大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧心得的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场技巧心得的解答，让我们一起看看吧。
如何在忙碌的工作中抓住工作重点？
镜子老师：第一，首先，学会向上管理。要和分配给你工作的领导去沟通，去确认，大胆征询他的意见，看可不可以拿到一些信息。因为他是提出这个工作要求的，他可能在最开始的方向上就可以给到一些思路或建议，他都不知道，谁知道？然后，结合领导意见，自己做相应资料的收集分析完后，先构思好个大框架，拿至少2个思路和预案去和领导确认，看有没有需要纠偏的地方。等把大概方向知道了，再走下一步去抠流程的细节。避免一上来先自顾自闷头干活，而没有尊重到发起人的意见，容易踩坑。
第二，多问人和求助。来源有这样一些，比如身边有相关经验的同事或朋友，可以给到比较真实准确的信息；或者平时就注意进入行业圈子，积累人脉，或者上一些平台直接付费向业内人士咨询，比如在行。同行业内并且有过成功案例的人的经验是最直接有效的信息获取方式。
第三，同时，自己梳理工作要点可以尝试用5W1H来操作。5W1H是对选定的项目、工序或操作，从原因（何因Why）、对象（何事What）、地点（何地Where）、时间（何时When）、人员（何人Who）、方法（何法How）等六个方面提出问题进行思考。6个问题给到了一个基本框架，让你有思路可循。具体可以针对你的工作情况中针对这6点做筛选，或者重点突出其中的几点做挖掘。
第四， 学会复盘， 有自己的案例库。每次有新的工作，完成后，事后要做总结，梳理出方***， 你当时是如何思考， 如何操作，结果如何， 事后有哪些可以优化的点。长期积累下来， 可以发现自己在抓工作要点间的优势和易发生的问题，注意扬长避短就好啦。
我是镜子老师，职业规划师、心理咨询师，愿用专业而温暖的陪伴，给你赋能、帮你解惑，照亮你的前程。如果你也有职场问题需要聊聊，欢迎私信，期待给到你支持~
如何在忙碌的工作中抓住工作重点，对于职场精英来说，抓住工作的重点是他们生存的基本技能了。但对于多数普通职场人来说，这是个一直困惑着他们的问题。困惑点有两个：
我自己有段时间在每一天的工作中，时间是过得飞快的。感觉自己都没喝过一口水，就快要下班了。自己明明一直在工作，但是，当时为什么就感觉自己不知道做了什么呢？
主要还是因为我的工作思路出现了问题，当时做的基本是迫在眉睫的事情，也就是今天要我做什么，我就急忙的去完成。从时间管理的角度来看，工作时常切换会浪费时间。
最合理的工作时间安排就是，计划好每件事的时间，时间到了再切换到另外一件事情上。
解决一个问题，可以有多个解决方案。其中有一个是最优的。如果我们有充足的时间，可以挑几个最靠近合适的去一个一个尝试。这样也是可以找到最优的那个方案。
但是在职场上，不允许我们有这样机会。那些能变成精英的职场人士，他们就很清楚那个才是最优方案。换句话来说就是，他们明白解决问题的重点是哪里；那应该怎么抓住工作的重点？
1、懂得分析现有数据
我所在的部门，有次考核退单率。当时我的同事他们都从培训设计师的下单技能，进而减低退单率。逻辑上这是可行的一个方案，他们下单技能提升后，退单率就会减低。
但最后的成绩出来后，是我负责的区域退单率减低最明显。
首先要分清轻重缓急，不要眉毛胡子一把抓
面对成堆的问题，一定要区分轻重缓急，有条不紊地解决。
有些员工本着一心多用的心态投入到各项工作中，打算全部做好，结果这个没做好，那个也没做好，导致超过截止日期。
职场做事，要分清主次，否则只能吃力不讨好、事倍功半!一定要记住重要的事情先做，次要的后处理这个道理。这样才能大大[_a***_]自身的效率。集中时间和精力来完成当下最要紧的事，做完并做好它!我们可以建立一个以“紧急度”为纵轴、“重要度”为横轴的模型，将自己的工作进行嵌套:
根据这个模型，从“重要且紧急”的事情开始，依次“不重要但紧急” “不紧急但重要” “不重要不紧急”依次进行。相比重要性，人们会更倾向于紧急性，而且在三四天这种周期较短的情况下，此法更实用。
其次要修炼化繁为简的能力。
到此，以上就是小编对于职场技巧心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧心得的1点解答对大家有用。
