大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场上工作的技巧与方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场上工作的技巧与方法的解答，让我们一起看看吧。
工作内容琐杂，如何提高工作效率？
谢最爱我韦友之邀！友提出来的问题：工作内容琐杂，如何提高工作效率？我个人而言，工作内容琐杂，其实就是工作琐碎，杂七杂八的零零碎碎的，大大小小的事。不管是千头万绪的事，还是零零乱乱的事，它们都有个轻重缓急，先后顺序问题！这就是要求你，要一个有分析有判断的工作能力！長远的工作，搞一个年度工作规划，短期的工作，制定一个月份计划，或者一周的工作计划，甚至小到一天的琐杂工作，都不能眉毛胡子一把抓。一天的工作也要有一个小小的***安排，哪件事先做，哪件事可以放到下班前必须作完，这样安排好的工作，做起工作来得心应手，我个人觉得，只要能按上述工作规律去按排你的琐杂工作，就能提高工作效率！友友，不知上述答复是否可以？请赐教！谢邀！
工作内容琐杂该如何提高效率，我想应按前后缓急远近来排序最好，将复杂的工作简单话，巧妙的合理安排能够事半功倍，***如天冷出门骑车，先系好围巾带好口罩、头盔，拿上钥匙最后再带上手套就会省时间，如果先带好头盔，口罩就不好带在取下头盔就觉得很麻烦。你们说我说的对吗？
合理规划自己的时间，先做大事，急事，还有，要专注一件事去做，不要一会做这个，一会做那个，到头来把自己搞得手忙脚乱，还一件事都没完成。想了解更多职场内容，请关注我的头条号，我的文章应该能够帮到你
我总结一下我自己的经验，尝试回答一下，希望能够抛砖引玉，给题主一些思路。
2、建立自己的数据库，资料库。就拿我自己一个简单的工作来说，我之前在做投标工作，每个工程基本都会有化粪池的报价，而化粪池的型号总共也就那么几种，每次做一个直接存起来，下次用的时候直接调出即可。很多人每次都会找别人，别人发给他一次两次还到处找，这样的人在的职业能力在我们心中肯定就会大打折扣；
3、授权法，如果你有自己的团队，建议你只做非你做不可的事情，其它事情列成清单，充分授权给别人，提出完成标准，检查完成结果；
4、利用项目管理中跟进的方法跟进所有的事情，项目责任人，完成时间节点，进度，待解决的问题等;
5、工作中情绪要稳定，发现问题解决问题，不被自己的情绪左右。
有人说，一个人的工作能力如何，很大程度上便取决于他工作效率的高低。毕竟在如今这个商业的社会，时间便是金钱。提高工作效率，不仅能够缩短自身的工作时间增加收入，同时也能够提高企业劳动的生产以及产生经济的效率。
为此和大家分享三个能够提高工作效率的方法，希望能够对大家有所帮助。
一、凡事要有规划
这里面的规划，不仅仅是要告诉自己该做什么，同时也要告诉自己如何去做。将所有的工作做成一个表格，把每天所要做的具体工作，按照轻重缓急进行排列，同时相似的工作安排在一起，这样有利于自己的思维集中。每天按照自己规划好的方向去走，才不会走太多的冤枉路，不至于瞎忙。
二、简化工作流程
把简单的事做复杂很容易，而把复杂的事情做简单了，才考验了一个人的能力。任何一份工作开始做的时候，一定有很多的事情是自己不了解的，但是随着自身的不断磨合，不断的积累总结经验，你会发现有些过程是可有可无的。因此在不断实践的过程当中，不断的优化自己的工作流程，进行删繁就简，也能够起到提高自己效率的目的。
有句话说的非常经典，整体的力量永远大于个体的总和。善于利用他人的帮助，也是自己能力的体现，团队合作不仅仅能够在单位的时间内提高个人的工作效率，同时还能够减少很多不必要浪费的时间。君子生非异也，善***于物也，说的也正是这个道理。
我是新进的办公室工作人员，新调来的领导对我做的工作都不满意，我该怎么办？
新调来的领导和新进的工作人员。
一，没有说哪个级别的领导。分管还是具体管你的主任。首先要反思自己的工作，是对你的所有工作不满意，还是有一些工作不满意。不满意的原因是什么？比如他布置的你没有达到他的要求水准，这个不满意，你就[_a***_]自己下功夫了。
二，不满意是对你的所有工作不满意？这个时候就需要你在他给你交代工作，或者审查工作时候，你多问几句话了。比如说，不理解的要多问下，我常跟下面的人说干活，咱不怕麻烦，也不怕领导批评，批评。批评可以促进工作。通过批评查找不足，改进不足。
三，既然是新调来的领导，建议联系下原来跟他的人员，比如上个单位的办公室主任之类的，了解下领导对工作的标准，习惯，比如说材料，他喜欢成语句式，你喜欢长句子，就调整呗。对吧，交流了这个在平时工作中注意他认同人的工作方式方式方法，是不是喜欢他的下属多汇报？还是喜欢下属独立完成？对吧，慢慢总结，有助于提高。祝福你越来越好，加油。
到此，以上就是小编对于在职场上工作的技巧与方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场上工作的技巧与方法的2点解答对大家有用。
