大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职业发展认识的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于职业发展认识的解答，让我们一起看看吧。
什么工作最有发展前景？
当今社会什么工作有发展前途，这样的问题我一个老百姓回答不好。但我还是想就自己的想法说两句。我觉得在这个社会上有钢性需求相关的行业，肯定是有前途的，比如老百姓衣、食、住、行，教育、医疗等相关的，能给人们带来方便，服务百姓的工作，都是有发展的。但是做之前要考虑清楚，你是不是感兴趣，喜不喜欢，有没有相关经验！因为，如果你不喜欢！再有前途的工作你也做不好！何谈发展呢！大家说我说的有道理吗？
谢谢邀请！
先别说找怎样的工作比较有发展空间，先看看的能力有多大，再看看你的本事有多强！
都说360行，行行出状元，这句话我信，只要你有驾驭一项工作的能力和本事，那你就有发展空间！
说说我们的大国工匠，他就是一个电焊工，这个工作比较普通，可就是这样一个普通的电焊工作，确能焊出经天伟业，成为大国工匠，成为了国家的宝贝！
所以你要根据你的能力和本事，根据你的爱好去选择适合你的工作，你就有发展空间，你也就能干出成绩来的！
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当今什么工作最有前途？首先认定今天是昨天的前途，明天是今天的前途。以此类推。什么工作就很难说了，讨饭的，种地的，打工的三百六十行吧，行行有前途，也叫行行出状元。也许这样的说法很多人不以为然。其实还真是这样的，普通百姓那有管理后天的，能予测明天的就是***级别的！请看多少人考研，都是为了明天！只有科学家为了明天的同时关注了后天！
谢谢邀请！当今社会各行各行都在迅猛发展，不管是在农村还是城市，不管是工业、农业、商业、科技等都有发展前途。
其根本原因还是人的因素，选定一个行业，只要认真去做，坚持去做，那么前景会是无限的。
“发展前途”是自己去创造出来，不是等出来的。因为有先例，如快递行业、自媒体等等很多，他们都是一步一步的发展来的。
谢谢邀请，有发展空间的工作很多，不过一个人的能力精力有限，学的知识也是有限，不是啥工作你都可以作好，能作，如果你做不好，或没兴趣做，怎么可能有发展呢？那么答案出来了，适合你的工作便是有发展空间的工作，当然这跟本身有发展的工作也有一定关系！
我小侄儿，起初毕业出来觉得汽车行业有发展，跟同学合伙投资开四S店，作不过两年觉得赚钱不够开销，有还行作美容行业，装修店就花费几十万，后来又觉得美容行业竞争激烈，还是转让店作酒店，刚好他老家处在黄龙溪古镇旅游区，生意不错，两年后又开渡***村，每年同学会，同学的公司聚会都在那儿举行，现在作得风生水起！
小妹90后，起初在房地产公司作文秘，觉环境不好，后又去金融机构作统计，觉得没发展，去广告公司作绘制，现在成熟了，还没跳槽，准备开年自己干，广告市场大，收入不错。
我们作工作怎样觉得发展了呢？一是平台大，收入增加，工作稳定。甚至有出国升造或升职的机会，主要是能挣更多的工资，这就是有发展了对吧！
找到这样的工作，适合又爱好，但是和自己努力付出关系很大，首先得把工作作好，然后才有更上一层楼的机会，哪怕是作一个超市导购员你从[_a***_]作到经理在作到老板也有前途的！
发展党员流程细则？
1、自愿向党组织递交本人亲自书写的书面申请；2、团支部择优确定入党积极分子名单；
3、组织积极分子进行党务知识培训，考试合格，顺利结业后，由支委会填写入党积极分子考察登记表，指定两名正式党员作为其培养人；4、经过一年以上培养考察，经征求党内外群众意见，社会关系调查，党小组讨论认为基本成熟后，党支部确定其为发展对象，并确定两名正式党员作为其入党介绍人，入党介绍人指导本人填写《入党志愿书》、《自传》；
荅：1.入党积极分子写申请书，交给党支部组织委员。
2.党支部书记组织支部会议，确定积极分子人选，指定培养人。
3.积极分子定期向组织递交思想汇报。
4.召开党支部会议，讨论吸收预备党员。确定吸收对象，培养人介绍情况，讨论通过。
5.择日招开党员大会，举行入党宣誓。
发展党员流程的细则是第一步确定入党积极分子，第二步一年以后，党支部可以讨论确定发展对象，上报上级党委备案，对发展对象，直系亲属和主要社会关系进行外调，占卜室召开党员大会进行转预备党员的表决，第四步是一年以后召开党员大会，对党员转正进行表决。
向自己所在的党支部递交入党申请书，，党支部要考察一段时间，看你是不是符合入党积极分子标准，然后填写正式的入党志愿书，这时你就是预备党员了，一年后根据你的表现党支部在会议上讨论是否转正。
