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如何看待求职者就业的好坏?
1、学历优势。作为当代大学生，学历及文化层次较高，就业岗位和层次也会不一样，求职门槛一般是过得去的。年轻，有工作***，不会的东西都可以在工作中学到，只要想学，肯学，工作中总会有人帮助你。
2、第一：大学生就业是否困难这个问题，讨论的很多了，就业歧视不困难，但是想找一份好工作，还是很困难的。
3、薪资水平低：许多年轻求职者在就业初期往往只能获得较低的薪资。这使得他们在生活成本较高的城市面临巨大的经济压力，可能影响到他们的生活质量和职业发展。
4、大学毕业生就业观念陈旧、自身素质不高、求职技巧缺乏 首先，大学生就业观念落后，就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响，大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差，不适应社会主义市场经济的发展要求。
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（图片来源网络，侵删）
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