大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际难处的视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际难处的***的解答，让我们一起看看吧。
所从事工作的工资高，但职场关系处理起来很累，你会选择离开吗？为什么？
其实这种事情很难决定，主要的还是要看自己个人的想法，我们只能给到一些建议。
从工资方面考虑的话，如果工资还可以的话，建议可以考虑先继续留下来，等找到自己心仪的工作后在换也不迟。
从职场方面考虑的话，一份工作如果工作起来不是很顺心，会感到很累的话，却是很难让人继续做下去，但还是得考虑留下来，毕竟工作不是一下子就能找到的。
所以说这种问题还是得看每个人自己的想法，不能以偏概全的去说。
有人的地方就有争斗，你去哪都一样。
一、工作的目的
为什么很多人即使996，也要去华为、腾讯等公司，因为他们收入高。
为什么很多人去考公务员，因为公务员稳定，有发展。
你工作要么就短期赚大钱，要么就稳定长期赚钱，否则你去干嘛？
（当然了，很多农民工出卖劳动力也没赚多少钱，不过他们至少能保证生活）
二、有人的地方就有斗争，古往今来，古今中外，莫不如是
比如你在公司，经理位置就一个，得到经理位置，就能有更高额收入，更好的发展，说不定能拿到当地户口，你说，你心动不心动？你去不去争，你去不去跟他们决斗？
比如你在单位，副局长的位置空出来了，得到副局长的位置，就能上升一个层级，就能有更大的权力，至少有更好的发展和收入，你说你去不去争？
正常情况下，大多数人都不会选择离开。因为首先它满足了你打工的目的。外出打工不就是图的多赚钱么？目的达到了，其它都在其次。
其次是职场关系走到那都存在。这是职场的一个根本属性。进入那个职场都必须面对。如果说有什么不同，可以说几乎所有职场都是大同小异。这是基本事实。
最后虽然是人际关系处理起来都比较累，但关键是以什么样的心态去对待。除非你不得己不得不处理，大多数关系都可以冷处理。只要抓住一个或几个点就可以摆平了。一般来说，无论是你人际关系处理的如何，都不大可能影响正常收入。
就像图中的莱地，只要土质适宜，轻易不要经常调换一样。
对于像我一样的一般人来说！工作的目的主要还是为了薪酬！对于从事工作的工资高，但职场关系处理复杂，是否选择离开？还得要具体情况具体分析！
1.如果你只是一个年轻的"孤家寡人"。现在的你还没有成家立业，没有车贷 ，房贷的烦恼，在物质金钱上没有太大的紧迫。我觉得是可以选择离开的，毕竟没有那么高的压力。重新再选择一家适合自己的企业工作，至少让自己过得身心健康，没有必要为了处理每天的人际关系而劳心劳累，做工作可能都还没有处理人际关系累，说不定通过更换从事行业之后，发现自己更适合的领域，既做得开心，又能有所成就。
2.如果你已是家有老小。已经上有老下有小的你，肯定早已在这社会当中***的磨砺过，而且本身也有车贷房贷的压力，如果你有很强的专业技能，可以考虑更换新的行业和事业，对于抗压能力弱的人，生活和工作的压力确实无法承受，可以选择新的领域去深耕。如果你只是一个普通人，没有过强的本领，没有去拼搏探险的精神，出于对生活的负责，只能继续下去，然后去努力的武装自己，充实自己的专业知识，做好自己的本职工作，不对别人的事情指手画脚，深耕一下自己的小圈子。
- 只要是出来工作，无论是什么样的单位，人际关系处里总是每一个让人头疼的问题，工作不易，尽量的去做好自己的职责，深耕自己的圈子，不让自己太过于孤立无援。
最狠的人能有多狠？
发高烧处于半昏迷状态的老爸，隐隐约约听到我奶对大姑父说，已经快不能活了，赶紧拉出去扔了吧。
我爸小时候，我爷爷奶奶家是整个村里最穷的，且是最不过日子和心狠的人，身上永远一副不洗的对襟大棉袄和用一个布条系着的掉档大棉裤。
听说打我姑和大伯们刚学会走路的时候，就开始自己提着破篮子满地里找野菜吃了。
我奶在她自己饿不死的情况下，整日泡在***馆里，根本没空管她这些儿女。
