大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对职业发展来说的问题，于是小编就整理了5个相关介绍对职业发展来说的解答，让我们一起看看吧。
从职业发展来说，百度和字节跳动的offer二者该如何选择？
百度已是昨日黄花，是传统的互联网公司，BAT其中一员。这么多年的发展，百度已显现疲态，正努力转型中。但未来难测，百度也很难重回巅峰了。
而字节跳动是一家年轻青春的公司，正赶上互联网流量红利时代。字节跳动正蓬勃发展，拥有庞大的业务距阵。旗下有今日头条，抖音，西瓜视频，悟空问答，懂车帝，多闪等等APP，拥有大量用户，业务触角伸向多方。海外版抖音巳成为国际的APP，聚集了全球用户。
目前，好多互联网公司都在大量裁员，而字节跳动公司却在逆势招人。 美国及其他国家的阻拦，并未阻止TikTok爆红的势头。相关数据显示，截至今年4月，TikTok下载量已突破20亿次，并当之无愧地成为今年一季度“全球最受欢迎的APP”。字节跳动发展迅速，该公司资本估值高达950亿到1400亿美元。字节跳动青春成长，发展势头喜人，大有超过BAT的趋势。
张一鸣曾说，字节跳动成立之初，就有服务全球用户的理想。所以，张一鸣正带着字节跳动在全球化的版图上一路狂奔。字节跳动是目前唯一走向国际化最成功的中国互联网公司。抖音国际版已经比肩国际大公司，在世界好多国家成为下载榜第一，发展前景大好。
如果你加入字节跳动，有可能成为世界级互联网公司里的一员。所以，你应该选择字节跳动的offer。
当然是字节跳动!
可以从以下方面对比:
1、市值方面
BAT基本成立于2000年左右，字节跳动是成立于2012年，2019年11月15日，胡润研究院发布《世茂海峡·2019三季度胡润大中华区独角兽指数》，字节跳动以5,000亿人民币估值上榜，市值将远远超过百度。可以说字节跳动虽然成立晚，但字节跳动已经与腾讯、阿里并列为国内三家最强。
2、潜力方面
字节跳动形成了以今日头条、抖音、西瓜***为核心的生态圈，日用户非常大，百度App的日活用户为1.88亿，智能小程序的月活用户为2.7亿，两者都比不上今日头条和抖音。
字节跳动海外市场潜力巨大，目前全球范围内，在中国和西方国家市场各拥有超过1亿用户的科技公司只有两家，其中一家是苹果，另一家就是字节跳动，可以说非常了不起。TikTok可以说是字节跳动在全球攻城略地的最重要产品，抖音及TikTok的总下载量也已经突破20亿次，在这一方面腾讯也都不如。
3、百度目前状况
为什么我会单独列出讲呢?主要是百度目前可以说不得人心，丑闻不断，百度竞价排名机制存在付费竞价权重过高、商业推广标识不清等问题，影响了搜索结果的公正性和客观性，结果是出了魏则西案，引起全民公愤。
字节跳动现在还处于一个巨***展期，同比状况下，可以说去字节跳动会更容易获得升迁，百度目前阶级已经较为固化。
很明显，我会选择字节跳动。
中国传统互联网巨头，BAT，百度是其中一家。但今天老巨头正面临传统互联网流量红利的逝去，正主动或被动进行转型。而这其中，百度公司，在过去几年中一直处于战略模糊期，战略探索期，战略转型期。
从2018年，推出生活服务业，卖掉百度糯米网，百度外卖，到大力推动百度变革的陆奇离开，改革无疾而终。今天的百度，将赌注压在了AI，大数据，人工驾驶等技术领域，试图以科技基因重塑百度曾经的辉煌。
但百度的未来仍充满不确定性。
反观张一鸣带领的字节跳动，自2012年创建，赶上了移动互联网红利，就牢牢的坚持以算法进行数据分法，连接信息与人的底层商业逻辑，并由此分形出上百个APP，并跑出今日头条，抖音，懂车帝，西瓜***，飞书等一系列超级应用。
