大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场逆境技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场逆境技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何在职场逆境中成长？
这问题问的有水平
如果问题换成如何在职场中的顺境中成长就更厉害了
看到问题的小伙伴来举举手
告诉这个小伙伴
有多少人是抱着早就认识的大腿混的
基本上
大家都是在一个人不认识的公司开始
到都是熟人的公司辞职去另一个可能有熟人也可能啥都不认识的公司结束
先来分析下逆境
想在职场中逆境成长，首先要学会“忍”，忍人所不能忍，才能成就人上之人；其次要学会“拼”，在工作上要拼命，努力是拼出来的；最后还要学会“悟”，要领悟别人的经验，学别人的会，还要悟别人不会的，只有领悟别人不会的，才能在职场中立于不败之地；经过这样长期的积累，长期的学习，才能在逆境中逐步的成长！
职场逆境是从进入职场开始就一直存在的，从开始进入职场的新人，到职场的领导者职场逆境依然存在。现在我把我个人在职场的一些经历拿出来跟大家分享一下，如今我的人生有很多人羡慕不已，但我怎么一步一步成长成如今的呢，怎么如何扭转逆境的呢？分享两个我印象深刻的两个职场逆境。
初入逆境
初入职场的时候，跟我一同被公司招进来的人的人嫌弃，为什么呢，因为做事情慢半拍，显得比较笨些，跟不上同行同事的脚步，慢慢的随着他跟其他同事的的熟悉，可能大家都喜欢聪明人的原因，他很快融入了老同事的圈子，而我也几乎变成所有同事的嫌弃对象，我其实一直都很努力，只是有时候力不从心，使不上力气，凸显不出能力，那会儿我自己很烦躁，不知道自己要怎样才能改变那种状态，很无措。后来我反思自己，为什么会这样？经过了一段时间的改变自己，我从这个困境中出来，并得到了大家的认可与 赞许。原因是，我改变了我为人处世的一些态度，对待我的同事我变友善热情起来，不像原先那么冷傲，在他们需要帮助的时候尽量帮助他们，在遇到不懂的，遇到自己跟不上的节奏的地方虚心真诚的请教他们，随着交流接触的深入，慢慢的自己做的努力也得到了他们的认可，也了解到自己刚出来驾到性格上有点太傲气了，虽然比他们职位高级，但他们并不认可我，而我做得也还没有他们好，只当我当菜鸟，而我的职位又比他们要高级一些，所以他们心理上就对我比较嫌弃。
业务逆境
正轨之后，常常面临的是同团队的竞争压力，自己带的这个团队老是被别的团队甩的远远的，业绩、工作能力比不上别的团队，久而久之自己的团队就会变得接受事实，觉得自己团队就是最差的，我也常常怀疑是不是我带的人就是最差的，为什么别人的团队人各个都可以那么厉害，而我们却不行。我反思自己的工作能力，领导能力，最后借鉴别团队带队的方式方法，我知道问题是出在我的领导方式上，我的领导方式是至关重要的，输场可以但不能输了士气，如果连士气都没有了，那还谈什么比拼，希望都没有，那么干脆收拾东西打包走人，后来的一步步改变自己带队方式，发现我们自己的团队并不比别人差，能者很多，一个人的力量是渺小，几个人的力量是不足的，整个团队的力量才是震撼的，所以后来让能者发挥出自己强大实力的同时，让他们带领劣势者前进，一起分享学习宝贵经验。其他人慢慢的也跟上快进的步伐，慢慢的我们的这整支团队甚至成为了排头兵，带领着所有团队勇往直前。我自己也慢慢的往上升。当然我自己一直往上晋升，还有最主要的原因是我有欲望、有目标，我坚信心中有梦想做什么都会成功。
历经这两个小小逆境，让我知道逆境中成长很重要的几个点：
第一：学会做人，学会为人处世，虚心使人成长。
第二：要善于看到别人的长处，要有识才的慧眼，学会爱才。
第三：要善于思考，善于吸收借鉴前人的经验，最后也要总结自己不足并反思。
到此，以上就是小编对于职场逆境技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场逆境技巧的1点解答对大家有用。
