大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高产技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场高产技巧的解答，让我们一起看看吧。
为什么“职场马屁精”总得宠？
在我们的身边不免会有朋友抱怨说，自己工作认真、踏实，也受同事的欢迎，然而，要升职的时候，上司却选了其他的人，而这些人只会拍马屁，不干实事。
这不合理啊？难道上司都只喜欢会拍马屁的员工吗？在职场，如果你还为这类人感到恼怒，那么你就已经输了。
是的，马屁精们确实令人讨厌，他们不干实事，只会讨上级的欢心，他们也会趁机上位，谋取个人利益。据说这样的人是精致的利己主义者，他们懂得左右逢源，更懂得投机取巧，只为自己的发展考虑，最重要的是他们非常的受老板们的宠爱。
第一种态度，深恶痛绝，说明你的能力还不够，只会生气、只会恼怒。
第二种态度，观察及学习马屁精和老板们的相处之道，说明你正在成长（当然这样做并不意味着你是这样的人或即将成为这样的人）。
第三种态度，马屁精在你的世界里形不成结构，说明你的能力能已经完全可以漠视马屁精带来的威胁。
历史上出现过很多格调极高的马屁精，和珅就是其中的一个。和珅知道乾隆敬重皇太后，于是他使劲讨好皇太后，皇太后去世的时候，还和皇上一起痛哭流涕，不吃不喝，最终是赢得了皇上的好感。除此之外，他总能在皇上危难的时候“赴汤蹈火”，做足了形式工作，把乾隆哄得乐呵呵的，就是这样的人，你怎么叫他的人生不“发光发财”？
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在职场中有一类人，他们懂得上司和领导所爱，总是会说领导爱听的话，这类人叫马屁精。
因为这类人能够满足领导的虚荣心，懂得在大众面前点透领导的心思，让领导大为省心。
所以，马屁精看似在职场中十分得宠，有领导的地方就会有他们出现。
但是无论在哪里或者什么时候，也不管你是否会拍马屁，你自己有能力是前提。
如果你工作本身做得好，会拍马屁会锦上添花；
如果你本身工作就做不好，只会溜须拍马不做实事，那么你只是炮灰。
所以，马屁精是否嗯那个公园走得长远，取决于他是否具备足够的工作能力。
团队中，既需要实实在在的实干家，也需要会圆场的马屁精来缓解不实的尴尬。
这样一个团队才不会一直死气沉沉，领导带团队也相对容易一些了。
职场中，大家都反感那些奴颜卑膝，阿谀奉承的马屁精。不可否认，马屁精很吃香，很受领导喜欢。领导也是人，也有人性的弱点，也会喜欢听奉承话，所以，马屁精才可以大行其道。
一般来说，马屁精比别人升的快。于是，很多人的思维就形成了一个定势，某某某升职就是因为会拍马屁，一点能力都没有。其实，这是很多人对能力的一种理解偏差。大多数人认为，能力就是工作能力。这种理解是错误的，能力并不仅仅是业务能力，还包括人际交往能力。对于一个管理者来说，光有业务能力是远远不够的。
其实，从另一个角度看，职场马屁有时是一种语言艺术。很多人因为不具备这种语言组织能力，有些话自己没想到，别人想到了，说出来了，就认为别人是拍马屁。比如，领导见解很深刻，有人说：“领导就是领导，想的深，看的远，我们是望尘莫及啊”。像这样的话，与其给人家扣上拍马屁的脑子，不如说人家会说话！
细细思量一下，其实我们口中所谓的马屁精，很多都是来源于偏见。这种偏见有时是因为嫉妒。别人跟领导关系处的好，自己做不到；或者别人得到了提拔，自己得不到重用。不由自主的就会产生嫉妒。人在嫉妒的情况下，往往思想也是不理智的，就会想当然地认为别人是靠拍马屁获得的这一切！其实，事情的本质可能远不是我们想象的那样。
只要不是露骨的谄媚之言，拍马屁都是一种语言技巧，那是一种职场中必备的赞美艺术！这也是很多人欠缺的。所以，与其说别人是拍马屁，不如反躬自省一下，如何学习人家的语言驾驭能力，那样，自己在职场走的更稳更远。
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到此，以上就是小编对于职场高产技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高产技巧的1点解答对大家有用。
