大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高效技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场高效技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎样才能更高效地工作？你有哪些建议？
作为下属，为了提高自己的执行力，我有个六步工作法与大家分享：
一回应：听到领导喊自己要马上回应，体现头脑反应灵敏，工作态度积极;
二到位：要迅速甚至跑步到领导面前，显示出反应迅速，精神振奋，礼节周到;
三接受：对领导布置的任务，要愉快接受，不要马上反应困难，推三阻四，满脸苦相;
四记下：人都是忘性大，所以要及时记下来，最好口袋里装支笔和小本。并尽快讲任务分解安排下去，不在自己这里积压。
五执行：执行和落实阶段，注意把握标准，以及责任分工和完成时限。
六汇报:有没有按时干完，都要给领导汇报一声，事事有回音，以便领导检查和把握标准和讲评。
🔝高效意味着用更少的时间完成更多更优质的工作，在当下这个信息过载，干扰因素巨大的时下，高效已经成为了职场人必备的素质之一。本人作为一个斜杠中年+两孩妈妈，分享如下经验：
🕜优先级：不止做计划这么简单，***每个人都会做，但还需要澄清哪个优先哪个延后？哪个是连锁工作？哪个是可他人转介工作？排出执行序列并给予时间上的锁定，降低临时事务带来的干扰。
🕝打配合：现代职场职业中，大部分工作都成为团队工作，很少有人一个人单独完成一个项目和任务，所以和团队配合默契、分工明确、互相支持成为一个优秀团队的高效的标准。
🕞抗干扰：一个突然的朋友聚会你要不要参加？最爱的美剧更新了你看不看？楼下的日料排队领免费券你排不排？生活好精彩，美食美景热酒大趴！但在“要事”当前，需要清醒的发问自己：如果这样选择会不会影响接下来预先安排的工作？！要记得：白天尽力，晚上尽兴！
🕟用工具：推荐趁早效率手册，已经用了3年，好用！APP里的***派、番茄钟、白噪音背景音乐、思维导图都是提升效率法宝！
愿我们2019都能高效掌控每一天！！🔝 @头条号 @蕾蕾new @王潇潇洒姐
【销冠学堂】观点：想要“更高效”地工作，我建议重点把握好“时间管理”、“要事优先”和“预防式执行”、“高效执行”四个方面。
先来看一个笔者身边在这四个方面做的比较好的案例――
某公司销售部门有20多个销售业务员，实行的是“划片区销售，谁的客户谁服务”。很多业务员找找客户、谈客户、处理客户的售后问题，整天忙得团团转，但是业绩并不太好。
小杨虽然进公司较晚，划给他的区域也是相对差一些的。但是小杨却不像其他同事那样，每天忙得焦头烂额。而是不慌不忙，慢条斯理，每天上班与客户打打电话，聊聊微信，间隙还能到旁边的小花园舒展下筋骨。他只要和客户约好见面，出门后总能签一份合同回来，他的客户也没有那么多售后问题来打扰他。公司评选每周、每月的销售冠军，十次当中有七八次是他。
后来，公司领导安排他为销售团队做一次经验分享，原来他是这样做的――
（1） 头一天晚上就按照“时间管理法”，把第二天要做的工作进行分类、排序。原则上每天为自己***、安排的工作事务不超过6项，这6项都是更重要的事，并且按照重要程度排序，最重要的排在第一位处理。
（2） 每天上班后，按照“要事＋要客优先”的原则，优先处理“最重要的客户，及其最重要的事”。
（3） 重要客户的重要事务，他会提前考虑到在销售、服务过程中可能会出现的问题，提前告知客户如何预防问题的出现，一旦出现售后问题应该如何自主处理。
（4） 他对每件重要的工作，都区分了“工作圆满达成的标准是什么”、“必须在当天几点几分前完成”、“需要做哪些准备，要哪些人配合或***匹配”、“如果按时、高标准完成，给自己什么小奖励？否则给自己什么小惩罚？”
从小杨的案例中，我总结了高效工作的几个关键点――
在职场工作中，做到这几点可以事半功倍？
工作中，我们总是想提高工作效率，提高自己解决问题、处理问题的能力，证明自己的价值，为自己在职场中增加提升高度的[_a***_]。我们要做的就是如何才能事半功倍，而恰恰相反，大部分人在工作中忙忙碌碌、进进出出，感觉每天要筋疲力尽，却说不出具体一天做了哪些工作，别人看到是一个永远闲不住，却总在做无用功的人，根本得不到大家的认可和谈提升？没有效率那你的地位、待遇都会因此而受到冷落。下面谈谈我入职以来这些年对如何提高效率的见解：
工作不能盲目，先***后实施：成功的人永远都比别人超前，他们总有制定不完的***，正因为他们做事都有***，他们的时间才很充足，才能更加懂得如何用有效的时间去高效的完成工作；反而没有***，就会盲目打仗。做***不要光贪图长远，要从眼下着手，比如每天的***、周***、月***甚至年***。只有扎实的迈好每一步的人才会离成功越来越近。
2遇事分轻重缓急：工作中不是所有的事都必须立即着手，但一定有事是不做不行的，一定要分清楚轻重缓急，一一办理。不要乱了次序，不分主次，该做的事做不好，不应急做的事做了也是闲置。
3要有执行力：当工作来临，赢立即行动起来，而不是放一边不理，等想起来就完了三秋了，小事都做不好，领导怎么可能放心把重要的事情交待给你去办理。执行力是做好每件事的基础，有执行力的人做什么都比别人超前、比别人有思想，当然做与不做永远都是天壤之别。
4不要有偷懒的心理：不要觉得我这个事做完了还有下个事等着我，就故意拖延做事时间，这就是严重的怠慢心理。不要傻傻的以为反正我做完做不完这个月的工资都照常发，还庆幸自己***没有被老板发现端倪，其实你这是亲手害了自己。领导是不会给一个没有能力的人多发一分钱，当然这样的人对公司也没有留的意义，因为这样的人可以随随便便被取代的。
到此，以上就是小编对于职场高效技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高效技巧的2点解答对大家有用。
