大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场故事 人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场故事 人际关系的解答，让我们一起看看吧。
大家有没有兴趣谈谈，和同事之间发生的故事有哪些？
我知道我自身有很多的问题需要调整，脾气性格，工作态度，对待领导的态度等等，都是我需要面对的问题。在公司将近一年的时间，我一直在尝试着改变自己能够跟同事跟领导好好相处，把工作做好，但是不论我怎么尝试改变，总是不能合领导的心意。
因为在现在的公司项目不确定，我们所做的工作也是随机性很大，我很确定的说我都是在努力去做好领导交代给我的每一件事情。因为我觉得我的工作能力是没有问题的。
但是正是因为公司项目的不稳定性，工作的随机性，领导给出一个话题，就要求我们拿出自己的东西来，可惜我不会，我不是这样富有丰富能力和知识的人，我擅长的是把领导交代的具体工作做好。我没有很好的思维能力和语言表达能力，我也不像领导一样能随机应变。
一个团队的能力能看出领导的能力，我不否认我的领导能力很强，但是我对于他的领导力实在是不敢恭维，不允许别人有不同意见，别人一有不同意见就全部否认，总要证明自己的对的，别人都是错的，就像微医是腾讯投资的，领导不相信也不承认，可是事实就在那摆着，我过多的争辩又有什么意思呢。
我们的领导总是想通过自己的想法来影响我们，因为他认为他的总是对的，所以我很多时候都不把他当领导，所以也就有了我们经常吵架这一说，说明我的情商还是太低呢，所以学会人际关系的处理还是很重要的。
当有一个人在你身边，挑拨离间，一直谋划着控制你的人际关系，怎么对付这种人？
这也是我目前思考的问题，目前已经远离，但是对方不会善罢甘休，关键是也找不到盟友。最高位置者当年糊涂，如今清醒，但是已被拿捏，剩下的都是被牵着鼻子走，愿意听她的话。无他，只是对方眼里我比她优秀，就为了这个就极力破坏我的生活，而且这种人她无所事事，心机婊，察言观色，见风使舵，隔岸拨火，挑起事端，编造谎言，利用人心都是她强项。
首先恭喜你，这种人就是来成就你的。先别生气，听我细说，因为我也经历过，并且现在也在渡劫中——
你听过鳗鱼效应吗？一种生活如果没有不和谐的因素，人们慢慢就会有惰性。当然，故意使坏的人，我们不能感谢他，不能刻意盼有他。但是，既然老天给安排了，那么好吧，兵来将挡，水来土掩，见招拆招就好了。
我有个同事，非常聪明，智商很高，一般的同事都不是她的对手。她不但会挑拨离间，还会坐山观虎斗，更会隔山打牛，挑唆别人出头搞定她看不习惯的事儿。
好吧~_~，开始，头脑简单性格直爽的我自然会上了她的当，着了她的道。可是慢慢我发现，她的小九九，无非就是这些，因此也就不再冒傻气了[捂脸]。没办法，谁让咱天生笨、傻呢。
既然，她会利用我，我也会反其道而行之。哈哈，小试牛刀，她就会招架不住。因为这种人，占便宜习惯了，不习惯吃亏。当然，曾经我也苦恼，自己怎么和这样的人做同事，奈何我们是公职单位，调动工作不容易的。
比如：她看不惯谁，总是在我面前唠叨，说说说，说了多遍。那意思就是让我去说别人呗。哈哈，巧了，我看谁都有优点，都值得学习。不过她的话会让我从另一面去感受人生。
可是我也不想和泛滥成精的人纠缠，这样浪费感情和精力，费神费力不落好。
挑拨离间的最终目的是什么？会涉及到什么利益？
如果涉及的利益不大，尽早远离。
如果涉及的利益比较大，选择沉默，看清本质，留好佐证，保护好自己，谨言慎行。
有人的地方就有江湖，躲和沉默并不是怕，而是将不利减少到最低。
通过整体，看清人性，有时，这未必不是一堂生动的活生生的例子。
到此，以上就是小编对于职场故事 人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场故事 人际关系的2点解答对大家有用。
