大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试职业发展计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试职业发展计划的解答，让我们一起看看吧。
你的职业发展***是什么？如何实现这个***？
学的什么专业就选择什么行业，干一行爱一行行出状元，往往现实和想像不一样，要制定自己的发展***就要充分完善学专业知识，找一家相应的公司从底层做起，在工作中磨练自己，在遇到问题解决问题中了解自己。把自己看清了跟别人比较一下，看自己有没有能力实现这个***。
感谢邀请
首先一点，你有自己 职业规划这点比起一般人已经很不错了。
再者，你完全清楚的知道自己要什么以及应该干什么，这点也很完美。
如果说你要借鉴一下别人的职业发展***，个人建议你不要去看，因为每个人的能力有高低的，所以不是所有人的职业规划都可以拿来借鉴的，有时候会适得其反让你迷茫。
关于***的一步一步的实现，就是永远不要忘记自己为什么而这么做。
去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答？
对银行业我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。
无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。如果真到银行应聘是有可能遇到这样情况。那么你要应该从应聘岗位进行分析，根据实际情况深入浅出说明虽然不能面面俱到，但勿好高骛远。
应聘的问题是多种多样的，有时候会涉及到比较高深的专业问题上面,其实目的并不是为了难倒你，就是看看你的水平和能力，是否具备事业心和进取心！
应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答？
可以这样讲，目前想要从一线销售做起，对公司的产品和模式都了解后并且有了稳定上涨的业绩也希望能往管理的方向发展，在完成自己业绩的同时也能帮助团队里面的[_a***_]完成业绩，从而提升自己的管理能力，为未来更高职位的发展储备经验和能力。
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首先，要弄清面试官的目的，他们是通过这个问题来判断你是否具备能力？你做事情是不是有***？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分，不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样，这样会引起对方的反感，建议话说的简洁一些，但是一定要明了，组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来，让对方知道你可以给他们带来帮助，这也是面试官想听到的。
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其次，通常面试中问你职业规划的时候，也有想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合，这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的。
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如果有必要或者对这份工作有较深的了解，可以详细解释自己未来几年的一个简单规划，比如：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系；第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划；第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
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如果对于申请的工作并非十分了解，这时就切记不要在那泛泛而谈，可以谈谈以下方面：1、期望在一个公司里长期稳定的发展；2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可。
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如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说：我有信心做好本职的工作。
对于公司所聘岗位，我曾做过市调和了解，并做了一张粗略的职业规划表。第一年我将在公司熟悉所有的产品知识，充实自己的大脑，开拓客户群；
第二、三年争取做到销售管理等 XX 职位，培养自己管理方面的知识，开始扩大团队的建设；
第三到五年，争取做到公司高层，熟悉各种公司运作流程，制定各种销售策略，完成公司制定的各种销售目标，为公司创造效益，实现自我价值；
最后问一下，面试官，您看我的规划如何，在咱们公司有机会实现吗？还需向您多多请教呢。
到此，以上就是小编对于面试职业发展***的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试职业发展***的3点解答对大家有用。