想换工作，不知道该往哪个方向发展，大家有没有好的推荐？
很多人工作了多年，工作不顺利，身心憔悴，迷茫多年还处于迷茫之中，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，不知道该向哪个方面发展？常常这山望着那山高，你适合什么样的工作，该向哪个方向发展，应该根据你的个人能力和素质喜好、爱好特长等多方面去考察市场需求，看你自己擅长哪一些方面？做自己做擅长的，爱好是最好的老师，从你的爱好与市场需求出发，找准定位，精准发力，不要盲从，先为自己设置一个小的目标，也就是小的人生规划，只要自己跳一跳就能摘到桃子的那种小目标，拾取自信，自信与坚韧是你目前最需要的东西。目标切忌过大，获得小成功，重拾取自信心，把你从迷茫和气馁解救出来，是你成功路上的第一步。只有如此你就能从成功中获得快乐与自信，对自己对生活就会重拾信心。 找到新工作以后，还要不断学习，学习先进的理论知识，向有经验的老师傅请教，谦虚谨慎，俯下身子从头开始，踏踏实实在新单位静下心来，公司不养闲人，你要想获得，首先要了解企业为啥要给予？时常站在企业管理者的角色换位思考一下自己的人生规划与企业态度，与人为善，遇到工作抢着干，公司不会亏待你的！与人玫瑰手有余香！爱屋及乌，一份耕耘一分收获，没有人能随随便便成功？世上无难事 只怕有心人，中华儿女多奇志，能叫日月换新天。一步一个脚印，方能积跬步以致千里。常言道：树挪死人挪活，你换工作无可原非，关键也换心态换工作态度，每个企业都有自己的企业文化与人文关怀，你适应新常态后有所改变？方能在工作中游刃有余！祝福朋友好运！找到好的归宿，找到发光点！爱自己爱家人爱朋友爱公司你将拥有公司的爱！
其实现在目前行业有很多的选择，比如互联网呀，不要觉着互联网听起来很难，It公司也是分不同岗位的，比如程序员，实施工程师，测试，运维等等，在it公司中发展是有前途的，只要努力，做个项目经理的职位还是有希望的。
或者说，未来的环保，农贸市场方面的创业也会是未来发展的趋势，所有的行业都会规范化，
心得体会:首先是需要寻找自己有没有感兴趣的行业，很多事情如果做的有兴趣，工作起来才会很开心，才会有动力。其次就是寻找目前或者未来能够越走越好的行业，这样我们未来的职业道路才会有发展。
思考自己想做什么是一件非常痛苦的事情，但这也是一个必须在痛苦中完成的过程！
我先跟题主说一下我的经历，2015年的时候我跟你有着一样的困扰，当时的工作工资低，也不是我喜欢的行业，就产生了想换工作的想法，可是做什么呢？又成了我最大的困扰！
于是在困扰中，我痛苦、焦虑、纠结。
当时的我被一种无力感深深的包围。
这种感觉每日不停地剥夺着我的精力。
我不停地反思、批判着自己。
这样的状态导致我当时的生活和工作都变得非常糟糕！
弄清楚自己想做什么是世界上最难的事情！
但是你必须亲自弄清楚自己想做什么，否则你做的很多事将没有意义！
只有你真正发现了自己爱做的事，你才会变成一个自有的人！你会投入更多的精力，你会更加有信心和动力去做好这件事！
在我这一段痛苦的过程中，家人给了我非常多的关爱和支持，他们理解我的想法，支持我的一切做法！
工作种类有很多，其实自己适合哪份工作，还得结合自身的具体情况来决定。当前疫情情况下，由于经济下行压力，很多企业经营都面临着比较大的压力，也有一部分人面临着失业风险。所以换工作是需要谨慎考虑的！根据题主的提问，我认为有几个方面需要考虑:
第一，为什么换工作？
一般意义上就一个工作来说，还是持续在某一领域进行深入钻研会比较有成就。如果经常换工作，甚至是换工作方向，那可能对自己的专业性会有一定的挑战。思考清楚你换工作的原因:是因为工作压力大？还是因为工作无法胜任？还是因为企业客观原因？我认为如果是因为一些主观原因导致的想换工作，那还是慎重考虑，因为任何一个工作想做好都不容易。
第二，思考一下自己适合哪一种工作？
这个需要结合自身的能力、兴趣爱好、市场需求来做决定。比如，你自身的能力对某一方面感兴趣有能力，那你就去从事这部分的工作，你对人力资源感兴趣又有人力***方面相关的从业经验，市场上又有相应的工作，那你就可以去做。比如说，你对做厨师感兴趣，你要很好的厨艺，那你也可以去做厨师。总之，你需要考虑多方面因素综合决定，结合自己的优劣势结合自己的能力，这非常重要，题主结合自己的情况考虑。
第三，找工作的方式？
找工作的方式有比较多:比如有朋友介绍、人才市场，当然现在社会最常见的找工作的方式是通过互联网招聘。比如说猎聘网、智联招聘、前程无忧、包括58同城等等。这些招聘网站都可以找到相应的工作类型。可以根据岗位、工资、工作城市等条件的筛选，进行多维度的查找，找到合适的工作之后，主动提交自己的简历，主动进行联系，并且务必进行相应的知识准备，相信能够找到你自己，满意的工作。