因为其强大的数据算法引擎，字节跳动已经成为仅次于百度的精准广告平台，并为其带来了极大的广告收入，且仍然快速增长。
同时，字节跳动在短短五年发展成为数万人的公司，但业务与管理没有任何混乱，这也与创始人张一鸣强大的底层思维逻辑有关，张一鸣用产品思维管理公司，打破传统大公司的官僚与低效，率先推行OKR的管理机制，并获得良好效果。
另外，字节跳动是中国唯一一家国际化程度最高的互联网公司，tiktok等一系列APP，已经在全球成为与facebook，twitter等比肩的APP。并且字节跳动国际，完全由国际化大企业的职业经理管理。
因为，推荐你考虑字节跳动的机会，让自己的未来5年，有机会与一家世界级的中国互联网公司共同成长。
我看了下面几条回答，基本上都是选择去字节跳动。大家的这种选择都是完全可以理解的，毕竟从现在的发展来看，字节跳动的发展趋势是远远强于百度的。但是，我要说一些自己的不同的看法。
从前，我们谈到互联网，BAT这三个字母就差不多代表了国内top的互联网企业。大家都知道，BAT中的B是说的百度，但是随着这几年百度深陷新闻舆论，高管的频繁变动，股票价值的缩水，市场对这家企业的失望之情溢于言表。同期对比下，字节跳动的爆发，从当初的今日头条客户端，到如今的抖音，tiktok等明星产品，成为了妥妥的APP超级工厂，从市值上已经超过了百度，这也让BAT中的B慢慢的易主了。
但是抛开发展趋势来说，百度依旧是一家技术型很强的企业。不管目前企业发展的多么的不顺利，百度的员工在市场上依旧是被认可的，百度出来的[_a***_]的员工，能收到很多头部企业的offer，有更多的选择。
我十分不认同，只看公司名气就冒然的选择企业。大家需要清楚的是，像字节跳动这样快速发展的企业中，也是有边缘部门的。边缘部门你知道代表什么吗？就是代表没有好的***，等到业务发展不顺利的时候，完全都会有被裁掉的风险。所以，大家看问题不要看的太简单，要综合对比下。
我想给题主建议的是，如果你现在没办法做出选择的话，就深入了解下，你目前拿到的这两家的offer中职位的定位到底是什么。比如给你的offer，是哪个部门的offer，这个部门目前在公司中是什么样的地位，在公司的发展中起到了什么样的作用。条件允许的话，打听下未来leader的一些基本情况，综合原因分析判断，再做决定。
我觉得，百度“价值观”有问题，出现过很多次丑闻，还累教不改，在我看来是走不远的，众所周知，百度是靠搜索起家的，但是现在的搜索体验让人越来越厌烦，甚至有人说现在的百度简直是拉低了中国的互联网体验，民心所向，群众的眼光是雪亮的。
百度年事已高，已属于日渐衰落形态，如果未来在人工智能领域没有取得重大成功，必然万劫不复。
而更年轻的字节跳动正处于如日中天的阶段，发展极为迅猛，依托今天头条、抖音、西瓜***等产品，收割了无数用户，在移动应用上月度用户已经超过十亿，有了海量用户，就有了无限的想象空间，更何况抖音海外版TikTok更是被YouTube等国际巨头视为竞争对手，字节跳动的国际化之路相比其他公司更加成功，另外，字节跳动更是唯一一家除了苹果在中国和西方国家拥有超过一亿用户的科技公司，未来前途不可***，字节跳动成为国际巨头，指日可待。
事实上，目前的字节跳动在体量上早已超过百度，截至2020年3月，员工数已经超过六万，并计划再增员一万人，未来更可能达到十万关口，在市值上，虽然字节跳动目前并没有上市，但估值也早已超过百度，在搜索领域，字节跳动也早已布局，头条搜索，头条百科等产品，未来也必然蚕食百度的份额。
