大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系保持的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系保持的解答，让我们一起看看吧。
职场就是一个小江湖，如何做到中立，两边都不得罪？
推荐一本书，可以好好读读，叫做《高效能人士的七个习惯》。你的这个问题，在看似不相关的第一个习惯——积极主动中可以找到答案。
积极主动即为自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
简单来说，为自己的行为负责，依据自己的原则和价值观行事，而不因为外在环境下决定。
不因为这个事是甲老板交代的还是乙老板交代的而在处理上有什么不同，有自己的处事原则，符合自己的价值观。
当然前提是你能够明确什么是自己的原则和价值观。我记得书中有非常好的案例引导。
谢邀!职场是个小江湖，形形***人都有。在这个小江湖里，人才辈出，想要冒尖有相当的难度。你光有超群的能耐和实力还不够，还需靠近领导，讨好领导。这样有点累，但可以实现你的目标!要想落底，要被淘汰，到也心不甘!想要中立，上下两边都不得罪，其实也不容易。首先你得多干活，干好活。人前少废话，少发表你的高论。任何事不要与人争得面红耳赤，吃点亏就吃点亏，这样可以少得罪人。其二.背后少议论人或不议论人，少对别人说三道四，因隔墙有耳，免得引来是非。其三.如果你真想中立，不想往上爬，那你平时就别去靠近领导或讨好领导，也别去说领导坏话。反之周围人就会议论你，或许你就会成了靶子。你若能做到这三条，或许就能成全你的中立大业。但有点无所作为!其实我感觉中立不可取，太窝囊了!如真不想往上爬，除了服从领导按排，努力完成自己的工作外，到不如与周围的同事搞好关系，和睦相处，能帮助人的地方，多帮帮别人。能关心别人的地方，多关心点别人。这样到活得轻松而又逍遥自在，这到是另一种的潇洒!
谢邀。职场是江湖，想要做到不得罪、不站队，我认为只有两条路。
一、成为权威，拥有话语权。这个时候江湖很重视你的态度，你可以***取中庸之道，也可练练武当太极，有事你就和稀泥，最多背后被骂成老狐狸，面子上还不得不都奉承你。
二、大智若愚，边缘自己。小隐隐于野，大隐隐于市。让人忽略、忽视自己，自然可以落得个与世无争两袖清风。
其实我这也是瞎BB，自己做不到的事，我也只是臆测罢了😁
当你想着如何做到中立，两边都不得罪的时候，你就已经开始错了，你要做的不是怎么保持中立，而是在职场当中有自己的原则，按照正确的原则来引导自己，而不是用外在环境来影响自己。
当你在职场当中要想脱颖而出，必定会无形的得罪一些人，而这些人就是平庸之辈，不要被他们拉入其中。
永远不要为别人而活，做你自己最重要，做一个高情商的人更重要。
用别人舒服的方式说对自己用的话，用别人接受的方式做有用的事。
谢谢邀请，你说的很对职场就是一个小江湖，要做到中立是很难的，因为职场里人们成分很复杂，况且都带着面具，你要看***他们的真面目也非易事。那怎么做呢？我觉得放弃做中立的想法，看准大方向，努力奋斗才是混职场的态度。
既然人在职场，无非为了生存，你为什么有谁都不想得罪的想法？可能你认为这样你的人缘就好，交际面就广了，其实不然，相反，中立的人两边都不待见，因为他们认为你对他们没什么帮助，也没什么危险，所以他们也不会顾及到你的善与恶。所以打消这种观念，朝和自己目标一致的方向靠拢。职场就是个大染缸，你不想被染成别的色，唯一的方法就是离开这个染缸，可这是你的初心吗？
既然你进入职场，就要学会规则，要同流合污，要圆圆滑滑。否则，你混的一定很艰难。不要想轻松。轻松的都不来职场。因为这是环境决定的。
最好的结果就是能始终保留自己的做事原则，就很不易了。
职场中人该如何与领导、同事以及下属相处？
首先是尊重，尊重别人也是尊重自己。在职场中，无论是领导，同事还是下属，相互尊重是共事的重要基础，也是营造正能量的必要条件。
其次，对领导还要有一份敬重之心，团队中的不同人员，有各自不同的角色，领导自然是其中优秀的代表，肯定尤其过人之处，往往与才能，威望，等等相联系，所以认准定位，敬重领导，对自身的职业发展及进步有很大的影响。
同事之间要相互尊重，团结协作，勤于[_a***_]，互相补台。多一个帮手总比多一个敌手要强得多。如果竞争也应该是良性的，积极的方式。
对下属也要尊重，尤其是人格上的，帮助下属一定发自内心，使下属心服口服。当然该坚持的原则必须坚持，这是保证执行力，提高团队成功与效率的基础，也就是领导要有个领导样，尤其是在一些判断，决断的问题上。
职场，是需要讲究人际关系的。关系处不好，事业难发展。职场需要处理好三个维度的人际关系，那就是领导、同事和下属。哪一个处理不好，都会让自己工作被动。那么，应该怎么处理与领导、同事和下属的关系呢？
一，对领导要“遵从”。遵从=尊+从。首先要尊重，然后要服从。哪怕领导比自己资历浅，岁数小，也不能倚老卖老。称呼上要尊重，不要直呼其名。工作上要服从，不要跟领导唱反调。如果摆不正自己的位置，被领导收拾是迟早的事。
二，对同事要“尊敬”。尊敬=尊+敬。尊者，抬得高高的，敬者，离得远远的。同事之间经常有工作中的接触，甚至需要同事的支持和配合。所以，必须尊重对方，给对方戴个高帽子，说句奉承话，工作才好开展。但是，不要跟同事走得太近，要敬而远之，保持适当的距离，以免有拉帮结派之嫌。
三，对下属要“尊重”。尊重=尊+重。重点在重。重，倚重也。管理***德鲁克说，领导者是利用别人的工作来完成自己目标的人。所以对下属需要倚重。倚重的前提是给下属应有的尊重。人都是讲感情的，尊重是人的高级需求。下属得到尊重，感觉自己是一个被需要的人，自然就会服从你的领导，支持你的工作！
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到此，以上就是小编对于职场人际关系保持的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系保持的2点解答对大家有用。
