大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通的技巧公共课教案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通的技巧公共课教案的解答，让我们一起看看吧。
职场上，如何与上级(特别是直接上级)进行有效沟通？
1：对于上级首先要有值级上的尊重，对于上级要学会寒暄赞美！投其所好！
2工作上要主动,让上级知道你对工作的积极态度，让上级对工作了如指掌！
3：武装自己，主动报告工作，工作专业度要好，上级听取时也能对你刮目相看！
5；上级领导对于工作评判要认真听取，不要方面反驳！
谢谢邀请，职场上学会与上级高效的沟通非常重要，这不仅使得你的工作成果可以让领导知晓，也可以将自己的思考的过程与领导讨论，给领导留下一个好的印象，长期下来，说不定下一个升职加薪的就是你哦。那么结合自己的工作，有以下几点方法和大家分享，希望对大家有所帮助。
1、 简洁明了，重点突出
老板时间都比较紧张，那么就要求与领导沟通工作的时候要简洁明了，注重效率，避免长篇大论、泛泛而谈，应该围绕重点工作，简要说明背景，重点说明经过及遇到的需领导推进的问题，争取在最短的时间内表达出工作成果及需要领导支持的问题。
与领导沟通的时候注意态度，遇到双方分歧的时候，不要激动，尤其是年轻人，要先肯定老板的做法，但是将实际操作过程中可能存在的困难点与老板沟通讲述清楚，并给出老板一定的建议，不要过度紧张，勇于说明自己的想法，平和的心态进行交流，才会有一个双方期待的满意的结果。
3、 交流要真诚，定期沟通
领导也是一个普通的人，与领导的沟通不必过度紧张，可以真诚的将自己内心想法委婉表达出来，会给领导留下一个好的印象，也避免的领导猜你的想法，节约老板的时间，与领导的沟通如果可以，可以有一个合适的周期，让领导对你的工作有一个大概的了解和认知，也可以使得老板养成一个与你沟通的习惯，取得事半功倍的效果。
1.选择合适的时间，合适的地点。
2.合适的方式。该面对面沟通的一定不要用手机，不适宜面聊的也尽量不要当面说。
3.将要表达的东西整理总结，归纳出核心简要。
4.要有目的性的沟通，不要三分钟不到就不知道聊到哪去了。
5.如果要请示领导，尽量让领导做选择题而不是填空题。（涉及人事关系的除外）
就事论事，倾听领导指示后，阐明自己的想法供领导参考，坚决贯彻最后指示，出了问题主动承担自己的责任，不清不楚的责任不推诿。
不要搞一些自作聪明的小动作，只会自食其果！
掌握以下几个要点，可以与上级有效沟通：
一、沟通的原则
符合SMART原则，这样让沟通更加高效；
二、注重沟通方式
2、下对上：尊重服从、合理建议、坦率沟通、积极配合；
三、学会“闭环”思维
也就是PDCA技巧，也就是领导交待工作之后，你得有“下文”。
四、掌握“问题驱动”法门
办公室主任怎么做好人情世故？
每个位置所面对的人情世故都不会完全一样，但大致可以分为三类：
对上、对下、对同级。
对上，永远是职场里人情世故中最重要的一点，尤其是一把手，或者叫大领导。
大领导掌握着最高的权限，有时候直属领导、分管领导再怎么看你不顺眼，各种使绊子，只要大领导对你青眼有加，就没问题。
但由于层次的不同，你在处理与对上的关系时，最[_a***_]的是耍小聪明。他们见过的事情和场面比你要多，你自认为聪明的举措，在他们眼里很可能只是可笑+幼稚。
到此，以上就是小编对于职场沟通的技巧公共课教案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通的技巧公共课教案的2点解答对大家有用。
