大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场听说技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场听说技巧的解答，让我们一起看看吧。
你经历过或者听说过哪些职场上的阴暗面？
职场中，你永远评价不出是能力重要还是能说会道重要，是跟哪个领导才能有机会呢，人生都是选择题，选对一题是一题，选错一题还可以重新选
机会是给有准备的人的，这句话一直激励着想要成功的人士，现在能说会道的人很快就能升职加薪，真正实干的会经常性被打压，只因为不知如何去向领导诉苦
会哭的孩子有奶吃，确实如此，当不是以技术就能取胜的平台上，只要会哭，确实能找到奶来吃，有时候，职场上经常会发现，没有真材实料，完全不懂技术的领导在管理着一群技术精英，还煞有其事的说着专业的术语，安排着技术人员干着不知道如何补救的后续，最怕的就是领导不懂，还特喜欢指挥的
当然职场上，有认真负责的领导，也有敷衍了事，有喜欢指挥的领导，也有喜欢放权的，每个人的管理风格，做事风格不一样，都需要慢慢的磨合才好
职场中，每个人都不易，所以，关爱职场人，关爱自己
- 原来入职前约好的薪资可以由基本工资加绩效工资加各种补助组成。绩效还能找各种理由想办法扣回去
- 做的越多错的越多，还因为各种错误被扣绩效，结果就是做的越多反而钱越少
- 事情做得快只能换来更多的事，结果就是自己越来越累
- 领导的失误是下属背锅，下属努力的功劳被领导强占
外貌在职场中到底有多重要？您遭遇过听说过哪些职场外貌歧视？
外貌在职场中非常重要。
亲身经历。我和小杨一起进单位，那时候还没那么多人造美女。她属于那种一眼看过去就非常漂亮的人，单位的领导、男同事见了她整天乐呵呵地开玩笑。
小杨因为从小就漂亮，性格开朗，众星捧月，性格有点大大嘞嘞的，跟谁都很合的来。单位聚餐，领导出去应酬，都喜欢喊着她，在酒桌上又属于那种活跃分子，性格又豪爽，很受大家的欢迎。
我和她虽一起进单位。工作没多久，她就受到领导重视，虽然没有我的学历高，但是还是分到比较好的科室，工资比例还好。
由于长得漂亮，很多人来单位打听，听说有不少上级领导的孩子。你说外貌重要不，最少可以少奋斗十年。
现在哪有不看颜值的行业？
从***部门的窗口行业到各行各业……容貌出众择业肯定是优先的，这一点毋庸质疑，爱美之心人皆有之，尤其是这些年，全国崇尚整形美容，大街上看谁都美……
但如果我选员工，我会注重文化内涵，气质修养，是否有责任感，有句话说：欣赏一个人，始于颜值，终于人品！
但是一个人无论是做什么行业的，首先应该仪表整洁，谦逊懂礼，这样的人无论做什么工作都容易成功[祈祷][祈祷][祈祷]
外貌在职场中一点也不重要！
事业成功的女人绝大多数都不漂亮！当然演员，文艺工作者除外，他们是靠脸吃饭的。
我这样说，可能很多人会不服气，一般人都认为美女多受欢迎啊，养眼啊，不管去哪里应聘，哪个老板会不喜欢？
其实现实生活中哪有那么多多美女，她们不过是爱打扮，会打扮而已，她们把大部分时间和金钱都花在了自己脸上，身上，花在工作上的精力那是少而又少，工作能力和自身的才能往往忽略了。
而一些外表甚至有些丑陋的女性，她们从少女时就很少得到异性的青睐，反而能静下心来好好学习，工作以后，踏实认真，又很低调，和同事相处得很好，尤其是女人多的地方，越[_a***_]绣花枕头一包草的女同事，你美关我屁事？
我不记得在职场遭遇过什么外貌歧视，我只记得一件事，十几年前我曾应聘过一家公司新开的经销部，我是会计，出纳非常漂亮，身材，脸貌，着装都无可挑剔，开着一辆豪车，妥妥的白富美一枚。
一开始，我还是有些许的自卑，我胖而且土，基本不和她说话，除了工作上，没有交集。
几天后，经销部开业庆贺，在一家城市边上的农家乐吃饭，我们都喝醉了，当时我趴在鱼塘边上吐了一塌糊涂，吐过就清醒了，后来几个业务员小伙子把我送回了家。
第二天早上我去开门，美女出纳站在门口，一脸憔悴的样子，吓我一跳，她没有化妆，和鬼一样！
她可怜兮兮地说，昨晚她喝醉了，包落在了出租车上，手机钥匙钱都丢了，在楼道里坐了一晚上！
#女性职场面临的容貌歧视有哪些#
长得好看被默认是花瓶没能力，长得好看又有能力被默认是靠男人，长得不好看又会被吐槽甚至歧视。
漂亮的不漂亮的，各有各的困惑和苦恼。如何应对？我的方法是深度了解你职业的深度、广度和趋势，看看美对这三方面有什么帮助。
深度是你的专业，广度是你的职业素养，你不妨客观分析下，你的容貌和你职业深度、广度与趋势的关系。
从趋势来看 ***圈要的不是千遍一律的美女，而是更有风格和特色的演员；律师自然不用美若天仙，威严的长相也许更有利于处理案件。
从职业深度来看，甭管你美若天仙还是普通素人，你越专业越受人尊敬；
从职业广度来说，情绪管理、守时、会协同合作让人对你更有好感，不管长啥样都会因为你的敬业而戴上美的滤镜。
女人的美从来都只是锦上添花项，美也许是个敲门砖，但永远不会成为你的核心竞争力，尤其在美貌不稀缺的2021年。
感谢邀请，个人认为，除了特定行业，大部分职场并没有外貌歧视
首先，绝大部分人是不需要存在外貌焦虑的
其次，部分特定职业对外貌会有要求，例如模特行业，演员行业，空乘等。***行业的身高、比例，演员角色和外貌的贴合度这些。如果是前台工作人员，可能会选用外貌比较柔和的，让外部人员觉得比较有亲和力。
再次，面试阶段外貌会加分，但是真正决定入职与否、发展前景的，是个人工作能力和职业素养。
到此，以上就是小编对于职场听说技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场听说技巧的2点解答对大家有用。
