大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公关职业发展规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公关职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
公共关系职业发展变化？
虽然公共关系行业在我国的发展历史不长，但公共关系市场发展迅速，公共关系已经渗透到我国经济生活的方方面面。经过短短二十多年的发展，公共关系行业已初具规模，市场需求逐步扩大，营业收入逐年增长，未来发展潜力巨大。
根据中国国际公共关系协会发布的《中国公共关系业2014年度行业调查报 告》估算，2014年中国公共关系行业整个市场的年营业额规模约为380亿元人民币，年增长率为11.5%左右，过去15年复合增长率达到25.***%，快于GDP增长率。

随着我国经济的持续稳定增长，“十二五”战略性新兴产业规划的逐步落地，各项促进现代服务业发展产业政策的进一步落实，社会对公共关系需求的不断增加，公关行业服务领域将越来越广泛，越来越深入，公关公司和从业人员施展才华的机会越来越多，行业发展的机遇将更多，我国公共关系行业的市场空间依然广阔。
有人说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”，你怎么看？
这话值得商榷。作为成年人，不再有青人的莽撞，已经有了一定的职场经验，看待当下的工作应该是比较理性的。跳槽是件大事，必须慎重。从这个角度看，前半句话是对的。再看后半句话，说得有点儿绝对了。三十五岁以后，人生仍在黄金时段，仍然可以重头再来，再创辉煌。当今舞台上的成功人士中，不乏有这方面的人士。当然也有今不如昔者。后半句这么说会更准确一些，就是稍有不慎会有多种可能。
所以说这句话值得商榷。
35岁跳槽要慎重，稍有不慎会很惨，我认为有利有弊，35岁的男人还是女人基本上有了家庭，也有十多年的工作经验和人脉，想跳槽时关键要懂得审时度势，不要盲目跳槽，跳槽毕竟是毫无新意的事，若是原单位领导对你的工作比较的肯定和欣赏，而且报酬和工作环境都挺好的话，工作时自己也很开心，工作起来游刃有余，同事之间关系也不错 ，也有望加薪升职可能性，那就没必要麻烦去换工作单位，不要总想着一山还比一山高，见异思迁，跳槽意味着你获得了更好的收入，要是不能 你又何必呢 ，毕竟职场上对职员的信誉度和责任心非常看重的，反之，你在一个工作单位干了好多年，感觉工作压力特别大，姑且得不到相应的报酬，领导也对你不重视，不欣赏，更别提加薪升职了，这样的话可以考虑跳槽，但不能频繁跳槽，跳槽时必须要深思熟虑，做足功课，找自己相对得应手和更适合自己行业，不要心急乱投医，三思而后行，毕竟关系到家庭有稳定的收入和希望 ，所以每个人一定要从自身出发考虑问题，准确的找到自己的定位，我们要的是越跳越高，而是越跳越糟。不要做非但没有让自己积累升值的工作经验，反而让自己的职业道路越来越窄，等到了而立之年，才发现自己依然一事无成，这时会真的很惨哦😊。
首先我们要深思熟虑考虑清楚，现在跳槽是否值得？先不说什么35岁后跳槽，又或者刚步入职场就想跳槽。
有很多时候别人会说，这家公司给我的工资少，又或者奖金奖励少，所以我不想做了，想跳槽去一些大公司，或者更具有发展潜力的公司，关于跳槽我总结了三点。
一、兴趣。
我们做什么工作，都要朝着自己的兴趣去做，一份工作自己都没兴趣做，只是想着工资高***好，朝九晚五的工作时间，这不是工作而是浪费自己的时间，浪费自己的人生，做自己感兴趣的事，才能有动力去做，才有更大的***，有更大的发展。
二、学习。
我们跳槽或者应聘一家公司，我们先考虑，我入这家公司，我能学到什么我想要的？或者我跳槽过来这边，这家公司能教我在这行业的技巧、经验。让我在以后的职业生涯中少走更多的弯路。
三、奖励和***。
奖励和***这一方面更体现在，一些大公司，一些国企，奖励是否比原公司的多，***是否比较好，有更多的“升值”潜力
以上是我个人观点。
1.确实要慎重。35岁后正是人生以及职业生涯关键期；生活上有老下有小，家庭压[_a***_]，不得有失；工作上处于上升周期，积累了起码十年以上经验和一定的社会人脉和行业知名度，一旦跳槽失利，很容工作上易前功尽弃，从头再来；生活上可能因收入降低，生活质量下降。
2.但不是一刀切的不能跳槽，关键在于基于自我核心竞争力的因人而异，量力而行。
所谓树挪死，人挪活。具备一定实力的人，可以根据行业情况、本公司及意向公司情况，择良木而栖，顺势而为，反倒更能发挥自己价值。
到此，以上就是小编对于公关职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于公关职业发展规划的2点解答对大家有用。
