大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系变好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场人际关系变好的解答，让我们一起看看吧。
- 从《欢乐颂》安迪看玩转职场人际关系，关键因素是什么？
- 人际关系的可迁移技能？
- 成功的人际关系对我们有什么好处？
- 看到自己的好朋友不管是生活还是工作过的越来越好，你嫉妒吗？
- 职场人怎么样才能在职场中混得风生水起？
从《欢乐颂》安迪看玩转职场人际关系，关键因素是什么？
谢邀，安迪玩转职场的关键因素在于强大的分析能力和聪明的大脑，并能用自己的专业能力让别人折服，她有强大的背景她没用而直接用自己的能力让人信服，所以没人敢质疑她的能力，还有就是她的职场气度强大，会让人也不敢轻易的找茬。
谢谢悟空邀请。
从微观的视角来看，安迪之所以能玩转职场人际，有着太多的因素：海归的留学背景、华尔街的职业经历、靓丽的外形、得体的着装、妥帖的办公室言辞、较高的IQ、较高的情商、能兵来将挡水来土掩地搞定一些人和事……
如此总结下来，我们就会发现，这一切都构成了安迪的综合实力，在她身上似乎并没有什么短板，各方面都比较突出，综合实力超强，能带领团队进步，能为企业盈利，这就是安迪玩转职场人际关系的核心要素，与厚黑无关。
谢邀，“世事洞明皆学问，人情达练即文章”，但凡世事洞明之人，为人处世都不世故。为人处世也是需要讲究的，人是社会关系的总和，人在社会生活中总是需要和人打交道的，人与人之间总有这样那样的利益关系，在现代社会，或者职场，人与人之间有复杂的利益关系，还有很微妙的各种感情关系，有亲情，爱情，友情，嫉妒之情，敌视之情等等。
人与人相处，如果要相处得好，“知情”是很重要的，只有“知情”方能“达理”，在合情合理的情况下，才算是人情练达。人与人之间的关系是很微妙的，行走在职场，更需要好好做“识人情”这门功课。
作为职场精英的安迪，能在职场如鱼得水独挡一面，除了高智商外，情商也高，她是懂得如何为人处世的，她知道用什么方式去对待别人，在让别人舒服自己也舒心。赠人玫瑰，手留余香。
缜密的逻辑推理能力并不能使一个人的职场人际关系变好，相反还很容易被嫉妒你的人穿小鞋，如果嫉妒你的人善于拉拢人心，团结你周围的人孤立安迪，安迪还能算是在职场上玩得转吗？樊胜美刚开始对安迪并不友好，不过，在关键时刻帮助别人确实是使安迪的人际变得融洽的关键。试想以安迪的性格，不会阿谀奉承，左右逢源，性格又有点冷和傲。一般很容易被周围的小人人联合起来整的很难过影响工作的。
《欢乐颂》里的安迪能够玩转职场人际关系，最关键的因素是：一是绝对的精英和能力，美国华尔街的金融和财务人才，对报表的绝对透彻的分析，对数据天然的敏感能力，这是所有玩转职场的关键：就是你自身的绝对能力，没有能力你在职场中的层次就下降了很多。二是老板的绝对信任。安迪与老板的关系已经超越了公司同事和老板与员工的关系，而是绝对信任的铁哥们关系，所以安迪才可以放开手脚大开一番，因为遇到问题老板会支持你、出现问题老板会帮你解决。三是公司有绝对的影响力和财力。因此，安迪的职场环境和经验是不可***的，对一般人来讲，是真正的可遇而不可求的。你果你在公司里是这种情况，那么恭喜你，这是你人生最值得珍惜的财富了。
谢谢邀请。
人际关系的可迁移技能？
可迁移技能主要有5种：
1、表达能力，又叫作表现能力或显示能力，它是指一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让[_a***_]理解、体会和掌握。
2、人际关系能力，是指人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。
3、组织管理能力，是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。
4、思维能力，包括理解力、分析力、综合力、比力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。它是整个智慧的核心，参与、支配着一切智力活动。
