大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于j***a职业发展规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍j***a职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
j***a实习怎样职业规划？
你好，我是杭州华信智原教育科技有限公司的老师，看到了你的问题，很开心能够为你解答。你可以这样回答：首先非常感谢贵公司能够给予我这样一个实习岗位，在工作过程中我会认真负责的完成团队交于我的任务。遇到棘手的问题，先试着自己去查一些资料试着解决，如果实在解决不了，再在合适的时间点问一下公司的同事。在这个过程中去不断成长，尽快适应咱们公司的技术和企业的工作节奏。其他时间，我会去学习一些编程相关的资料，让自己在两个月的实习过程结束后能够跟上公司对我的安排，认真的完成公司交于我的工作计划！
优秀的J***a开发人员该如何规划自己的人生？
虽然不少优秀的J***a开发人员都在做底层的平台级开发，但是在应用层也有大量优秀的J***a开发人员，只不过工作的分工不同而已。
通常情况下研发级程序员做底层研发比较多，而应用级程序员做应用（功能模块）开发比较多，但是应用级程序员中也有大量优秀的开发者。从工作分工方面来看，并不能通过工作内容来区分是否是优秀的程序员。
研发级程序员通常要跟着产品线展开研发工作，主要的任务就是不断对平台进行功能性升级，对于研发级程序员来说对基础知识结构的要求比较高，最常见的要求就是要有扎实的数学基础，包括算法设计、数据结构、编译方面的知识，另外还要对操作系统和计算机网络有较为深入的了解，因为平台级开发（容器）往往需要跟操作系统和计算机网络有大量的交互。
对于研发级程序员来说，突破已有的技术边界是一个重要的工作目标，平台级开发往往能够决定应用级开发的功能边界，所以平台级开发的难度往往也比较大。目前做平台研发的程序员往往都具有较高的学历，或者具备丰富的从业经验。另外，研发级程序员的职业生命周期往往也比较长。
应用级程序员的工作任务大部分是基于软件平台做各种功能性开发，应用级程序员要对业务逻辑有深刻的理解，能够根据业务逻辑设计出合理的流程，很多应用级程序员也需要进行算法设计和实现，所以应用级程序员的工作也有一定的难度。
总之，优秀的程序员往往从学习能力、工作能力、交流能力等多方面进行评判，从行业整体来看，大部分研发级程序员都是比较优秀的从业者。
我从事软件开发工作多年，目前也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条写一些关于大数据方面的文章，感兴趣的[_a***_]可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
刚毕业的程序员如何做职业规划才能走向管理层、出任总经理？
谢谢邀请，我在华为5年的，虽然我也当了半年的项目负责人。也和身边的同学做一些比较：
你想当总经理，还是少做这样的规划比较好，因为不现实。一个公司就一个总经理，如果这个公司不是你家开的，不管怎么优秀，怎么熬，你能当上总经理的概率都很小。
二：从开发转为管理层，但是很有可能的，因为在工作一直做技术也不是很好。举几个我身边的例子，
我同学在宇视科技，进去半年当项目经理，因为当时部门极速扩张，他比别人稍微优秀一些。
在海康的同学，花了三年的半的时间当项目经理
我在华为，混了4年半，才做了半年的临时项目负责人，我的领导基本上都是比我早公司3年。我去阿里的同学，现在也还在干技术。
举这几个例子，想说明什么。
机会来说，在小公司机会更多，公司部门越稳定，机会越少。公司越牛逼，里面的人也越牛，你当管理的机会越小。
这就是马云所说的：小公司的机会更多。
你好，我是w3cschool，在线编程***，根据我在这个行业10年的经验，可以认真告诉你——请您先认真做好你现在该做的事情，别去想什么管理层和总经理这种事情。
