大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中人际吸引要素的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中人际吸引要素的解答，让我们一起看看吧。
人际吸引力法则四要素？
吸引力法则就是：你关注什么，就会将什么吸引到你的生活中;任何你给予能量和关注的事物都将会来到你的身边。你的内心坚持的关注是生活中美好、正面的事物，你就会自动地将这些事物吸引到你的生活;反之，如果你关注的都是消极和负面的事物，类似的消极与负面事物就会被吸引到你的生活中。这也就是为什么，有些人仿佛一直很***，而有些人，则像是衰神附体，总是被不幸笼罩。
如何学会吸引力应用到我们的职场中呢？“情绪”那我们又该如何调节情绪呢？以下几点可以可供参考：1.关注情绪。 关注他，因为它反映的是你内心的真是想法。2.接受情绪。 只有你愿意接受情绪，你才可以冷静下来进行自省，观察并发现情绪背后的问题。3.正面反应。 我们可以做一些让自己感觉良好的事情，让人生找回存在感和意义感。4.善待自己。 无论生活和工作多么繁忙，照顾好自己善待自己。5.学会宽恕。对于伤害过我们的人、事、物宽恕他们，释放他们，让他们从你的内心离开，给美好的事物腾出一个接纳的空间。
1.外在的形象，人的第一印象来源于对方的外在形象，如果让自己在外形象干净整洁，会赢得对方的好感和印象
3.出色的个人能力，个人能力越强，更容易让对方拜膜和刮目相看
4.学会倾听，如果你不善于表达，倾听也会让你在人际关系中让对方主动靠近你，向你倾诉
人际交往有哪些吸引因素？
人际交往冇哪些吸引因素？我以为，在人生为人处世中，人际交往最有吸引力的因素较多，但最重要的有信仰和灵魂，有理想和追求，且三观正，人品好，智慧强，情商高，有人挌魅力，有人挌尊严等等。为此在人际交往中很大很强的吸引力。这样的人生中不仅事业有成，为国家贡献之大，善于助人为乐，而且爱国家，爱父母长辈和自己的妻子儿女的小家。当然在人际交往中，如果遇上了这样有吸引力的好友，互帮助互学，取长补短，不仅对自己的事情助力了，而且在工作生活中最有乐趣的人生了。
影响人际关系的社会心理因素主要有：个人特质、态度的类似性、需要的互补性、交往频率和物理距离。
（一）个人特质
影响人际关系的个人特质包括三个：一是个性的品质；二是能力；三是外表的吸引力。
1．个性的品质
个性品质常会影响人与人之间的交往。良好的个性品质是人际关系的基础。社会心理学家认为，那些不尊重他人、以自我为中心、过分自卑的个性品质容易阻碍人与人之间的吸引，不利于人们的团结与协作。
而在群体中，一个性格开朗、活泼，心胸开阔、坦荡，性情和善、宽厚，富有同情心，能体谅他人的人，易受到其他成员的欢迎，因而也易同他人建立良好的人际关系。相反，一个性格孤僻、古怪、固执、自高白大、目空一切，或敏感多疑，或感情贫乏、麻木不仁的人，就难以与入相处，难以形成良好的人际关系。我觉得我是一个比较开朗的人，所以人际关系还不错。
2．能力
能力高低也是人际吸引的重要因素，因为聪明能干的人可以给人以智慧和帮助，且言谈举止赏心悦目。所以，我觉得一个人的能力也是人际关系的影响因素之一。“犯错误效应”认为：能力非凡可以使一个人富有吸引力，难免犯错误的证据则可以使其吸引力又增加一层。
3．外表的吸引力
到此，以上就是小编对于职场中人际吸引要素的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中人际吸引要素的2点解答对大家有用。
