大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际畅销书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际畅销书的解答，让我们一起看看吧。
有没有好的职场社交方法，有哪些应酬类的好书推荐？
谢邀！
一、《礼物关系学与国家》作者是台湾人,比较学术。此书侧重讲述研究的是中国人的关系、人情和面子，概念比较大。
二、《别独自用餐》,美国人写的。作者用亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子,从给人当球童起,悟出人际交往和人脉对成功的重要性。本书告诉读者:如何根据自己的个性和特点,建立自己的圈子,提升自己的社交圈,实现自己的职业发展;就许多问题给出了具体的可操作的建议,比如在一次会议、一次聚餐或一次偶然联系中建立双方关系的方法。现在中外交流增多，了解西方社会的一些知识也是很好的增益。
三、《论馈赠》(又译《论礼物》),本书精辟地概括岀关于给予、接受、回报及其义务在社会关系中的重要作用和意义,同时还揭示了这些馈赠交换制度与社会等级、与神灵之间等的关系。这个比较有深度一些，看起来会比较累😄
另外， 如果觉得上面的几本书过于严肃的话,还可以看一看《蔡康永的说话之道》,这本书就比较的活跃一些了。平时，也可以看看一些“脱口秀节目”对说话也是很有帮助的，我个人不太喜欢把挖苦别人，当成口才😄
总之，不同的场合，不同的对象，说的话都是不一样的，也不需要生搬照套别人，关键要：心中有货、临危不乱。最主要就是平时的积累，多学多看多用，一定会感受良多的，
《人性的弱点》 《人性的优点》 《社交10大准则》《男人这样说话有魅力》《中国酒桌上的文化》《职场十大禁区》《职场请勿多言》
这些书都挺好，尤其第一部 第二部，十分推荐，本人看过这些书籍后，从此平步青云！
这样的书一抓一大把。都从不同的角度描写职场。
所以看一两本就会有启发的，别人以为好的书不一定适合自己。需要自己慢慢发现。
而且不需要买，网上到处都是。
以下是我从网上收集整理的。
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关于调节控制情绪，人际关系交往，有哪些比较好的书，帮忙推荐下？
我所知道的关于调节控制情绪的书籍有：
1、《情绪控制方法》
作者：融智，本书系统的讲解了情绪包括哪些方面、人为什么会有不同情绪的产生、我们该如何培养积极的情绪及杜绝不良情绪，并提出了行之有效的情绪掌控方法，为保持心理健康提供了有力的保障。读这本书，学会控制自己的情绪。
2、《情绪掌控术》
作者：鸿雁，本书带来全球顶尖心理学家一致推崇的全新的情绪智慧，教你通过平衡、释放、转移、选择、控制等情绪管理[_a***_]，建立不生气、不焦虑、不抱怨、不自卑等正向情绪，提升自控力、洞察力、信念力、影响力，使自己成为一个内心强大的人，人际关系融洽的人，眼光长远的人，胸怀开阔的人。本书的案例生动易懂，推荐阅读并学习。
3、《管好情绪，你就管好了整个世界》
作者：（美）戴尔·卡耐基，本书教你学会从生活中汲取快乐的能量，学会建立和维护人际关系，学会摆脱负能量的困扰，学会笑对人生坎坷，做有自控力的人，相信经过本书的指导，你会成为情绪真正的主人，成为掌控好自己世界的主宰者。
关于人际关系交往的书籍有：
1、《人际关系心理学》
作者：郭婷，阅读本书你能理清职场及生活中纷繁复杂的人际关系，拓展出更为发达的人际关系网，本书全面解析人际交往中的心理学法则，5招让你轻松成为社交达人。
建议看一些心理学方面的书籍。我近段看的几本我个人觉得效果非常好。《情绪急救法》《人的生存本能正在杀死你》。夫妻之间如果情绪不稳定我建议看《幸福的方法》《亲密关系》《幸福的婚姻》。心理学的书有科学验证，比心灵鸡汤好的多。
关于职场的热门话题有哪些？
工资待遇是职场中不可缺少的热门话题。无论是新人进公司，还是毎年的调职加薪，工资待遇是大家讨论的焦点。新人进场，老员工会主动和你聊天，然后装作似不关心样子，弱弱来句：你和老板谈的待遇怎么样？
二、人事调整
人事调整是公司又一个热门话题。比如张三因工作突出，由车间组长调整车间主任，公司的人会津津乐道的谈论这件事，张三的平时表现、人员关系等，见了面以后还会来句：恭喜恭喜！仿佛张三调整职务是他们自己调整职务。
三、男女关系
关于职场的热门话题有：
职场人际关系
与领导关系
求职
一般三类人员求职成为职场热门话题：
1. 职场新人
尤其是应届毕业生，刚步入社会，从学生到社会人身份如何转变，面对众多的行业，职业如何选择。
在公司上班，感觉人际关系很复杂，如何处事才能如鱼得水？
在企业中，我们除了工作事务以外，更多的要面对有血有肉，有感情，有思维且形形***的人。在人际交往中，由于人与人的气质、性格、修养、能力各不相同，思维、行为方式各有差异，导致了人们在职场中，才会出现这样或那样的分歧，或是难以化解的矛盾，这就是人们常说的‘人际关系很复杂’。
一般来说，同级间的明争暗斗，也是普遍的存在，正常地去理解，其实质是一种竞争，是一种有关工作效率的高低，工作业绩的优劣，职场地位的稳固的比拼。 比拼的结果，往往关系到个人职业生涯能否进一步地延续和向很高的发展。为了在这种比拼中取得胜利，且让周围的人心服口服，我认为，在这种环境下应该以下几个方面去努力。