在职场里面，最忌讳就是刚毕业，就想指点江山，挥斥方遒。
你有想做到管理层和总经理，这是非常正常，而且有这种上进心是非常难得的！
但是，也恰恰如此，你应该忘掉这些事情！
先把你应该做的事情做好！
然后，多学习，多学习，多学习！
再，努力做事，做好该做的事情！
你能力上去了，你把事情做好了！
你要是不升到管理层是不可能！
——除非这家公司有问题，那么换一家公司，当管理层！
人们常说“不想当将军的士兵不是好士兵”，初入职场，就想做管理，要当总经理，看起来有点好高骛远，不切实际，但事不预则废，为自己的职场立一个目标，高处着眼，进行适当的对标，小处着手，规划自己的职业发展路径，也是非常必要的。要谈规划，我们就要问三个问题了：我在哪？要到哪？如何去？
1、程序员，应归入技术，要说“技术”阶段的终极特点，就是“支手撑天、钻木取火”，成为靠谱的技术大牛，为公司添薪加火，但还停留在做事层面，还属于术；
2、管理，就是“管人理事”，而不仅仅是个人做事，自己做的好不算好，大家好才是真得好，关键在理，理顺人与事，这就属于佛道的范畴了；3、总经理，这里一个“总”，就是要两眼观天下，一口激人心，更要心稳如石；突出一个“经”，就是“经营”，既使有无数的技术大牛，人与事再和谐，终究一个公司要发展下去，归根结底要经营下去，要有市场有赢利，总经理最后体现的是“天经地义”，时刻能够玩转公司！
第二，用前面的里程牌特点，进行对标，不难看出，要成为总经理，就要有市场能力；要成为管理层，就要管人理事，沟通协调，分解分配，这些就是基本功了；当然搞技术，最重要的是体现出靠谱，刀枪剑戟，攻城拔寨，所向披靡，让boss记住你，信任你。
第三，那就让我们开始规划成为总经理的路线吧。
1、如果你有牛B的市场能力，那就去当大BOSS吧，如果当不了，就直接成立公司，程序员就作为偶而放松的兴趣吧！
2、如果你已是合格的非总经理管理者，那就快点去市场渠道吧，在那里锻炼展示你非凡的开疆扩土能力；
3、如果你现在还是苦逼的程序员，那就好好编程，天天向上，早点技而优则仕，在自己不干活的情况下，把人用好，把事完成好，向产品向市场前进！
最后，祝你早日成为BOSS！但还是提醒你，规划永远是规划，让其中的某个条件不允许时，要适当的调整目标，毕竟我们永远都是自己的老板！PS：如果你是个二代，或者你在一个充满官僚的地方，甚或一个家族的企业，前面所说的大部分不适用，你懂得！
程序员，这个职业是需要高脑力输出的行业！不管是大企业，还是中小型公司，其中都是有划分了很多的职位！可能大企业职业划分很细致，而中小企业职位划分很模糊，可能一个管理者身兼数职！如果从一开始做互联网行业，就有一个很清楚的认识和职业规划，对后期的职业发展都是有一定的好处的！
程序员可以从事的职业有UI,后端，大数据，架构，测试，运维等技术性行业！而一个互联网公司，并不是都有写代码程序员组成的，也需要一些产品的设计，和售前，售后的人才组成的！
1.第一，如果希望自己后期能一直从事技术性的岗位，那就需要积累大量的项目经验，和实战经验。最后转为系统架构师，往技术部经理，和技术总监岗位发展！
2.第二，如果对产品的设计，较为感兴趣，可以往产品经理方向发展！这就需要你平时多多了解不同产品的优缺点，以及创意性的产品设计。
3.第三，如果你对销售感兴趣，可以往销售经理方向发展！这个需要你对市场动向特别敏感，对用户的需求能准确把握，同时有很好的沟通能力！
以上是一个互联网企业中的不同职位！不同的岗位需要匹配不同的能力！你的性格，和兴趣爱好决定了你以后的出路！当然刚毕业的程序员，经验还不足，需要不断的学习，不断的积累项目经验！不管以后从事什么管理岗位，都需要从写代码开始！我建议开始能去一些中小型的或者创业公司，去实习工作几年时间，了解清楚自己到底擅长什么！
到此，以上就是小编对于j***a职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a职业发展规划的3点解答对大家有用。