5、创造力，是人类特有的一种综合性本领。创造力是指产生新思想，发现和创造新事物的能力，是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的
人与人之间的关系一般和本人的地位、职位有关，什么人找什么人，俗话说“鱼找鱼，虾找虾”，人际关系是可以迁移的，有关系好转化为不好，关系不好可以转化为好，转化的技能就是放下身段，努力沟通，找到对方的兴趣点，并且要要放开心胸，不要斤斤计较，让对方和你在一起比较愉快，还有幽默也很重要，它也是人际关系变好很重要的手段。
成功的人际关系对我们有什么好处？
现在的社会，是人际关系的社会，也是人类共同面对的社会。
成功的人际关系，可以在以后的生活中，得到更多的帮助。比如说找工作，如果是老板，可以接触更多的成功人士，扩大自己的事业。
好的人际关系，可以让我们在生活和事业的道路上越走越远，越走越宽，越来越有成绩。
好的人际关系圈，可以提高我们自己的思想，提高自己的眼界，提高我们的品味，也间接的影响我们的处世之道和为人之道，所以，成功的人际关系是每个人渴望而不可求的，抓住人际关系，也就是给自己智慧的成长。
简要比喻，一条鱼在鱼缸里永远练不出，激流永进本事，只有在大江大海才能成就自己。一只鹰在鸟笼中，永远无法练就捕猎本领。人际关系好比是鱼的辽阔水域。人际关系好比鹰在宽阔天际。
人需要良好人际关系发展前进，人至成功离不开良好人际关系。人际关系是维系人工作生存的重要条件，不可缺失，否则就如独舟入海迷失方向难达目地。
有着积极，乐观，主动，乐于开创新的思维，有什么样的朋友就有什么样的成功人生，人与群分就指这些，成功走一起全身都散发着正能量，普通人一起就日常家聊，和小偷在一起就会教你怎么偷东西，所以圈子影响我们一生。
成功的人际关系对任何人都非常重要，但是这也是可望不可急的，老百姓有句话，和什么人学什么艺，跟黄鼠狼只能学偷鸡。走江湖几十年，可谓悦人无数，但是能指引你走向成功的人士少之又少，彼此之间都是以利益为出发点，哪个愿同你分享成就，精诚所致，金石为开，以诚对事对人，真的奇迹就发生了，一次禺然的机会，彼此都双双获利，有句话叫，你中有我，我中有你，也就是说开头那句，成功人士对谁都非常重要，象这种人不会把你领上邪门歪道，换个角度，也只有这种人把利益放在双赢的位置，彼此不欺不诈，走到一起的，都会成为成功之士。
看到自己的好朋友不管是生活还是工作过的越来越好，你嫉妒吗？
多谢你的邀请：人生有两方面，也为人处世。不要看不起别人，人与人相交，各有各的长处。他这一点不对，另一点会是对的。有两个重点要注意，不因其人而废其言。不因其言而废其人。这个朋友太***了，但有时说一句话，意思太有意思。这个是因为人格问题，也许对他的印象不好，而对他好主意。硬是不肯听，那就不对了。有时候”不因其言而废其人，”这个开口骂人，说粗话，粗话本身就是土包子。没有学问，于是把整个人格都看低了这样是不对的。
不嫉妒，自己的生活和工作也很好呀。想办法把自己活出色彩才是你人生当中应该做的事，别人的人生你羡慕也好嫉妒也好都是别人的，而且你在羡慕别人的同时怎么不知道别人也在偷偷羡慕你。大家都是这样，隔家的反响，别人家的孩子好。
感谢邀请。
老话说:亲巴亲好，邻盼邻安。也就是说朋友混好了，生活工作都比咱强，咱应该祝福他，而不是嫉妒。
比如退休后常在一起喝点小酒的几个好友。一个在机关退休，副县级，工资近8000元;一个在烟草公司退休，工资近12000元;就数我这个退休工人最低，差6元不到3600元。(笑)
如果我是20岁、30岁的年纪，可能羡慕嫉妒恨，心理不平衡。可到了现在这个年纪，已经是心如止水了。当年一同参加工作，虽然单位不同，可工资是一样的32.5元，没有差别。而且他们单位的***反而不如我们企业，我们有的食堂、澡堂、子弟学校、俱乐部他们都没有。当年是他们对我羡慕嫉妒恨。(笑)
自19***年企业实行单独的工资体系和养老金制度以来，差距才逐步拉大。我们只能是羡慕嫉妒恨了。(笑)可是，这羡慕嫉妒恨有用嘛？整天愤恨不平，看谁都不顺眼，这要气出个好歹来，还得花钱看病，不是没事找事吗？