总而言之，我很看好字节这家更年轻的公司，或许未来BAT的格局，其中的B，会变成ByteDance，而Baidu，则会被ByteDance吊打。
大家对职业教育有什么看法？
我们的职业教育发展很不完善。目前最主要的是观念，社会上看不起职业学校，所以才千军万马去挤高考的独木桥。看看这些年毕业的大学生就业有多困难，研究生博士都去社区上班了。难道我们真的到了这么发达程度？连社区工作都需要博士才能胜任？那让那些本科专科干啥去？估计只能扫大街了。
与之相反的现象，是工厂企业需要大批的技术工人。
社会上的认知，好像只有考不上大学的才去上职业高中上技校。这就造成技术工人在还没有走出校门就失去了社会地位。
对于一个制造业大国，所谓的世界工厂，没有技术做支撑，我们的产品估计永远都是没有科技含量的低端产品。
所以，从初中开始就该教育学生，将来作为一名大国工匠的光荣感和使命感。其实目前的现实也正在让不少人思考，特别是家长们，到底将来孩子该走一条什么样的职业事业规划之路。目前好的技校学生，没毕业就已经就业了，大企业大工厂抢着要。说明什么？说明是社会职业发展的需求。一个职业学校的好学生，无论是就业还是收入，比那些所谓的研究生博士生，就业前景好的多。一些大学生，毕业就等于失业，那何必上大学呢？
一个制造业大国，没有一批受过良好专业训练的工匠，估计永远走在国际市场上站不住脚。让职业教育得到很好的发展，我看一个是国家层面的政策大力支持，比如考上职业学校给减免学费，给奖学金给生活补贴。二是要扭转社会偏见，让职业教育的老师学生收到尊重，让技术工人在社会上有地位，就像对待教师一样对待工人，让好工匠有高收入，让别人羡慕，这样才能形成良好的尊重职业教育尊重技术工人的社会风尚。有朝一日，工人们见了人，不再不好意思说俺是个工人，好像自己是干部就满面红光了。只有形成尊重技术工人的社会风气，而不是都挣着当公务员当干部，才能培育出产生技术工人的土壤，才能培育出大国工匠。
职业教育是我国教育中不可缺少的一部分。
职业教育是学习成绩不理想，无法考上理想大学的一种选择。
职业学校现在提供的科目也很多，比如：财会类、医护类、幼教类、旅游类、服务类，车辆修理类，总之社会需要的技术人才，在职业教育学校都能培养。
也可以把职业学校学习当做一个阶梯，通过在职校的三年学习，然后再通过省内单招进入更高级的学府深造。
我朋友的孩子学习不是十分好，没有考上重点高中。那孩子很小又不适合回家务农，便选择了去我县的一所职业高中学习了幼教专业。大家都知道现在教育类招生很广泛，不仅是大专需要老师，中学需要老师，而且小学幼儿园都需要老师，每个县市每年的幼儿园老师招聘都很多。他经过三年的学习拿到了教师资格证，然后又参加了单招考试，又去市里的一所大专深造学习。现在他已经在我们县里考到了幼儿教师的编制，在一所公办幼儿园上班，条件也很好。
因此职业教育也不是没有人才出现，只要孩子肯努力就会有一番天地，并不是说必须得去上重点的大学。
个人观点，供大家参考。
对于这个问题，我从三方面来谈谈：
一、职业教育非常重要。
2019年1月24日国务院印发《国家职业教育改革方案》指出：职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。没有职业教育现代化就没有教育现代化。
