大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场聪明技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场聪明技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中怎样能变得聪明有脑子？
怕的得寸进尺，他不做，等，你做了，就是你的，怕不要脸的人，首先要把自已份内工作做完，都不想做，店是怎么运转的，一步步退让，会把自已逼到死角，连老板都不怕的人，要他有什么用，不懂尊重别人，难道给钱给他，还要看他脸色，再牛的人，我也要说不~许。
职场中真的智慧，是指专业技能、团队精神方面的优秀心理素质及行为品德，而非投机心理的小“聪明”。我们需要提倡、提升的往往前一种大智慧，摒弃、鄙夷后一种小“聪明”。
职场中，聪明有脑子，一般分两种：
1.正向聚合的职业技能；
主要表现为岗位专业技能，团队协作的协同能力（也称团队精神），特点是，心智思维与外在行动保持一致；
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2.反向离散的投机心理及行为；
1）独立完成任务时，这类人的心智和行为，因为环境条件的限制，大多还是可以保持一致性的；
2）投机心理及行为，往往集中表现在团队协作的协同能力方面，其心智思维与外在行动上有一定偏差，甚至背道而驰；也就是职场常见的浑水摸鱼，混淆视听，坐享其成，甚至鸠占鹊巢。
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题主遭遇的，大概就是第二种类型的“聪明人”，职场中这类人不占少数。
在职场上，如何做一个聪明的人？
工作中说话要懂得诀窍，千万不要把话说死了，不然到时候想挽回都难，一定要给自己回旋的余地。毕竟职场中为人处世还是要圆滑，如果把话说得太满，最后吃亏的还是自己。
凡事总会有意外，所以在职场中不能把事情做得太绝，一定要给别人留有余地，其实也相当于给自己留余地。与人方便就是与己方便，凡事留一点余地，做个聪明的职场人。
到此，以上就是小编对于职场聪明技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场聪明技巧的2点解答对大家有用。
