大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场同事人际相处法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场同事人际相处法的解答，让我们一起看看吧。
怎样和单位上的同事和睦相处？
大家好我是付姐，怎样和单位同事和睦相处，大致有五点，第一真诚面对，坦然。第二用人不疑。第三语气和善，自然。第四，互谅互助。第五增进友谊长久。下面我用视频详细说明一下，希望对您有用。
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怎样和单位上的同事和睦相处？这是个职场生活中的大问题，不可不重视，下面就根据我自身的情况，简要的谈下自己的理解：
首先，不要小聪明要真诚！
为什么说真诚，在职场打拼过的人，都是人精，孰好孰坏，一眼便知，俗话说得好：都是千年的妖精，你跟我说什么聊斋啊！
同事之间的相互评价，极为重要！切不可耍一时的小聪明，把所有人当做傻子，如果你把别人当傻子，那你就是一个大傻子。
其次，不占小便宜！
不占便宜，会给人以大气的印象。大气是一个人的气质或气度，是一个人内心世界的一种外观表现，是一个人综合素质对外散发的一种无形的力量。孟尝君就是这样，钞票撒的开，解决了别人的困难，自己的钱当然没有了，但是朋友多，人际关系好，有了苦难，则有朋友帮忙。所以，南怀瑾说：如果要想做一番事业，应该知道“财聚人散”的道理。职场上，如果做到不占便宜，大家就会信服你，崇拜你，比你所占的“便宜”要多得多。而且，还不会让同事提防你！
再者，不要背后嚼人舌根！
这个问题提得好，这是困扰职场人的一个难题，有些人说“工作好干，关系难处”。根据自己的经验，提出几点建议供参考：
第一、要把主要精力用在工作上。有人说在单位应把主要精力用在处理人际关系上，工作干得再好，关系处不好也白搭。这种观点有些偏激。如果一个单位，***不做工作，光靠拉关系能发展吗？另外，做好工作是一名员工的本分，立足站稳的根本。失去这个根本，什么也谈不上。要有事业心、进取心，努力增强做好工作的各种本领，不断克服自己的短板。
第二、对待矛盾心胸要宽，要勇于面对矛盾，善于解决矛盾。一个单位不可能铁板一块，凡是有人群的地方就有矛盾。天天在一起工作因脾气性格、分工或意见不同等原因，可能产生矛盾。要对矛盾的性质有个界定，不同的矛盾***取不同的处理方法。大事讲原则小事讲风格，工作上的分歧可以争论，争论不出结果可以让领导裁决。争论再激烈，也不能影响彼此的关系。最不好处理的可能是个人利益的矛盾，主要是晋升或涨工资等，要接受单位按照有关制度、程序确定的结果，即使自己暂时没有得到，也不要因此闹矛盾，这样不但无用反而有害。实践证明有些东西是不是能得到，只是个时间先后问题，没必要斤斤计较、想不开。
第三、要树立正派作风。在工作上要树立正确的竞争意识，比能力比贡献，不能***取低劣的竞争手段，为人坦荡，人前人后一样，不搬弄是非。耍小聪明最后吃亏的是自己。同时在工作生活上养成积极主动帮助同事的良好习惯。
要想和单位上的处好，自己必须要身子正，以诚待人，乐于帮人，与人为善，平等待人，对上不奉承，对下不欺负。嘴吧要稳，不随便议论领导和同事，因为多数情况下你并不了解真象，所以管住嘴很重要，祸从嘴出。
怎样同公司同事和睦相处，先要了解那些事情和行为是大家比较讨厌：
1、 八卦；
2、 装和作；
3、 斤斤计较、爱占小便宜；
4、 势利；
5、 用到你亲，用不到疏；
6、 打小报告或搬弄是非；
7、 拉帮派的；
8、 出风头、事事争先；
等等，等等
到此，以上就是小编对于职场同事人际相处法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场同事人际相处法的1点解答对大家有用。