职业教育是为一个国家经济社会发展提供人才和智力支撑的教育。中国最早的职业教育，从十九世纪六十年代的实业教育算起，已经有130多年的历史。新中国成立后，百业待兴，我国要大力发展重工业需要大量技能人才，职业教育顺应经济发展需要而迅速发展，当时成立了上千所职教学校。1996年，中国第一部《职业教育法》正式颁布并实施，为职业教育的发展和完善提供了法律保障。改革开放以来，职业教育培养的人才和智力，不断服务经济社会发展，为我国基本实现现代化的诸多有利条件和良好工作基础。目前，中职、高职的在校生数分别占高中教育阶段和高等教育阶段在校生数的一半。
二、我国职业教育还不完善
与发达国家相比，与建设现代化经济体系相比，我国职业教育还存在着不足：体系建设不够完善、职业技能实训基地建设有待加强、制度标准不够健全、企业参与办学的动力不足、有利于技术技能人才成长的配套政策尚待完善、办学和人才培养质量水平参差不齐等问题，社会上、企业对职业教育还存在一些偏见。
三、职业教育前景广阔。
世界上发达国家的职业教育也在不断发展，如德国、日本等未代表。随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。《国家职业教育改革方案》为职业教育发展，指明了方向：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。到2022年，职业院校[_a1***_]条件基本达标，一大批普通本科高等学校向应用型转变，建设50所高水平高等职业学校和150个骨干专业(群)。建成覆盖大部分行业领域、具有国际先进水平的中国职业教育标准体系。企业参与职业教育的积极性有较大提升，培育数以万计的产教融合型企业，打造一批优秀职业教育培训评价组织，推动建设300个具有辐射引领作用的高水平专业化产教融合实训基地。“双师型”教师占专业课教师总数超过一半，分专业建设一批国家级职业教育教师教学创新团队。
就读职业院校，不是终点。目前我国职教改革正在推进中。一方面，就读职业院校，能掌握一技之长；另一方面，目前国家打通了中职、高职、本科、专业研究生等晋升途径，职业教育不是终点，也是可以不断的晋升的。
职业教育在社会的发展中有着非常重要的作用，培养一个人的生产技能既可以提高个人的生存能力，增加收入，对企业而言，也可以增加企业的生产力，一举两得，所以在国外，职业教育的发展受到了相当高的重视，从学生时代的教育中，就开始了职业教育。当前我们国家也比较重视职业教育，但是相比较发达国家来说，在这方面的投入与发展还有不少的差距。职业教育的分类，可以从两个方面来看，一个是成人的职业教育，一个是未成年人的职业教育。
首先成年人的职业教育，更多的是培养个人的职业技能为主，不会考虑什么升学要求，教育周期短，社会效益高，所以比未成年人的职业教育发展的稍微好一些，像什么挖掘机、烹饪、电器修理、美容美发等职业教育学习的人比较多，一旦走出校门，能够很快的投入到生产活动中，也能产生比较好的社会效益。
其次就是未成年人的职业教育，这一块在我国当下发展的不是很好。一般中考没有考上普高的学生，可以上职中，但是职中对于这些孩子而言的话，存在一些问题。
1、职中毕业的学生，理论上也可以学到一些技能，但是出去的话，因为年龄比较小，可能达不到用人的年龄要求，即使勉强达到，职中毕业由于学历比较低，待遇还是不会高。而且现在大专技校毕业的学生就业都不容易，更别说职中毕业的学生了。
2、职中毕业的学生理论上也可以参加高考，但实际的情况是，国家给中职学校配备的文化课师资力量还是比不上普高的师资力量，所以受限于文化课的教学水平，中职的学生很难考出较高的分数，自然也就进不了好一点的大学，而且最重要的是一些重点大学或者军校，中职学生是报考不了的，也就是说中职生在报考大学上相比较普高生，还是受到一定的限制。
综上所述，中职生在就业和升学上都面临一些问题，这也就是为什么现在很多家长不愿意自己的孩子去上中职学校的原因。
