距不仅不是八小时之内，也不是八小时之外。而是八小时之外的八小时之外。这就要求我们在每分每秒都要努力提升自己，对自己[_a***_]状态是打酱油的行为，那么很容易注定一事无成。
③及时纠偏
方向对不对？做的是否合理，只有真正行动了才会知道，因此投入下去之后自然会发现很多问题，这个时候要及时纠偏。
【HR视角】
一个人的强大，一个人的成功，其实并非来自于天资聪明，而是来自于持之以恒的付出与努力。问什么说优秀者让我们害怕的地方，是比我们还努力。
第一阶段，生存阶段。这一阶段是指做好自己的本质工作，先保证底线。有些同事，可能口才很好，左右逢源，老板也喜欢，这些同事会把口才作为核心竞争力，最后发现老板会忍痛割爱，予以放弃处置。还有些人，艺术天赋很好，唱歌，跳舞，喝酒，或者主持等。但是这些优势都需要基础。所以，没有生存基础的优势，通常不靠谱。
第二个阶段，发展阶段。这一阶段主要是做比较。找竞争对手，找对手可以促使自己进步。这里有个工具，核心竞争力探索表。横坐标，代表公司需求，罗列十个就可以，比如敬业，责任，业绩，纪律等。纵坐标是分值，每个维度的打分，在各个维度上方，纵坐标右侧标注出来。根据公司平均水平把所有分值连接起来，把竞争对手的所有分值连接起来，把自己分值连接起来，形成三条曲线，找到公司最高，自己最低的点，作为下步努力方向。公司比较高自己比对手高的点，这就是你的竞争力。
两个维度是指，1.找优势。2.卖优势。
1.天生我才必有用！每个人都有自己的优势，你如何找到，公司需要你又具备的，通过上述工具可以实现。
2.卖优势。你的优势需要呈现出来，变为什么价值是最重要的。可以参考扁鹊案例。治疗已病。解决严重问题。不要一开始就解决主要问题，等被重视以后，再施展你的才华。
找到自己在职场的核心竞争力，有更好发展是我们需要经常省视的问题。
找到自己的位置
第一个就是要给自己定位。
- 如果你还没步入职场，那么你可以想一想，对一个企业来说，哪些岗位是具有很大价值的。比如说：销售，技术研发，生产......
- 结合自己的专业和特长，找到一个自己能够胜任并且觉得有发展前途的岗位，稳定的开始工作。
- 如果已经在职场上了，先从现在从事的岗位上分析，有没有哪些技能是公司非常依赖的。可以从专业度来丰富自己，可以通过不断培训和学习，让自己成为对公司更有价值的人。
重新进行定位
很多人从事的可能是非常有取代性的岗位，这些人在任何时候，都不会被重用，那么如果继续下去，还是难以在职场中有很大价值，如果可以，那就重新定位吧。
- 公司内部申请调岗：当你在公司掌握的技能越多，那你对公司的价值也会相应变大。同时你可能会在不同岗位的工作中发现更多问题，并给公司带来更多优化的方案。不知不觉，你的竞争力就会变大了！
- 尝试拓展自己的业务负责范围：比如我自己，做行政人事工作，在公司有体系或者法律需求的时候，可以主动挑起担子，在完成工作的同时，也会增加很多对公司更有价值的竞争力！
@MOMO品职场 我认为，不必把所有的事情都考虑周全后再行动，人，一直要在路上，边走边调整方向和思路，这样，职场竞争力会越来越大，职业生涯道路也会越来越宽广！
到此，以上就是小编对于职场曲线技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场曲线技巧的2点解答对大家有用。
