大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际学这本书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际学这本书的解答，让我们一起看看吧。
有什么职场人士必读的好书？
一本是知乎大v常青老师的书。这本书非常适合初学者学习，通俗易懂，里面有很多方法，感兴趣的读者可以关注知乎常青老师，就能对本书的大致内容有所了解了。
第二本是北大学霸黄河清老师的新书，这本书有点难度，购买之前建议试读，我认为这是学霸写给学霸的书。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》从11个方面讲述了学习精进的方法，分别是第一章的问题意识，第二章的知识分类，第三章的信息检索，第四章的笔记优化，第五章的记忆力提升，第六章的游戏化设计，第七章的学习迁移，第八章的“杀死”拖延，第九章的时间管理，第十章的情绪管理和第十一章学习的工具。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》适合有自我提升需求的职场人士，以及学生群体阅读。
推荐汉斯·罗斯林的《事实》，这本是比尔·盖茨推荐给美国大学毕业生的图书，但是我觉得每个职场人都应该看看，这是一本培养理性思维的图书，因为很多职场人其实都没有完成从学生到职员这样一个身份的转化，作者主要告诉我们要用事实作为依据去看待这个世界，尤其要避免十大思维误区：一分为二、负面思维、直线思维、恐惧本能、规模错觉、以偏概全、命中注定、单一视角、归咎他人、情急生乱，避开这些常见的陷阱，我们就能无限逼近这个世界的真实面貌，虽然可能没有在校园里想的那么美好，但是也没有我们想的那么糟糕，可以避免一些不必要的焦虑，反正我看了之后世界观都被颠覆了。这是我们公司做企业文化培训时用的图书，当时是请了咪咕企阅的团队给我们定制了一个读书平台，他们还有专业的人给我们做这个图书推荐，希望对你有帮助。
《卫哲职场心得》
这本书比较适合职场新人阅读
在说这本书之前我们先说说卫哲的***经历。
1992年卫哲在上海外国语大学读书，因为一次翻译任务，争取到了去万国证券实习的机会。当时万国的证券创始人管金生点名要见见他，这一见成了管金生的秘书。在这之前管金生的秘书一般都做不满一年。所有人对他也是持怀疑态度，认为他会像原来的几个秘书一样，做不满一年就走了。结果卫哲不仅干满了一年，还干成了副总经理。成为当时国内证券界最年轻的副总，年仅24岁。
29岁成为普华永道历史上最年轻的合伙人之一
新手安利《北京女子图鉴》。
讲故事的方式告诉你，职场中的人生百态，特别适合于刚入职场的小白，很多你到的，看不到的，这里面都会讲述。
高阶的职场选手，这本书就不太实用了，可以看看《三国演义》，里面的每个故事都是精华。
《三国演义》讲来将去，说得最多的就是如何保障自己的利益，如何围绕利益做事。
这也是职场的原则，看完三国演义，你会更加了解，为什么不要在职场上收割性和友谊，你也会更明白是大[_a***_]重要还是直系领导重要，你甚至会知道当领导的时候，其他部门找你借人你借还是不借，如果借了有什么风险，等等。
有没有好的心理学书籍推荐？***关系、人际交往和社会心理学？
您好，很高兴回答您的问题。
好的心理学书籍有很多，入门推荐观看《心理学与生活》，如果您能看完这本书并且还对心理学感兴趣的话可以给我留言～
对于您说的***关系、人际交往，严格来说不属于心理学范畴。
社会心理学的话，古斯塔夫·勒庞的《乌合之众》是一本很不错的书，您可以看一看。
希望我的回答可以帮到您。
如果想要处理好***关系，我推荐你看一下美国约翰▪格雷的《男人来自金星，女人来自火星》，这本书写的特别好，销量已经超过300万册，被翻译成十多种语言。
这本书讲了男女生而不同，他们的行为方式和思维模式都有所差异，可是他们却希望异性处处能和自己的想法一致，无论是思维方式，还是做事的风格。
在价值观方面：男人总是错误地向女人提供解决办法，却否定或者忽视她们的内心感受；而女人总是热衷于主动向男人提供建议和指导，却没有注意到要去尊重和信任他们，放心让他们独立地解决问题。
在面对压力时，男人往往悄悄走开，选择安静地思考他们的烦心事，而女人则本能地需要与他人倾诉自己的困扰。
男女给予对方的通常是自己需要的爱，而不是对方需要的爱。男人需要的是信任、接受、欣赏的爱，而女人需要的是关心、理解、尊重的爱。
如果你想要处理好人际关系，我推荐你看《墨菲定律》。这本书讲的都是一些定律，很多在我们与人交往中都可以用到。比如，首因效应：成功打造第一印象，给他人留一个好的第一印象。刺猬法则：人与人相处时，距离产生美，所以和人要保持适当的距离。换位思考定律：将心比心，学会换位思考。
到此，以上就是小编对于职场人际学这本书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际学这本书的2点解答对大家有用。