从长远来看，技术类人才是一个国家能够发展强大的重要支撑，但是我们现在的升学和大学的教育还是偏重于理论和文凭，人才录用也首先看的是学历，重理论轻技术，导致了我国真正的技术类人才当下还是比较紧缺的。
所以职业教育和重点职业技术类大学的建设，需要国家在投入和政策的制定上加大力度，也只有这样，职业教育的春天才能真正到来。
（探讨更多教育话题，敬请关注张老师头条号：沧海一粟渡沧海）
360行，行行出状元，若是学习基础不是很好，职业教育便是很好的去处，之所以近几年职业教育的口碑不好，是因为一些以盈利为目的性的学校污了职业教育的名声，事实上孩子如果在职业学校认真学习，前途仍旧是不可***的。
医生这个职业有什么好处？有什么弊端？
我是一个护士，我先说说做医生的好处。
一：有一个稳定的收入。众所周知医生不是高收入的群体，但是毫不夸张地说，医生是有一个稳定的收入的职业，最最起码旱涝保收。不说别的，就说说这次疫情吧，很多打工人都垂头丧气的，个体老板也提不起精神来。更有甚者，产业链一旦是中断，导致的是倾家荡产。因为疫情原因，导致了医院的病人大量减少，但是也丝毫也没有影响到医生的收入，甚至有的个体医院都停业了，但是也会保证给医生开工资。
二：社会地位
就说说孩子吧，***如老师知道了孩子的家长是一个医生，首先就会对孩子青睐有加，因为老师以及家里人也有生病的时候。难保不会求医生寻医问药。如果你要去开家长会，说你是一个医生，同桌家长就会肃然起敬吧，最最起码不会不屑一顾吧。
三：恋爱市场
医生这个职业在恋爱市场上还是很抢手的。是丈母娘青睐的对象。作为一个护士，我身边但凡有新来的医生，总是会有老护士抢先问，有对象没有啊！如果再不下手，就会被护士给抢去了。
作为一家两个医生的，我觉得可以尝试回答一下这个问题。
我和我夫人两个人都是医生，我是泌尿外科医生，她是生殖中心医生，当然她目前还在规培阶段。
大家对于医生都有不同的看法，有人说医生好，有人说医生坏。今天看到这个题目，我也是仔细细考了一下这个问题。
医生的好处其实也是给别人的，基本上是属于家里亲戚、亲戚的朋友、亲戚的亲戚、自己同学、同学的朋友、自己朋友的健康顾问。在大家的认知里面，医生就是什么都懂，你就是不懂，你的医学同学也都是医生，肯定会有人懂，要问诊、挂号、住院总可以帮上忙。但是真的对于我们来讲，是真的很麻烦的一件事情，欠的人情也是需要靠我们自己去还。
自己看病好处，虽然帮别人看病是要花自己的人情帮别人，但是自己看病要处理的话还是方便一点的。打个电话自己咨询一下，问一下，可以省掉很多排队之类的事情。拿我老婆举个例子吧，去年她怀孕需要孕检，一直都是在自己医院，虽然说做彩超或者检查的时候需要排队，但是可以省去很多的不确定性，不需要像一般的母亲，需要请假半天或者请***一天，合适的时候去就可以了。
职业稳定，今年因为疫情的原因，很多的产业都受到了冲击，但是医疗行业是没有的。在大家都休息在家的时候，我们也是保证每天的上班。职业工作的稳定性在今年也让很多的高考的学生选择了医学专业。
在大家的眼里包括很多电视剧里，医生给大家的印象都是高大帅气或者有钱多金的形象。但是其实不然，我们来看看医生都有什么弊端。
时间，医学生在现如今的工作环境，学历是最大的要求。那我举例，2007年进入医学院，2014年硕士毕业，规培3年，然后现在读在职博士。整体的学习周期是非常长的。我老婆相对简单一点，本硕博的9年连读，相对于其他的专业，医学生在学校消耗的时间是最长的。我身边不止一个当年一起迈进大学大门的人，最后因为家庭条件的原因放弃的。
时间，是医学生最大的痛楚！