当年佛学***赵朴初老先生92岁时作一《宽心谣》，深受教育:
日出东海落西山，喜也一天、忧也一天;
遇事莫钻牛角尖，身也舒坦、心也舒坦;
领取几许退休钱，多也不嫌、少也不嫌;
多素少荤日三餐，粗也香甜、细也香甜;
好朋友过得越来越好，我为什么要嫉妒呢？我应该是为对方高兴啊！如果我去嫉妒人家，那怎么会是好朋友呢？不管是谁，嫉妒心都是要不得的，甚至是害人不浅！我们没有理由嫉妒任何人的！因为每个人的一切都来之不易！为什么这么说呢？因为无论哪种方式的成功，都会有不被人了解的心酸！一般情况下，我们都佩服那种脚踏实地，白手起家的人获得成功！这样的人不辛苦吗？肯定是辛苦的！起早贪黑，废寝忘食的！所以人家有成就了，有钱了，我们不能嫉妒，因为这是对方自己的汗水打拼出来的！换个比喻在来说，如果一个人靠歪门邪道，溜须拍马或是低三下四的得到了某些东西，你认为这样的人不辛苦吗？他也是辛苦的，因为，他在装孙子的时候，心里想的是他想当个爷，这种感受他也不是滋味的！我不是美化这种行为，我再说实质上的事情！所以，这样的人不是正人君子，但是他能得到的，也是自己拿自己的辛苦换的，我们也不能去嫉妒，我们可以去批评和揭露！所以，不要嫉妒人，更不要嫉妒自己身边的人！想获得自己想要的，那么就像那首歌曲的名字一样，咔咔的干就完了！把那些乌七八糟扔在一边，然后用得之我幸，失之我命的心态，去过好平凡却幸福的每一天吧！
看到我的朋友各方面越来越好，以前的我是羡慕嫉妒以及自己会有些失落感。发牢骚为什么别人的命那么好?我怎么啦？等等负面情绪出来。如今谈一谈此刻的想法，别人好有他的道理，1.他也许比你付出几倍努力。2.他也许不断的学习，创新了一些属于他的东西。3.找到了自己的优点，发展成了。比如我身边的一位女士，学习书法、摄影、网球等，我记得2年前吧？有一次她让我也学习书法，还给我买了写书法的毛笔纸等基本装备，当初我特别感动也想学习，但我发现对它没有多大兴趣。后来她成功了，参加好多书法比赛都拿好多奖项，而且通过写书法修心养性，成长了很多。现在想当初我拿起笔写下去慢慢也许产生兴趣了呢？所以别人的成功是有原因的，不是轻易的能拥有想拥有的。所以我也祝福她越来越好!我们也从今天开始付出时间努力做一件事，2年后照样能成功。对自己要有自信心!因此没有理由嫉妒他人的成功，而是看到他的成功来激励自己，挖掘内心的动力，用动力推动自己的梦想，梦想很快实现。
职场人怎么样才能在职场中混得风生水起？
在职场，要懂得向强者学习，向上成长，向光而生！
一. 靠近领导，向强者学习！
1.像对待长辈一样，对待领导，和领导有不同的意见，不要当面反驳他，私底下可以委婉提出来。可以反映出你尊重上级，尊敬长辈，心里有等级观念的品质。
2. 把握好每一次见面机会，只要有领导在的会议，提前准备好笔和纸以及发言稿，认真记录，还不时点头，附和领导。这反映出你认真对待每一件事的品质，成功不是偶然，都要从小事做起。
3.对于领导安排的事情，不折不扣，全力执行，定期汇报，每次的方案有两种以上，让领导自己选择。这反应出你有行动力和执行力。领导指哪打哪，听从指挥，服从安排，说明你识大局，顾大体。
3. 当领导的面，高调做事，低调做人，比如每天早到10分钟，晚走半小时。这反映出你一心为集体，你甘心付出，不计较个人得失的品质。
4. 无论多晚，每天陪领导共进午餐，加强交流。有些非正式的，非官方的谈话，可以在饭桌上进行。
5.以请教领导问题的名义，给领导送点小礼物，作为感谢。这反映出你知恩图报，懂得感恩的品质。
6.不要在公共场合讨论领导，不泄露领导隐私。反映出你守口如瓶，能担大任的品质。
对于这个问题，我觉得首先要搞清楚，职场中混得风生水起是个什么样？
1.工作顺心上手，即不仅干了自己喜欢的事，而且还干的不错；
2.善于学习和钻研，用业绩和成果证明自己是名副其实的行家里手；
4.受到同事的尊重，大家有问题都会乐意向你咨询和请教；
5.在另一半面前有尊严，能通过荣誉和收入赢得对方的内心尊重；
6.在[_a1***_]中有一定的地位，能与时俱进，把握发展趋势，引领发展方向。
1.要想找到心仪的工作，自己必须要有明确的职业发展规划，尤其是要有过硬的本领。