一、加强自身修养。除了自己努力工作之外，要去除‘关系复杂’的思维偏见。偏见是一种不正确的经验体系和认知倾向。有了这种偏见容易使我们排斥他人，产生交流的障碍，使自身在团队中的孤立和边缘化。
二、‘三人行必有我师’。我们要努力地去发现别人的优点和长处。其实每个人身上都有我们不具备的优点。不汲取别人的优点来弥补自己，是对自己极大地不负责任，同时也是对认可他人机会的放弃，使自己很难进步。
三、学会赞美别人。赞美是发自人类内心深处的对他人的欣赏。它不是阿谀奉承，它不是虚情***意。赞美是对他人关爱的表示，是人际交往中一种良性互动的过程，是人与人之间相互关爱的体现，会极大地润滑人际关系。
四、恰当的自我表现。这是对自己思想真实的倾诉，平等的思想沟通，也是对自己行为的正常表现，它区别于隐忍。但过分地表现容易使别人误解、产生排斥感，有炫耀之嫌。做到恰如其分，增强自己在团队中的存在感。
感谢您的邀请和支持
人在世上要保证一生快乐的话必须要有一个值得他全心投入和奉献的团队，如果说：你对这个团队精神印象很好，很深刻，那么我们就要跟随他人的脚步一步一步来解决所有人之间的关系，慢慢的融入到这个圈子里，到时候你就会发现所有人的脾性，然后再投其所好，不是说让你去讨好他！是想办法解决他的问题让他对你产生好感……再一个就是沟通很重要，所有人员的需求都是沟通交流出来的，你不问他不说你怎么知道他需要什么呢，也许他需要的正是你拥有的***呢，这样你们就可以达到共识了。所以说70%的人脉是打开财富之门的钥匙，剩下的30%就是我们所学习的知识。
感谢邀请，希望对你有所启发
多谢邀请，今天我就我刚参加工作时的一点经历来回答下这个问题。
1998年的夏天，我完成了学业要步入社会大家庭谋事情做了，找的第一份工作是在天津鞍山西道蛇形楼的一家广告公司，老板姓杨，我一说是刚毕业，一脸的不屑与挑剔，办公室主任是一个从单位退了休的大爷，和蔼可亲。还有总监。设计。。。。。。上班的第一天，一一打了招呼，互道姓名，做了认识。接下来如何和同事们处的如鱼得水，这是我首要的问题，我是如何做的呢？简述下面九点内容。
1。‘让上司和同事知道我重视他，让上司知道我的工作进度，平时自动的报告工作的情况让上司放心。
2。关心和称赞同事的成绩，对于上司和同事的询问，有问必答。
3。不要在意别人对你讲的不中听的话。不中听的话是同事这间[_a1***_]互怼的导火索，直接不理会，不造成激化的机会。
4。要勇于承认个人的错误，对于同事好意提出的错误，要接受并道谢同事。
5。工作中不要太过于出风头，这样容易招人妒嫉，最后麻烦的还是自己。
6。多学技能，以最快的时间适应工作并做好好的成绩，拿结果服众人。
7。注意自已的说话方式和态度。
8。不要在同事面前抱怨。
职场中协调人际关系的方法
1、一表人才 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要；我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的，要求我们在平时的生活当中养成良好习惯
2、两套服装 所谓“两套服装”，就是说在什么样的场合就要穿什么样的衣服，你的穿着打扮要适合当时的环境。“两套服装”还告诉我们要随和，做事情要随机应变，不能死搬硬套
3、三杯酒量 所谓“三杯酒量”，就是说一个人如果不会喝酒，人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒，但是不能喝太多；适量能拉近人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”；适量喝酒，无论是对身体还是对人际关系都有好处。
4、四圈*** 所谓“四圈***”，就是说一个人要爱好广泛，跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情，他玩的东西你也要会玩，他喜欢的东西你必须去了解，但是你可以不用精通。比如说，人家跟你谈最近的体育消息，但你就是不喜欢体育，你也不去了解，人家说起时你就只能“丈二和尚”了。
5、五方交友 所谓“五方交友”，就是说在和同事打好关系时，你不能排斥交友，你永远不知道你需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准，但是你不能排斥和他交友。
6、六出祁山 我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，你也要尽全力去做；要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。
感谢邀请
无论在公司上班还是在哪个团体、组织，人际关系都一样复杂，除非自己一个人的公司，如何处事这个确实需要技巧和智慧，这里给出三点处理任何团体人际关系技巧。
就是刚到一个公司，首先学会熟悉环境；然后熟悉岗位工作，提升技能；接下来就是学会处理人际关系：
1、不要和某人过于接近，和大家都能笑，礼尚往来，正常同事关系；
2、不要参与任何人背后说别人；
3、不要和上司做朋友；
4、做好本职工作；
做好本职工作的同时，多帮助同事；帮助他们提升技能、完成业绩；帮助上司完成工作和交办的工作。
1、完成好自己的工作；
2、帮助同事完成好工作；
到此，以上就是小编对于职场人际畅销书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际畅销书的4点解答对大家有用。