我是个医生，从本科硕士博士做到博士后，还在国外待过。现在在三甲医院做教授，做主任医师。
给你讲讲一个外科医生是多么不容易吧。
如果做一个很普通的医生不麻烦，但是事情也比较多，医院的事情比一般人想象的多得多。
包括技术的学习，科研的学习，还有法律法规的不断的学习和更新。所以当医生一直在学习之中，没有停止过。
如果你在三甲医院想做一个教授，那更不容易。你的竞争者都非常聪明，都非常努力逼迫你每天早晨7:30就要上班，晚上10:00还回不到家，基本上天天都是这样，不是累是非常之累。
如果说当一个外科医生，单纯做这样一个工作也就好了，看临床看门诊，实际上比这麻烦的事多得多。你不断的要学习新的内容，保持你这个团队的先进性。科研的压力也非常大，每年都要报不少的课题，失败了还要从头再来，不断的往前赶真的是不容易。
做医生是不能计较得失的，病人有了问题你要经常随时回答他们，不管晚上和白天毫不含糊的。说白了要想当一个好医生，就是要有一个为人民服务的心，不计较得失。苦和累自己知道就行了，也没有什么说的，就这样埋头苦干。
当医生有一个好处就是三教九流你都认识朋友特别多，生活中的小问题，你打声招呼都帮你解决了，因为你的朋友们健康有问题你都帮他们。
有些人问我还当不当医生下辈子我说如果是我自己我还会当医生，但是我不会让我的儿子当医生。真的很累，不是一般的累。
我就是这样累着并且快活着，已经习惯。
谢谢你的邀请。我不是医生，但我从读小学时起就羡慕医生这个职业，它可以救死扶伤，给人解出疾病对人的折磨，医生是一个十分受人尊重的职业。初中毕业，我填的第一二三自愿都是卫校，可原校领导硬把我分到连自愿也没填的高中，没法，只得服从分配读了高中。后來才听说为争我赫中和毕节卫校两个学校领导还吵了架。领导给我解释说我有更大的发展空间，才分我读高中的，命运使然，遇***，无机会学医，断送了我成为一位医生的梦想。
尽管我不是医生，我这辈子对医学很感兴趣，业余时间，也学医自用，对医生我历來都十分尊敬。觉得他们就是救苦救难的白衣天使，是世界上最崇高的职业。有什么弊端，不知道。我想，有一颗为病人作想的心，正如我后来成为一名教师处处为学生作想一样，应该是什么弊端都没有吧？不过这个问题还是专业的医生才答得准确，您说呢？
先说说坏处。欲扬先抑嘛，哈哈。
第一个肯定是忙和累，平时加班夜班是家常便饭，***期节日值班也已经习以为常;在病房停不住腿，四处奔忙，在门诊闲不住嘴，口干舌燥。
第二个是压力大。医生责任重大，病历里每一笔都要字斟句酌，处方中每一样药都要慎之又慎。现在医患关系又不好，跟患者沟通，什么能说，什么不能说，怎么说，都有讲究，各项流程手续也不能出任何纰漏。心累啊。
第三是晋升难。评职称又要考理论，又要考实操;又要求带教学，又要求发文章;又要求出门诊，又要求去下乡。。。拼命的忙忙忙。
抱怨了半天，对于医生这个职业，我当然是爱大于恨了，所以我还坚守在岗位上。
当医生的好处也很多呀。比如，有成就感，回首这些年的付出，我可以说不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，救死扶伤，这是一份值得追求的事业。
再比如，有益于人际交往，不但本职工作中能认识各行各业的人，而且就算到了陌生的圈子里，也很容易交流，很快就聊到"谁的什么亲戚得了那种病要怎么办"上去了，哈哈。
还有很重要的一点，自己当医生，确实能给亲朋好友带来便利，各种小病小痛随时解决，有其它问题的时候起码能给他们专业的建议。不过即使自我感觉很"专业"，有时候还是免不了自家老人尝试各种不靠谱的保健品，也是一种无奈啊!
