大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场发火技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场发火技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场当中，如何让别人生气，自己不生气？
做好自己的，自己就不会生气！自己做好了别人也不会生你的气。工作与交往中不管任何事都要平心静气，做到了自然就不会生气。哪怕是遭遇了不公正的对待，只有持乐观的心度积极工作的热情。彼此一定不会生气。
提问的出发点不好。同事之间发生这种状况，有时或许是对方无心的言行伤害到你，而他根本就不知道你介意。建议你甄别一下对方的为人与动机，先别急着以其人之道还治其人之身，若实在两人气场不合，尽量减少接触，他好胜让他占个上风䍗了。不赞成故意气人整人。
在职场当中，如何让别人生气，自己不生气？朋友你这分明就是在赌气。这种“气场”千万要不得！
有一首《不气歌》，歌词是:别人气我我不气，气出病来无人替。再加一句送给你:和谐相处处同事，不论生气不生气。
和同事生气的坏处:1、同在一起工作，你气我我气你，就会陷入无止尽的职场明斗暗斗里，对工作百害而无一利，反而会让自己和同事的关系越来越远，试问谁乐意跟天天火气辣么大，小心眼多多的人一起工作呢！
2、和同事对工作遇不同意见，可以争论，而不是争吵。再不行可以让领导来判断，事情有了结果就得执行，得过且过，不要自己生闷气，更不要和自己怄气，好长时间这口气出不来，对自己对同事都不好，更不应该因为在职场上受了气，对家人和其他同事撒气。
消除生气的办法:1、爱生气的人，只能说自己的职业修养还不够，如果天天活在怨怒的“气场”中，工作该如何继续下去，退一步海阔天空，让一下风轻云淡，如果还不行，就得再修再炼，修到宰相肚里能跑船，修到你的肚子塞的下一半的船，船到桥头自然直，气就会顺水推舟，顺风顺水，荡然无存了。
2、遇着不顺心生气的事，不要憋着，找知心朋友多多沟通，听人劝，不生气，生气干不成大业绩。生气的时候，找人给你顺顺气，自己透透气，气通则气消，气消也就一了百了。
微笑面对职场中的一切不如意呀！朋友一个小小的微笑就会化解生气的怨气，就会化干戈为玉帛。你对惹你生气的人微微笑，你对气的人家不要不要的同事微微笑，其实真的没什么大不了。
其实在职场，不是要气谁，关键是那个谁想生气。五根手指都不一般齐，难免分出高低。当你气场大的时候，难免招人嫉妒，那人怎么不生气。真没有办法，自己为什么要生气？胸怀坦荡，问心无愧，做好自己。当然，有比你高的人，要感到高兴，因为有学习榜样在啊！这样你在进步，何乐不为。
问题提的有点有趣。第一是让别人生气，第二是让自己不生气。这两者之间是不是存在因果关系？我想从题主的问题来看，似乎是这样的。
我觉得这样做是不是有点小黑暗？首先让别人生气，然后才让自己不生气。这样做不是一种最完美的方法。
我认为别人生不生气不是你所能掌控的，你可以做到的就是自己不生气。
如果说非要让别人生气的话，那么这种思想是不健康，也是很危险的。其实职场和商场一样，只是存在的一种双赢的关系，而不是你死我活的斗争。
在很多介绍职场生存术的书中。大家往往借用了一些权谋斗争和厚黑学的一些话术。其实这样做完全没有必要。
只有自己镇定自若，别人哪管他暴风骤雨。这是一种比较完美的境界。
我认为这道题目的核心是在于如何让自己不生气。
生气有两个方面，一个是自己的实际利益被触犯，还有一个是没有实际利益的触犯，仅仅是情绪上的波动。
利益的触犯要分两方面，这些被处罚的利益是大还是小，还有从长远来考虑，如果牺牲局部的现代的利益，从长远考虑值不值得。这些综合因素都是要被考虑到的，看得长远人才能心平气和。
如果被触犯的利益没有实质性的东西，仅仅是一种情绪上的波动，那么我认为是更没有必要了。一个人的气量就很重要。一个人自我情绪的控制是十分重要的，注意，情绪的控制，不是刻意的压制自己的愤怒，那是合理的分流和引导自己的情绪。
到此，以上就是小编对于职场发火技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场发火技巧的1点解答对大家有用。
