大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场进阶人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场进阶人际关系的解答，让我们一起看看吧。
初入职场，应该看什么书可以迅速提高自己的能力，了解办公室的“潜规则”和人际交往关系？
多看点提高技能的书。有真本事!有能力才能立足。把自己的嘴管住了，不瞎掺和事应该没问题，世面上有卖《处事门径》这本书。还有《厚黑学》这本书，都是教人怎样出事？可以学，但别生搬硬套。
谢邀…。
不过看到这个题目真的特别想笑…克制不喷！
待老朽（装一哈）摆正姿势，认真回答：
第一，有句老话爬什么山唱什么歌，既然选择了职业就应该努力提升专业知识和业务水平，干什么学什么，缺什么补什么，努力把饭碗拿稳、端住；
第二，人贵有恒，才情相宜，专营有道，舞弊失德，所谓人情在乎“诚、信”，所谓世故不过“仁、厚”，现代说法就是IQ要够，EQ要高；
第三，每个人的每场人生都是现场直播，没得反复，不可修改，无法编剧，更不能***，就比如成功的公式了相声，最终却只能沦为了笑话，又有谁愿意活成和别人一模一样呢？
关于潜规则，可以言传，自己慢慢的领悟，不能摆在桌面。只要你够随和，勤快点多做些事情，人际关系会很好的。至于看什么书，我觉得没必要，多来今日头条，多看看悟空问答会有很多的收获，因为这里面的高人太多了。
谢谢邀请。
初入职场的年轻人，最重要的是要少言寡语和多观察和揣摩（独立思考），看一看那些有经验的人如何做人和做事。看书则是一种好习惯，但是远水解不了近渴。尤其不能生搬硬套书中的所谓方法和技巧，一面为他人留下笑柄。
真诚做人与做事可以作为万变不离其宗的思想来指导自己的日常行为规范，不要总是想着运用所谓“心机”来争取对自己的好处。
在所谓“潜规则”的问题上，要通过自己的独立观察和思考来了解，不要人云亦云。在这方面可以学习儒家的“穷理、正心、修己和治人”的方***来提升自己的修养。
谢题主邀答。关于这个问题，对初入职场的您，我有以下几点看法供您参考：
一、需要特别强调的是，职场新人通过看几本书就能了解职场潜规则和迅速提高人际交往能力，是一个伪命题。社会是一个大学，但这个大学不靠读书，而靠实践、靠摔打、靠感悟。
二、不是说读书不重要，相反，进入职场，必须保持读书的习惯，时刻给自己充电。但是要说明的是，读书不能有太大的功利心。现在书店里充斥着大批的励志、职场、厚黑、关系、鸡汤等书籍，但许多书是人云亦云，食之无味弃之可惜。
三、鉴于上述，我向你推荐两本书，可以多读几遍，也可以在今后不同时期拿出来再读，你一定收获满满，醍醐灌顶，有助于你职场进阶。一本是西奥迪尼的经典作品《影响力》，一本是卡耐基的经典作品《人性的弱点》。记住，多读常读之，感悟实践之。
欢迎关注、点赞、评论、私信。。。
职场中人际关系重要还是做事能力重要？
成功的职场这两种能力缺一不可，如果非要问一个孰重孰轻。我觉得能力比人际关系重要。
没有能力的支撑，人际关系如同无根之木，无源之水，再好的伶牙俐齿皆不可以长久。
没有能力就如同你没钱一样，没有钱你拿什么支撑你的友情，亲情，朋友关系家庭事业？
我们先往大的说一下，一个欣欣向荣的企业，抓好产品生产和销售渠道是必须的。他生产出来的产品的好坏，即是企业老板能力的大小的体现能力。
业务员在外面的一切经营，跑关系拉关系的[_a***_]，都是建立在，过硬的产品，质量稳定的产品和质量基础之上的，
如果一个企业经常出错，经常出次品，就是苏秦张仪再世也无济于事。
作为一个企业的老板来说，搞好能力建设是根本性的任务，再辅以良好的人际关系，业务关系，就会生意兴隆，财源广进。
就其个人来说，一个人只会搞关系，没有实实在在的工作能力和战斗能力，创造力。
那叫纸上谈兵，历史上最出名的有赵阔，如今这种人叫溜须拍马，这种靠嘴皮子吃饭的人都不会长久，最后只会落得个，迎上欺下的困境，时间长了会被所有的人所抛弃。
二路风景认为……
- 在职场上一定要能力第一，埋头苦干。做出了实实在在的成绩，人际关系也就上来了。
- 如果轻能力而重搞关系，其结果是如同猴子水中捞月，竹篮打水。
- 最后只能是德不配位和能力配不上野心，这都是我们不想要的结果。
- 再打一个形象的比喻。能力就是梧桐树，人际关系就是招来更多的凤凰。
- 其实你把梧桐树种好了，种多了成片成林了，你不找凤凰，凤凰会来主动找你。
也就是说与其被动地去迎合别人，不如提高自己的能力，让别人主动来跟我们搞好关系。
到此，以上就是小编对于职场进阶人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场进阶人际关系的2点解答对大家有用。