销售这个职业发展方向和前景如何？
谢谢邀请。
关于销售这个很大众的职业，我的社会经验告诉我，想做好大众的职业反而更艰难，空谈谁都会，真正做到的才能把一个出色的销售完美呈现在客户眼前。
销售的发展发展和前景是非常美好的，任何行业都需要销售，很多人说销售门槛低，什么人都可以做，可是真正做得好的销售又有哪些人呢？做一名出色的销售，不仅仅只是卖产品，最为重要的是第一时间了解客户的需求，完美的把产品卖给客户，可以说，客户不仅仅买到了商品，更享受到了所谓客户就是上帝的安排，最终不管是购物，还是购物时的心情，都无可挑剔。
最为关键的是不管市场前景如何，都依靠销售打开局面，这也就造成了，企业对销售的重视。做销售简单，做好销售难于登天。
我周围一些同学包括老师有这样的观点：做汽车销售只是吃青春饭.他们认为这个职业没前途。不过他们说的有很明显的漏洞，又说不出什么充分的，可信的理由。最重要的他们没有这方面的工作经验，他们的判断是凭自己的主观臆断或者道听途说。所以那些都不足为信。
有一些比较大的汽车销售公司，卖的又是大品牌的主流车， 对汽车销售顾问要求较高。最直观的是学历要求。我曾经听一家宝马4S店的人力资源经理说，他们招聘销售顾问要求本科学历，甚至要毕业于211、985高校。他们这样做的目的或许是想让人才通过销售磨练，检验和培养其是否具有发展潜力，以为公司储备人才队伍。在一些仍追求本科甚至更高学历员工所占比例的公司，他们可能仍坚持认为学历是跟个人综合素质息息相关的，高学历就意味着高能力。
先做一名专业的汽车销售顾问，再努力成为一名优秀的汽车销售顾问，然后追求成为一名成功的销售顾问。在任何一个行业5年可以成为专家，10年可以很优秀，15年可以成为这个行业的权威。当然这需要坚持不懈的努力，充分施展自己的智慧。很难说某个人是不是真的适合做销售顾问，因为人（顾客）有不同的性格，而销售顾问也没有千篇的一律的，是呈现出多样化的。有的销售顾问非常活跃，有点则比较安静，这两种类型的销售顾问都可以很优秀。
自我感觉，销售是目前最锻炼人的一种职业。
第一，可以锻炼你和人打交道的能力。这种能力是职场上比较稀缺的，有不少人工作能力有，但一遇到协作和沟通就容易出现问题。
第二，可以尽快了解一个行业的现状。你卖什么产品，这个产品有什么[_a2***_]和劣势，客户反应如何，有没有改进空间，行业整体情况怎样。等等。
第三，可以明白一个企业产品、服务和渠道是多么重要。这三者是什么关系。未来，你可以在此岗位深耕，比如带团队。也可以转行做管理，或者创业，都会大有所益。
当然，这个职业入职门槛低，做好并不容易，要有思想准备。
公务员的职业的优缺点是什么？
尝过在外漂泊的苦，公务员于他，意味着稳定与保障。身边不少大龄青年比我晚进体制，他们身上有一个相似经历：大学毕业那会志在四方，一门心思在外闯荡；在外漂了几年后，蓦然发现身边的同学结婚生子，事业稳定，而自己却依旧飘无定所，事业瓶颈突破无望，每月存款少得可怜。
于是乎，在家长催促下，只得在现实面前低头，回家考编制。这类人进了编制，最大特点就是稳，无欲无求：每天按时上下班，做好自己分内事；待人客客气气，对自己以往的漂泊经历也不避讳。
刚毕业就进了体制，身在体制，心在外。这类人进体制，大多属于歪打正着的情况：对体制没啥概念，只是毕业了，没地方去，于是听从家长意见，直接回来考编制。
几年后，看着以往同学在外混得风生水起，心里不觉痒痒，开始幻想毕业那会如果不进体制，在外又是何种光景。
如果在体制内过得不如意，这种跳出去的感觉会越来越强烈；同时，又十分担心出去后的不稳定性。所以就算有跳出去的机会放在他面前，他也会犹豫不决，最终还是会选择在体制内混着，而内心又十分不甘。
我身边就有不少的公务员！他们普遍的感受是工作也没有想象的那么轻松，薪资也普遍不高而且很多事情办起来比较流程化，直白点说就是按规矩办事。
