大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划师发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划师发展的解答，让我们一起看看吧。
职业规划师这个职业未来有前途吗？
首先职业规划师本身是个很好的职业，好多人的命运掌握在他的手里，按照他的规划以及建议去执行，未来行业发展潜力很大，只是术业有专攻，并不是行业好就是你好，因为每个人的做人和处理问题的方式不同，所以最终产生的结果也就不同。
当然，不是常常有人说吗，站在风口上猪都会飞起来，真正的如果行业发展潜力巨大，我们是不是也不会差呢？
追求不同达到的效果也就不同，职业生涯规划师以及不管什么样的工作，其实和做人有很大的关系，口碑相传传的更多的是人品而非职业本身，因为职业规划师有很多，而你却是独一无二的。
中国有句古话，先做人，后做事。说的也是这个道理。
职业规划师是什么? 从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，基本的资历要求是年龄30岁以上，本科学历、5年以上工作经验
职业规划师需具有丰富的职场阅历和职业经验，掌握第一手资料，掌握专业的职业规划咨询手段，才能帮助客户进行职业规划咨询服务，还须有一颗乐于助人的心，善解人意，真正站在客户的角度，帮他解决职业发展方面的困惑。”
如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
现状与需求 在一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。
大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。
或许正是意识到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划;25%愿意接受完全服务，由顾问规划;70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付顾问费。
中国职业规划师协会按此比例保守估计，中国(每1000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。
另外，从收入情况来看，职业规划师的收入不菲，平每月可达七八千到两三万人民币不等。在职场发展遇到晋升瓶颈,工作多年需要转行进入另外一个领域的企业中高层管理,做一次年度咨询2万多元换一个落地的行动方案，还是完全物超所值的。
前景与收入
请职业规划师有用吗？
谢谢邀请，感兴趣就关注风中的承诺。
第一，对未来感到迷茫，那么将会失去前进的动力，生活没有方向感，日子长了就不知道生活的意义是啥，那就有必要对自己做一个详细的规划。
第二，既然自己的面临的困境感到哭闹，说明对子进行规划势在必行，如果在这一方面不是太擅长，那就找一个职业规划师 ，会帮助到你的，毕竟专业才有借鉴性。
第三，***也好，规划也罢，往往都是一个蓝图。真的实现还需自己有足够坚强的毅力去执行，需要一步一步打拼才行。如果三天大鱼两天晒网，那么再好的职业规划师规划的天花乱坠，也不会有用的。
鉴于提问中几个关键词“迷茫”、“不太[_a***_]”、“想转行”，总结一下就是对自己的未来未知，所以如果身边有比较好的职业规划师，强烈推荐请一个。
但职业规划师也有能力高下之分，也有是否合适之分，也有行业领域划分，所以如何选择适合自己的职业规划师，有几个建议。
职业规划，不是凭空规划的，一定是建立在对人的充分了解基础上的。好的职业规划师会深度了解咨询者的背景、经历、兴趣、特长、职业迷茫的原因、对熟悉行业的看法等。只有这样，规划才是有参考性的，可执行的，不然基本等于吹牛。
建议二：要微观要细节而不能宏观
其实类似马云的演讲、刘强东的书、比尔盖茨的传记之类的也是一种职业规划，只不过太宏观了。职业规划师可不能就说这些大条条、略有鸡汤的东西了。记住一个原则，职业规划师给的规划一定是有目标、有***、有行动步骤、有周期的，在客观情况下是可以执行的，是重视细节的。否则的话，还不如自己买几本书读读有用。
建议三：是否重视过程***
有责任的规划师，做出规划建议后，会做为监督者的角色***咨询人一段时间。主要看是否按照规划建议再做，有没什么偏差，帮助纠正。这个过程不定，主要看咨询人的执行情况和给的咨询费多少。但 如果就出个口头或书面方案，然后就售前闪人的规划师，选择请三思。
建议四：最好找有经验的
职业规划师是一个新兴职业，欧美国家比较成熟，但国内，客观说符合标准的真不多，很多都是之前做人力的，做管理的转职过来或***的。所以，这个职业当中，用套路的、生搬硬套的还是挺多的，所以找的话尽力找有经验的，也就是有过职业规划案例的。
对以后的工作晋升有帮助，浑浑噩噩的上班也能过一辈子，但是要提升自己，做的更好更高，就需要规划自己的职业生涯。在某个阶段需要学习什么，然后某个阶段达到什么目标，这些都能帮助自己提升，人都是需要逼自己的！
教育规划师是一个什么职业？
教育规划师是对教育机构或企业进行管理或咨询的职业。依据专业知识水平、职业技能和实际工作能力的从低到高，教育规划师的职业资质分为助理教育规划师、教育规划师和高级教育规划师三个级别，每个级别的培训内容、培训周期及考核内容均不相同。
教育规划师是一个在教育领域中负责制定学生或学员的教育***和职业发展路径的专业人士。
也可以理解为学生的导师、家长的顾问、教师的教练和自我的设计师。他们需要了解客户的目标和需求，结合市场趋势和教育法规，提供专业的建议和方案，指导学生学习、规划学生生命蓝图，为家庭教育提供咨询，引导教师个性发展，以及自我设计师。
教育规划师是专门从事教育规划工作的职业人员，负责制定、实施和监督教育规划。他们需要了解教育政策、教学方法、教学***等相关知识，掌握数据分析、***编制等技能，能够进行教育需求调研、编制教育规划、评估教育成果等工作。
教育规划师主要服务于教育机构及相关***部门，帮助其实现教育目标，提升教育质量。
到此，以上就是小编对于职业规划师发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划师发展的3点解答对大家有用。
