大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系排名的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系排名的解答，让我们一起看看吧。
你认为工作成绩和人际关系哪个可以排第一？
工作成绩和人际关系哪个排第一呢？客观地说在职场中两个技能都很重要，甚至应该处于同样的位置。但是由于所处年龄和职业生涯发展的不同，有人说30岁前看职业，30岁后看人脉，在实践工作中应该根据自身的岗位和所处的职业层级来区别对待。
刚入职场的新手工作业绩排首位
我们每个人随着年龄的增长，从事的工作一般要经历从基层到中层，再到高层的一个发展过程，从管理学的角度分析，一个人应该学会和掌握技术技能，人际技能（沟通技能），概念技能（战略技能）三种技能。三种技能也会在基层，中层，高层会有不同的侧重点，基层偏技术，中层偏人际，高层偏概念。因此初入职场的新人应该侧重个人技能和工作成绩的提升，工作五年以后应该逐步加强人际关系技能的提升。
人际关系应该贯穿整个职业生涯的发展
虽然由于工作的原因及其他原因应该把工作业绩排在首位，但是设想一下，一个不会处理人际关系的人怎么提升工作成绩，当时可能有些技术大牛虽然人际关系差但是工作成绩很好，毕竟这可能是特例。总的来说，人际关系技能几乎贯穿我们毎个人的一生，也间接会影响到一个人的工作成绩和职业生涯的发展。
在初创型的企业或小微企业的发展过程中，可能会主要看重个人的工作成绩能力，因为以结果为导向是企业生存和发展的基础。但是随着企业的发展和壮大，企业可能更重视员工的企业认同或人际沟通技能，因此中大型企业需要跨部门沟通或部门内部的沟通交流才能完成任务，因此，工作成绩和人际关系的排序也会因此而发生变化。
综上所述，我们每个人应该根据自己的职业生涯发展不断调整自己的技能。当然人际关系的技能也不是短期内能够提升的，每个人都应该不断加强自身的个人修养，人际关系的交往是建立在相互了解的基础上的，仅仅依靠储存了太多人的电话号码是没有用的。只有不断地努力提升自己，让自己成为别人的人脉，也就是说努力让自己成为对他人有用的人，只有这样才有可能真正拥有广泛的人脉***。
刷新知识视野，升级个人潜力！
作者：边卫军，应用心理学学士、工商管理硕士、社会发展与管理博士，国家一级企业培训师和一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师。想要欣赏更多精彩文章，希望可以加我关注！
怎么说呢，个人觉得都很重要，如果能够保持两者平衡是最好。因为，人毕竟是一个社会群体，各种活动都离不开其他人，这就是我们需要人际关系。但是，人作为一个需要在社会上生存的个体，那就需要有物质收入，这就是工作业绩。其实，有的时候这两者肯定会产生冲突，在一定情况下可能是需要适当的舍弃一方来维护另一方。
工作之中于人际关系都很重要；这在工作中是相互辅相乘的，缺一样都不可能做出成绩。想事业上有所发展。嗯就得要搞好上下[_a***_]领导之间的关系！更好的促成与客户之间的附助关系。以达到工作上的成绩和令人满意的较好效果。
人际关系、人脉，是基础、根基。天势、地利不如人和。人和就是人际、人脉关系，人和生财。关系好了，有人相帮、相助、天冷送衣、餓时送飯、难时相援、摔跤相扶，……关系不好挖坑、设阱、设圈套、使绊子、说坏话、挑拨关系、出难题、搬弄是非、落井下石，……关系好坏一字之差，失之千里，可见人际关系何等重要。我们要尽量、尽力建立良好人际关系，要送人玫瑰手留余香，帮人帮困帮难帮心、救人救急救火救㘯，將心比心设身处地，日久见人心，功到自然成。人际关系好了你的工作会得到贵人支持，一定会做得风起水涌、锦上添花。议事。谢谢您的邀请。
如今的职场中的干好工作和搞好人际关系哪个才更重要呢？
谢谢邀请
做好本职工作还是搞好人际关系哪个重要，相辅相成，存在即合理，公司招聘员工第一要素是做好工作，为这个部门这个岗位解决问题，创造价值，这个是肯定的。为自己的发展必须是人际关系更为重要。
第一、工作前期
新进入任何一家公司，首先必须是做好本职工作，得到同事/领导的认可跟信任，因为进入公司你就是做事的，把事情做好，做的漂亮，解决同事之间的工作交接、办好领导交代的事情，这个是非常重要的，体现自己的个人价值。慢慢进入人缘关系的良好前提。
第二、工作中期
慢慢步入正轨工作中，这个时候不仅在原来工作的提升还需要把我市场环境的优秀方案，这里体现到了个人的晋升/加薪机会，在这工作中期中，人机关系就已经体现出来了，因为你需要很多解决问题的意见或建议。
第三、工作后期
这个时候是真正体现出你的人际关系的处理，不管你是领导层、管理层、还是基础员工，你负责的事情一定是逐步增加，因为能力越大责任越大，不管你是一个基础的前台文员，还是部门管理者，甚至是公司领导层，你需要做的就承上启下，快速解决工作中遇到的任何问题，这就是你平常处理下来的人家关系。
最后：我认为人际关系是更重要的，因为一份工作的最终目的是得到更多的物质报酬跟精神奖励，这个毋庸置疑，我首先选择做好本职工作，过程中加强人家关系网的处理。人际关系的良好，不是偶然建立起来的，是需要某件事、某个时间节点、某个人、某个危机来形成的。
人际关系处理好了，工作中必定能得到更好的进步
谢谢邀请
我觉得干好工作和搞好人际关系一样重要。比如你能力很强，但是和领导或者同事关系不好，工作可能可以做下去，可是你在工作中人际关系不好，你工作会不开心，不开心，工作就自然不会长久的！
***如你人际关系好，但是工作能力一般的话，能和领导打好关系，升职加薪的机会，会快一些。
谢谢邀请
二者都重要，缺一不可，相辅相成。
爱岗敬业，精通技术，认真负责，才能搞好夲职工作。
常言道，和气生财，与同事互相拆台，互不容让，能搞好工作吗，况且现在有的行业都是流水线，更需要密切配合，才能把工作搞好。人迹关系不论在那个行业，都很重要，人脉是事业兴衰的主要因素。谦和，宽容，三人同行，必有我师，助力夲职工作更上一层楼。
到此，以上就是小编对于职场人际关系排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系排名的2点解答对大家有用。