不论你有什么想法，先把工作完成了再说，其他的少扯。虽然听起来好像并没有什么吸引力，工作也不清闲，为啥还有那么多的年轻人挤破头皮也要考公务员呢？主要原因就是它的有点。
虽然说公务员薪资不高，工作也不清闲，但是这个岗位足够稳定，你几乎听不到什么公务员失业的吧？
还有一个就是相对来讲，社会地位会高一些。虽然我们说，公务员是为大家办事儿的，但是你请人办事，哪怕是他应该做的，你是不是要客客气气的。
回到老家更是很有面子，我们村有一个就是，虽然他每次回家，顶多也就散根烟，但是家里人那说话的语气明显就不同。
再者就是，公务员属于越老越吃香的岗位，毕竟稳定，而且我们又处于人情世故的社会。你懂得！
虽然综合这些因素，年轻人去考公务员也是情理之中。
公务员优缺点特别明显，优点就是工资高（同地区处于中上游水平）、稳定、相对轻松、五险一金足额缴纳、节***日有保障。缺点就是上升渠道狭窄，一眼望到头的日子非常磨人，不能最大限度发挥每个人长处。
说道工资高，也没有像网上传的月工资几万几万的，只有北上广等南方少数地区能达到这个程度，很多地区公务员工资就是4000-6000元水平，年终考核奖也是分地区的，并不是每个地方都是几万几万的发放的，好多地区也没有这个奖项，或者就是一半千元。
公务员上升渠道狭窄是一个非常棘手问题，中央虽然出台了职级并行等一系列政策来缓解这个问题，但仅仅只是待遇上，并没有从根本上解决这个问题，特别是基层好多干部副科病缠身，就这种富贵病好多人一辈子都得不上，以科员身份退休的占到公务员队伍60%以上，个人价值很难实现。
其实大家只要把这当做一种正常职业，一分养家糊口工作，心态放正，一切随其自然就没有这么多的烦恼了，最后祝你好运！
现下环境，公务员是很多人艳羡的职业，有不少优点，但也有明显的缺点。
优点：
一、稳定。只要不犯大错，不违法乱纪，可以干到退休，不用担心失业。旱涝保收，比上不足比下有余。
二、体面。出门在外，人家问你干什么的，一说是公务员，很多人会抱以羡慕的目光，哪怕对你再不爽，也会表现出尊重，社会地位比较高，有利于个人的工作、交际、相亲、教育等，办事不求人，生活便利性高，而且地方越小越明显。对小地方的人来说这是最大的***，也是他们特别是父辈们最为看重的。为什么很多父母亲劝孩子考公务员，并且认为除了公务员事业单位以外，其他的都是不正经的工作，原因即在此。
三、有盼头。体制是金字塔，能够爬上塔尖的人不多，但不进去永远没机会，进去了至少有盼头。混的好弄个一官半职，光宗耀祖，再不济也能职级并行，级别上了，资历在那，谁也不敢龇牙。职业的动力来源于希望，公务员虽然不是最有盼头的职业，但至少目前来看比很多工作都强。
缺点：
公务员的优点同时也是缺点。
1、职业太稳定，上不去，一辈子早早就看到了头，这一点，在基层县乡机关表现最为明显。说白了，公务员绝大部分都是垫脚石、螺丝钉，前途有限，没有实力和背景像干出大名堂，实话说，难！
2、工资收入吃不饱饿不死，勉强过日子，想靠工资买房买车，过上高质量的生活，没有一定的家境支撑，不可能。别听人说公务员有外快，那是不懂行情的人瞎说，没有当上领导，不在重要口子、要害部门，根本没机会，再说，就算有机会又怎么样，当下环境犯不着哪天进去了。绝大多数公务员都是靠工资生活，很多人如果不是有父母亲戚朋友帮助，照样买不起房买不起车，这是事实。
3、工作压力比较大，特别是在发改、财政这样的业务重点部门和基层乡镇一线，常年忙于扶贫、迎检、维稳等事务性工作，经常加班加点，总体压力比较大。而且现在各项指标性考核比较多，工作趋于透明，加上社会上普遍存在的仇官仇富心态，稍有不慎即可能被问责，甚至丟了饭碗，职业风险正在增大。
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