我们都清楚，找工作是个双向选择的过程，你在找用人单位的同时，用人单位也在选择你。如果没有过硬的专业技能，用人单位凭什么要录用你呢？
进入岗位后，一定要懂得“蘑菇定律”，即一开始没有人会对你刮目相看，你一定要有在逆境中成长的韧性，并最终通过自己的团队协作精神、高效的工作方法，以及优秀耀眼的业绩，使自己脱颖而出。
2.成为行家里生绝对是个过程。职场人的成长要经历入门、胜任和出彩三个阶段。入门和胜任大多数人都能做到，可出彩肯定是少数人能做到。
观察一下周围在职场中混的风生水起的人，会发现，他们的特征，不外乎这几点。
第一，漂亮的工作业绩，这是一切的基础。
工作业绩是一切的基础。不用扬鞭自奋蹄，能够做好自己的工作规划，能够独立的去处理较大的项目，能够拿出漂亮的工作总结。用实力说话，是职场的基础。
有的人，并没有高颜值，也并太善于人际关系，却总能在职场中平步青云，业绩突出，让人心服口服。归根结底，就是因为漂亮的业绩。
第二，良好的职场礼仪，这是一切的纽带。
一定要懂得职场礼仪，这一点决定了大家伙儿是否愿意和你合作。有的人，自己心里有一套原则，总觉得自己是老大，别人都是无知。其实，在他人看来，这是没有修养。职场中，没有修养，就是不懂职场礼仪。
职场礼仪，既包含对他人的尊重，又包含对自己的尊重。一个人能够做到不麻烦别人，不以自我为中心，就是懂得职场礼仪的核心所在。当然，这需要个人的领悟能力，更需要花时间去学习。
第三，始终积极的心态，这是一切的继续。
职场中混的风生水起的人，一定是始终保持好心态的人。他们从不消极，从不抱怨，从不把时间浪费在说上，而是把精力放在做上。他们相信，积极的心态和真的努力，能够创造更好的成绩。而且，心态好的人，总是能够获得更多的机会，获得更好的人际关系。
总结了7条混得好的人身上的特点，看看你具备几个。
无论大事小事，交给他就是放心。大事上，专业严谨，不掉链子，小事上，认真仔细，重核对，不范低级错误。
善于在领导面前展现自己，相比于那些来公司三五年依然默默无闻的人，他们刚进公司几个月，就能在领导面前挂上号，成为重要工作的候选人。同事相处，也能体谅同事的不易，给同事一定的帮助。
自己负责的工作，一定全力以赴做到最好，能做到100分的，绝不只做到60分就满足。
决定去做的事，会认真执行，不会随便怀疑自己的决定，更不会反复幻想将来会遭受某些失败。如果发现先前的选择有不妥，也能及时止损，不会贪恋于已有的成就而犹豫不决。他们知道，比起失败，犹豫不决更让人一事无成。
有较强的学习和资料查询能力。别人要1个小时才能查到的资料，他只需10分钟就能搞定。且做PPT方案，即快速又美观，业务能力杠杠的。
重要场合，不管对方身份如何，都能大方沟通，不扭捏。
过度谦虚是职业发展的最大障碍。
1、不会把任何人当成真正的朋友，不把任何人当做敌人，认为同事没有永恒的朋友，也没有永远的敌人，不把同事太当真。
2、八面玲珑，察言观色的好手，是一个很好的心理专家，能明白别人心里想什么，会看菜下碟。
3、有明确的目标，知道自己在职场想要什么，并为之奋斗，目标第一，其他都是次要的。
4、能忍别人不能忍，能吃别人不能吃的苦，吃得苦中苦，方为人上人，能忍别人不能忍的，才能在职场混得风生水起。
5、有稳定的情绪，能很好地控制自己的面部情绪，还有脾气的情绪控制，从来不对任何人发火，也不在任何人面前表现自己的情绪。
6、人际交往的高手，善于跟人交往，跟谁表面上都很好，但是不会付出真心，但是跟谁都相处得还可以，都给人感觉很舒服。
7、术业有专攻，在职场上有一个领域有过人之处，在岗位上有自己的专业，而且有无人替代的趋势。
8、嘴巴很紧，谁的坏话都不讲，谁的八卦也不谈，管得住自己的嘴，才能在职场真正地混得开。
9、有城府的人在职场上比较混得开，有城府而不表现出来，有心计而看起来特别和善。
10、有自己的主见，不被别人牵着鼻子走，所有的事情，以自己的意见为主，不会听风就是雨。
到此，以上就是小编对于职场人际关系变好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系变好的5点解答对大家有用。
