大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场为人处世技巧的作文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场为人处世技巧的作文的解答，让我们一起看看吧。
以道家思想论为人处世的作文？
我国道家思想，主载体是《道德经》，《庄子》，《列子》，主张为人处世，清净无为，清心寡欲，与世无争。
这种思想有合理性，在我国历史上长期与儒家思想并存。我国长期以来是农业社会，只要有土地可以种庄稼，自给自足，就可以心满意足，与世无争。
所以汉朝初期，唐朝有一段时间，宋朝有一段时间，都是推崇道家思想的。但道家思想有弊端，很容易有消极的一面。
颜回的处世之道哲理作文？
孔子最喜欢的***，就是颜回。现在山东曲阜孔庙的旁边，就有个颜回庙。颜回勤奋好学，品质出众，深得孔子欢心。孔子说：贤哉回也。一箪食，一瓢饮，在陋巷。人不堪其忧，回也不改其乐。
颜回生活很清贫，性格高洁，安贫乐道，不过后来因病早逝，孔子痛哭不已，伤心难过了很久。
颜回后来成了孔子门下，七十二贤之首，跟孔子的大力推举分不开。
单位里遇到那些爱表现又爱偷奸耍滑的人要怎么办？
俗话说，林子大了什么鸟也有，你说的这种人确实存在。与这样的人打交道，要做到四点：
1、明白这种人的特点。知己知彼百战不殆。此类人主要特点是：虚伪，言行不一、人前人后不一，领导在与不在不一；善于“取巧”，无论工作还是为人处事，都爱占便宜；不担责，有利的事抢着干，难事、责任大的事躲得远远的，脚底下抹油，溜之大吉。
2、要提防。俗话说，宁愿得罪君子，不可得罪小人。要注意维护正常关系，客客气气，有说有笑，但不能交心更不能共事。
3、既不要太计较，又要有底线和必要的斗争。在一个单位，这样的人上上下下都清楚，都尽量不与他产生太大的矛盾，维护正常的关系。如果跳出一个愤世嫉俗的人，就很自然地把自己推到与他的对立面，可能自己还认为，我就看不惯这种人，我代表正义。实际上闹起矛盾，大家不一定站在你这边，因为你给他计较，说明你的心胸也不大。因此既然知道这种人的特点，就不要与之太计较，降低自己的形象。同时也不能一味迁就，小事可以谦让，但涉及自己切身利益，比如对这种人争功买好、推卸责任、无中生有污蔑自己等行为，必须与之较真，让他在事实面前无话可说。当然要保持斗而不破。
职场场即舞台，各色人物都有机会表演。你对待看不惯的人之基本标准，就是以是否危害自己的利益为标准。如果没有任何危害，就做一个旁观者；如果有危害，就***取措施应对。具体操作就是：一是划清职责范围的边界；对于相互衔接部分的内容也尽量分开；
二是坚持三少原则，就是少评论对方行为；少与对方发生工作生活等方面的交集，少插手对方的工作;
三是吃亏是福。一旦被安排在一起协同合作。思想上不要有用自己的标准要求或改变对方的想法；工作宁肯多干点，吃点亏，也不要与之计较。这种人得罪不起。内心有点儿别扭，就转移一***意力，如欣赏一下风景图片也许有点缓解的作用。
在现实生活中，总愿意在领导面前表现的人，确实不在少数，你不得不承认这是一个现实问题，但是这样的人有一个好处是什么呢？经常愿与领导进行沟通，去表达自己的想法，这样的人，在工作上你不得不承认他就是进步的很快；那些成天埋头苦干不愿意表现自己人，他的进步就会晚那么一点点。另外，像这种人，他总愿意把领导交给他要办的事情私下里交给别人去做，这是一件极不好的事情，因为这样很可能会产生一些不可预知的风险，当他把事情搞砸了，他在领导面前的印象就会大打折扣。
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