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职场坑人技巧,职场坑人技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场坑人技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场坑人技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场常见的坑人套路有哪些?
  2. 职场常见的坑人套路有哪些?
  3. 职场斗争的十种方法

职场常见的坑人套路哪些

一,老板给你说,好好干吧,我们五年就要上市,上市后大家有房有车有股份。然而,他的公司才十来个人,还是做传统加工,而且还在亏钱。

二,招聘合伙人,合伙人被懒用了,合伙人都是别人想方设法打听到,然后想方设法去挖你,而且,你已经在干得不错了,或者有慧眼,不受钱约束,像蔡崇信看好马云一样,可以甘愿投身他旁。现在多数公司说是招聘合伙人,无非就是找一些免费推广员和代理经销商,其目的,省钱,圈钱,这是今年出现的最多的套路和坑。合伙人不是随便就找得到的,也不是随便的人都能成为合伙人,合伙人拥有的待遇是公司内部股份,而分红这种套路就是一个可能吃不到饼。这一类公司,什么时候跑路都不知道。

职场坑人技巧,职场坑人技巧有哪些
图片来源网络,侵删)

三,客户跟你说,先发货再给款,这种套路是多数骗子骗货手段,一切见款发货,当然,如果是本市客户,例如快消一类需要铺货的,除外。

四,热心人帮你推荐更好的工作工资很高,可能也是骗你,同行业,工资都不会差太多,自己仔细了解,再做决定。

五,你的领导说带你出差,一路有很多美好的风景,请注意,可能你的领导在打你的主意,一个新人,能为工作带来多大帮助,他为何不带对工作有帮助的?为何要多浪费一份开销在你身上?

职场坑人技巧,职场坑人技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

职场常见的坑人套路有哪些?

一,老板给你说,好好干吧,我们五年就要上市,上市后大家有房有车有股份。然而,他的公司才十来个人,还是做传统加工,而且还在亏钱。

二,招聘合伙人,合伙人被懒用了,合伙人都是别人想方设法打听到,然后想方设法去挖你,而且,你已经在干得不错了,或者有慧眼,不受钱约束,像蔡崇信看好马云一样,可以甘愿投身他旁。现在多数公司说是招聘合伙人,无非就是找一些免费推广员和代理经销商,其目的,省钱,圈钱,这是今年出现的最多的套路和坑。合伙人不是随便就找得到的,也不是随便的人都能成为合伙人,合伙人拥有的待遇是公司内部股份,而分红这种套路就是一个可能吃不到饼。这一类公司,什么时候跑路都不知道。

三,客户跟你说,先发货再给款,这种套路是多数骗子骗货手段,一切见款发货,当然,如果是本市客户,例如快消一类需要铺货的,除外。

职场坑人技巧,职场坑人技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

四,热心人帮你推荐更好的工作,工资很高,可能也是骗你,同行业,工资都不会差太多,自己仔细了解,再做决定。

五,你的领导说带你出差,一路有很多美好的风景,请注意,可能你的领导在打你的主意,一个新人,能为工作带来多大帮助,他为何不带对工作有帮助的?为何要多浪费一份开销在你身上?

职场斗争的十种方法

一,隐忍。有人说隐忍在职场当中就是懦弱,就是退缩,是一种逃避的表现,但是我个人不这么认为,我认为隐忍就是放纵对方,就是控制对方,让对方按我我们的意图做事,然后借对方的失误将对方彻底的打垮,让对方在没有东山再起的实力,这是一种很厉害的技术,在没有把握彻底打到对手之前的一种忍耐,一种蛰伏,就像猎手一样,一旦发现一发击倒猎物的机遇立马绝杀,所以隐忍就是就是一条给对手准备的死亡之路,关于隐忍有三条标准:一,蛰伏,这是不动声色,隐藏自己的个性野心,麻痹对手,让对手认为我们对他毫无伤害,认为我们对他十分忠

诚,让他们从内心相信我们,这就需要我们放弃自己的主张,放弃自己的思想,一步一步的打入对手的内部。二,探查,收集对手信息,我们经常说知己知彼,百战百胜,我们要战胜对手,就必须了解对手,了解对手的能力性格背景,***,把对手的实力看的一清二楚,才能在攻击对手的时候才能准确狙击。三,设局,设计陷阱,让对手在没有防备之下,自己钻进去,可以是利用好处和利益作为掩盖,在这个下面安置陷阱,让对手防不胜防,只要对手有贪欲之念,肯定就会难以收身,自然把柄就在你的手上了,这个时候你就可以计划除掉对手,在历史上,徐阶就是***用这样的方法除掉严嵩一党,隐忍了十余年,才除掉了严嵩。

二,放纵。有一句话很有名,就是要使其灭亡,必先使其疯狂,这句话说明要搞定一个人必须要抬高对手,让对手内心膨胀,自我感觉良好,让对手在胜利和自我膨胀当中冲昏自己的头脑,或者是在胜利和喜悦当中得意忘形,因为一个人在极度喜悦或者是极度放肆当中,才会放松对自己的要求,只要一放松对自己的要求就会犯错误,那我们就可以抓住这个机会把对手消灭,关于这个有三个要求,第一,捧杀,夸大对手的能力,我们通过言语给予对手夸奖,给予对手很高的名望,让对手不能清楚的认识自己,认为自己真的很棒,认为自己能力真的超群,人只要不能清楚的认识自己的能力就会犯错误,就会做出超过自己能力之外的事情。二,怂恿,放对手存在犹豫心理时,要加以劝导,引导,用成功案例说明做成之后的效果,功劳,成绩,让对手明白这件事情做完之后他能够得到的利益,使对手心甘情愿的自己想陷阱里跳,只要一跳就难以翻身,只要一跳他的把柄就在你的手上,你就可以随时要了他的性命。第三,***,我们紧急时或者是放大对方的不良情绪,让对方在失控的状态下做出不利的事情来,因为人在激动的情况下很少经过大脑思考

到此,以上就是小编对于职场坑人技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场坑人技巧的3点解答对大家有用。

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