大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中六大文书写作技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中六大文书写作技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何快速提升公文写作水平？
有人说，天下文章一般抄，写领导讲话稿无非是网上搜搜，报上抄抄，还不简单？其实不然，机关文稿写作是一门大学问，也是当好秘书的必修课。你知道，当秘书最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导改得面目全非。你知道，当秘书最最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导责令重写。你知道，当秘书最最最痛苦的事情是什么？就是你辛辛苦苦写出来的文稿被领导连连“夸奖”：“好，好，好”，随后往办公桌上一丢，开会时却翻出自己的笔记本……呵呵，估计你离光荣下岗也不远了。 当秘书难，写好文稿难，让领导满意难，所以你得细心揣摩，掌握诀窍，方能游刃有余。
心得之一：文稿定位要适应领导。有句话说：“欲研究材料，先研究领导”。什么样的文字材料才是好材料，不是用词华丽，文***飞扬的材料，而是适应领导的材料。所以，你得经常去接触领导，关注他近期讲些什么，写些什么，信息越多越好。记住，尤其是领导经常重复的话要高度关注，一般领导重复三遍以上的观点就是他认为比较成熟的观点，写讲话稿时切切不可遗漏。
心得之二：交稿时间应恰到好处。也许，有时你会接到比较得心应手的讲话稿，不消半小时就完成了，随后马上交给领导，美滋滋地等着领导表扬呢？你错了，稿子写得再好也没用。这时，领导会想：“这小子这么快就完成了，工作标准不高，敷衍了事吧？”所以，即使稿子改得比较完美了，也别急着交差。当然，也不能交得太晚，否则会给领导留下“办事拖拉、效率不高”的印象。那什么时候交稿为好呢，我感到：以来不及重写为宜，呵呵，不要太累了自己嘛！
心得之三：写稿质量需拿捏得当。即使你写稿水平高，也别锋芒毕露，得学会低调。也许，作为秘书，最享受的是领导对你写的稿子一字不改；而作为领导，最难受的是对你写的稿子一字改不了。先说一个小故事，一个机关有两个文字水平不相上下的秘书，秘书A习惯把文稿写得十分完美，秘书B却经常留一点无关紧要的错误之处让领导修改。数年后，秘书A原地不动，秘书B却**直上。秘书A想不通，秘书B一语道破天机：“不是我不能把文稿写好，文稿让领导修改，一方面让领导体现水平高人一筹，另一方面让领导感觉是自己的劳动成果。
公文完整格式是五个要素：标题、发文对象(主送单位)、正文、发文单位、发文日期，但不是所有文种都需要五要素俱全，一般来讲，只有标题与正文是必须元素。公文文种繁多，为了方便大家记忆，我们帮大家总结了几种格式的特征，满足特征选择对应格式即可。
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写好公文主要有七个步骤：问、搜、搭、填、顺、亮、磨。
1.问。问背景。通过问背景、查通知，弄清楚为什么要写这篇材料，是推进工作、表态？背景和意义是什么，领导想法、上级要求、行业动态、当前形势和任务，涉及工作有哪几块。等等都要搞清楚。
2.搜。搜材料。将相关资料都放在一个文件夹。包括自己计算机内的、网站上、知网上，本单位类似材料、外单位类似材料，网上启发思路的。
3.搭。搭框架。即列出大纲，最好到二级、甚至是***标题。一是展现整个逻辑清晰。二是可以直接找领导请他看看行不行。
4.填。就是填材料。把相关内容和素材按照公文基本套路填好，形成初稿。
5.顺。顺句子，主要是顺整个文章，顺每个部分，顺每个句子的逻辑。从头到尾顺一遍，该砍的砍，该改的改，去粗存精，使得整个稿子变成一个平铺直叙的稿子。
6.亮。造亮点。重点是标题、开头和结尾。其次是里面内容上，针对语句平不分，就找金句、或者用典加进去。内容比较空，加数据，加案例、加故事，加近期本领域的新闻，丰富细节。这个过程耗费时间，是在给稿子穿金戴银。
7.磨。就是改稿子。越重要的稿子越要多改。不要着急交，过几天再拿出来改一改。
其中收集材料比较费时间一些，特别是牵扯部门较多时候，这个需要提前协调。再一方面就是初稿形成后期改的过程比较费时间，好材料都是改出来的，一遍又一遍的提炼，一遍又一遍的修改的更精准、更精美。
到此，以上就是小编对于职场中六大文书写作技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中六大文书写作技巧的1点解答对大家有用。