好的，以上回答希望对您有所帮助，欢迎点赞、评论、转发，谢谢❤️！我是@达叔聊[_a1***_] ，职场如战场，达叔带你秀翻全场。
首先很高兴可以回答这个问题
关于换工作 首先先从自身出发 你自身有没有擅长的 俗话说得好术业有专攻 如果你本身是对某一领域的知识 你可以往那个领域方向发展 因为你本身有基础 而且你还可以在面试的讨价还价 争取更高的薪酬待遇
第二方面 根据你自身的原因及情况来发展 如果你是比较外向的而且说起话来头头是道的你可以选择做销售或者是外交的工作
第三方面 每个行业都它的发展前景 你可以选择一些发展前景比较好的工作 让你的以后有更多的机会 赚更多的钱
不是人力***专科毕业。没有工作经验。想转行。应聘人事专员。有发展前景吗？
目前有90%的人事从业者都不是人力***管理专业毕业的。也就是说，人力***从业者的进入门槛不高。
非人资专业的零工作经验者，建议公司内部转岗积累工作经验。如果内部转岗有困难，建议找一家小型的公司实践，但是在此你一定要学习人力的理论，比如说考取人力***管理师。既综合学习了人力的理论，又增加了自己的含金量。
加油＾０＾~
文凭的价值在于证明你曾经有过的学习经历。而且达到了某种学历层次，仅此而已。
不要为文凭所限制，我倒要反问你一句，你所学的专业，你真正学到了多少东西？
所以进行二次选择未尝不可，想做什么专业就努力的在这个方面上发展就是了。
大胆尝试[玫瑰]
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祝你成功[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
有兴趣话咱们可以进一步探讨哟[来看我][来看我][来看我]
首先人力***领域是很有发展前景的，国家最近在大力支持和发展人力***行业！同时对于人力***的从业人员要求也越来越高，各种考证也越来越严格。所以如果你要从事人力***前景是有的，但是对你的挑战是比较大的。
第二，随着国家管控和企业发展，对于人力***的专业要求也越来越高，非人力***专业的人，要转型做这块难度会比以前大，所以不要简单的看别人做了10年人事，也不是人事专业的，那是10年前啊！
第三，如果你确实要转型做人力***，那么建议你一定要加强专业能力的提升，多学习，除了传统人力***的几大模块，劳动法领域的一些法规也是必备的，现在劳动争议越来越多。一些组织运营方面的也需要学习，比如有的提出的战略绩效，年度经验目标规划等，为以后进去核心层做准备。考证的话人力***管理师和劳动关系协调师建议都考。
最后选定一个职业就好好深耕，不要换行，所以职业都有顶端的人，所有职业也都有底部的人，对于大多数人而言只有坚持才能上升，换来换去只能一直在底层挣扎！
我说你听，每天关注劳动法
我在处理劳动争议过程中，也代理企业一方（谁先聘请代理谁），也为企业做法律顾问，与企业直接联系最多的不是老板，而是法务和人事，对人事工作有一定的了解，下面我从劳动法律师的角度来帮你简单分析一下。
人事从事的工作包含招聘、培训、薪酬、社保、管理等等，工作内容很丰富，基本都是与人打交道，你也知道与人打交道可不是一般的难，喜怒哀乐、五味杂陈，很锻炼人。如果有兴趣可以挑战一下，成功的话，你可以晋升为人事经理、人事总监。
人事也是老板的助手，与普通员工不一样，是员工的管理者，就算是初入职的人事，也可以体会到管理者的心态。
人事的责任也很重大，员工关系处理不好企业就要多支出补偿金、赔偿金、两倍工资，甚至遭到劳动监察大队的处罚。一旦发生这样的事，你的直属领导会很紧张，老板会很不开心，这个时候你就会感到什么叫两头不是人，甚至你的工作难保。
人事对于劳动法的基本理解要有，特别是对于常规的操作流程要清楚，对于疑难的问题要及时与外聘律师沟通，本人作为外聘律师一般会对所有文书过目，分担人事（有时是法务）的责任。
总之，如果你是文科生，对与人打交道感兴趣，有抗高压能力，可以一试。
我也不是科班出身，现在从事人力***工作近十年了。
说到发展前景，其实各行各业都有前景，也要结合自己的兴趣点，工作起来才能更有动力。
人事专员未来的上升渠道是人事经理、人事总监、人力***副总，但单位的一把手很少由人力***岗位人员提上去的。
人事专员也可以细分各模块，就是人们常说的人事的六大模块，入门级的是招聘和培训模块，有发展前景的是绩效模块，最高级的是人力***规划模块。
以上内容给您参考。
到此，以上就是小编对于关于职业发展认识的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职业发展认识的4点解答对大家有用。
