大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业发展哪些的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业发展哪些的解答,让我们一起看看吧。
员工发展包括哪些方面?
一是组织职业生涯管理,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。
二是自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生命周期(从进入劳动力市场到退出劳动力市场)的全程中,由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成。
职业生涯发展目标分为哪些?
分为远期目标和近期目标。远期目标大致是10年左右,近期目标有1年、2年、3年。也有人把3-8年设为中期目标。有了目标,最重要的是实现目标途径,找到自己与目标的差距,设置一条发展路径,然后努力实现。
到此,以上就是小编对于职业发展哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展哪些的2点解答对大家有用。