大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作职业发展问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作职业发展问题的解答，让我们一起看看吧。
工作3年内，你认为最困扰你职业发展的问题是什么？该怎么处理比较合适？
专业技能不行，是我最大的困扰，又不爱看书，我发现只有我们这种小员工整天抱怨工作，然后还不思进取，我们老板整天看书的，真是差距啊，活该我就该打一辈子工，没办法，人太懒了
谢邀 最困挠的是现实与理想不一致，闯过才能不悔：
一、现实很骨感。我自幼就有当作家的理想，参加工作时，却鬼使神差的在一所学校当上了教师。每天过着备课、上课、改学生作业的日子。生活是平淡的，白开水一般无滋无味。那时年轻，20岁的血液时常沸腾，总觉得自己如同拿破仑：拿起一根杠杆，能翘动地球。可现实是如此平凡琐碎，骨感得让浪漫的作家梦始终无法实现。
二、试过知艰难。终于在工作的第二个年头，凭借自己写的一篇文章，并在别人的帮助下，我找到了一个新的单位当文员。辞别任教的校园，我信心满满。然而现实依旧骨感：刚去资历浅，打开水扫地接电话的事，天天责无旁贷。大会小会记笔记写材料很少空闲。日复一曰，月复一月，年复一年，原以为两耳不闻窗外事，一心只把作家当的美好幻想逐渐泯灭。
三、闯了终不悔。弹指一挥间，转眼34年过去。我还是在这种单位，因为工作任务、工作压力、工作责任，再加上天赋不足，勤奋不够等，过去的作家梦早已灰飞烟灭。但我却从没后悔：从教师改行，虽然最终还是没有实现自己当作家的理想，但毕竟我为此闯过。如果没有这一闯，不试这一回，怎么能知道自己行不行呢?
影响职业生涯因素？
影响职业生涯的因素，首先一条就是不敬业，不管你做什么工作，如果不认真对待，然后混天混日子，你到哪里都不会长久的。
再有就是不讲诚信，在工作中没有诚信度，领导和工作伙伴都会排斥这种人。
还有就是没有合作精神，任何一个人在工作当中都是需要和伙伴合作。如果没有合作精神，也干不好工作。团队的力量，一定是会大过个人的。
影响职业生涯的因素有很多。如自己所从事的工作并不是自己所喜欢的，在没有兴趣的情况下做工作，会有不良的心情，也就会慢慢影响自己在工作中的认真态度，工作也就会不认真对待，也会逐渐影响到自己的职业生涯规划，时间长了也就会影响自己的职业生涯。
影响职业生涯的因素(1)自我认识。
自我认识的内容包括：个人的兴趣、爱好与特长；个人的性格与价值观；个人所选定的目标与理想；个人的情商；个人的优缺点；个人的教育背景与能力；个人的生理情况（包括性别、健康、体能等因素）。
(2)外部环境。
影响职业生涯规划涉及的外部环境因素很多。
如：组织的需要；家庭的期望；社会的需求；科技的发展;经济的兴衰；政策、法律的影响；人才市场的管理体制；社会文化习俗；职业的社会评价等。
(3)个人目标选择。
影响个人目标选择的因素往往有：考虑设定该目标的原因；欲达到该目标所需的能力、训练及教育；达到该目标可能得到的助力；达到该目标可能遇到的阻力。
1．时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为[_a***_]、试探、建立、维持、衰退等时期。
3．深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态，而这种形态的不同，对人的发展影响极大。职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

扩展资料：
根据外部因素来确定一个合适的支点。如果知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。
到此，以上就是小编对于工作职业发展问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作职业发展问题的2点解答对大家有用。