我爸在10岁的时候，有一次生病发高烧，刚开始还有点力气 帮奶奶挑水，捡柴，后来实在病的厉害，就只能有气无力地躺在一堆柴草上。
就这样迷迷糊糊的躺了差不多两天，嘴巴干的都是x口子，人也已经脱相了。就在他快要撑不下去的时候，他隐隐约约听到我奶对我大姑父说：
“看来这个小七是不行了，你赶紧找个地方挖个坑把他扔了吧”。
大姑父说：这还没断气呢”。
当时才十岁的爸爸听了我奶的话，心里充满了难受和恐惧，可能是求生的本能我爸使劲张开嘴说：
“水，水，我想喝水”。
搭档老肖，90年代初期，正营职转业到地方工作，父母亲和老婆孩子都在农村讨生活，他勤俭节约，吃苦耐劳，但一家人的日子还是过得捉襟见肘。
有一次单位组织体检，检查出老肖有一颗0.5*0.3的尿结石，医生建议他做手术把结石取出来，否则结石越长越大，会影响排尿功能，会胀痛，他舍不得花钱，想用土办法排出结石，土办法就是大量饮水和做强烈[_a***_]，让结石顺着尿液排出来。
于是，他每天喝大量温开水，一有机会就不停地原地弹跳，跳了一周时间，还是没把尿结石跳出来。觉得强度不够，他开始跳楼梯，每天早晚各跳一小时，跳得汗流浃背，精疲力尽，没想到他居然真把尿结石给跳出来了，大家说他狠不狠？
老肖嗜好***、抽烟、喝酒，可他打***输多赢少，还经常因打***与他人发生不愉快，说戒就戒了，抽烟导致他咳嗽不止，说戒就戒了，喝酒经常断片，误了不少大事，说戒就戒了，关键是他说戒就能戒掉，绝不反复，大家都说他的确是个狠人。
老肖戒烟戒酒戒赌后，为了给自己找点业余爱好，打发时间，他开始学习写毛笔字，10多年来，把《水浒传》、《三国演义》和《红楼梦》超写了三遍，没读多少书、大字认不到几个的他，居然当上了市书法协会会员，成了香饽饽，不少人求他写字。
我觉得老肖是我见过的最狠的人，但他的狠不是做伤天害理的坏事，他的狠是让自己身体健康，心情愉悦，他是我这辈子学习和崇拜的楷模。
英国的女教师凯丽，这个女人特别狠，每天就花一英镑，她竟然坚持了一年。一年后，她还在坚持着，并且，乐在其中。
47岁的凯丽，是英国一所学校的女教师，但收入不多，一年一万英镑。
2007年的5月，凯丽看到自己的工资，就够打点每日的生活，甚至弟弟要结婚了，她都送不出一件像样的礼物，于是，她觉得必须做出改变，不再胡乱购物，要节俭一点生活，攒钱送给弟弟一件贵重的结婚礼物。
有一天，和朋友们聚会，酒后，凯丽向大家发出郑重的承诺：“我决定了，每天只花一元钱，我要坚持一年。”
老公下班回家，买回了一瓶麻药、一团纱布、一瓶碘伏，一瓶酒精，一把手术D，一把医用小镊子，幸亏没有冰柜，不然就吓死我了！
我问：“你这是干啥？”
“我给自己做个小手术，挖个鸡眼！”
我问：“你自己会弄吗？别瞎整，你整残废了我可不要你啊，你怎么不去医院啊，咱家又不差这俩钱！”
“不去，去了两次了，也不给好好弄，没多长时间又长出来了，他们就糊弄，拔不干净，我信不着他们，我自己来！”
说干就干，先给鸡眼消了毒，给手术D也消了毒，然后抹了麻药，感觉麻药起作用了，就开始了他的挖掘工程。
他一边呲牙咧嘴，一边往外拽肉刺，疼了，就再抹点麻药，继续翻找，直到血肉模糊，看得我心惊肉跳，对自己下手是真狠啊！
终于，他觉得肉刺彻底拔干净了，用碘伏消了毒，包扎上了。
然后拿着***的一堆肉刺跟我炫耀，展示他的战果。
麻药很快过劲了，开始酸爽了，三九天脑门冒汗，疼的天天叫我妈，我愣是没敢答应，我不能乘人之危啊！
妹妹的婆婆，还是一个小学老师退休的，一个月退休金40 0 0多块钱，肚皮上长了一个小囊肿，去医院做手术需要个千八百的。人家怕花钱，自己在家拿了老头刮胡子的刀片，咬咬牙就把囊肿切除了，把事先准备好的已经磨成粉末的消炎药涂上了，又找了一个创可贴贴上了！过了几天刀口就结痂了！过后还到处和人显摆呢！吓死我了，真是不服不行呀！
工作中遇到的一些困难，该如何向领导反映呢？
1.我们在接受领导工作安排时有可能会理解错误或者漏掉重点部分，很多人怕领导批评不好意思当面问清楚，只是按照自己的理解去干，往往会出现干不下去或者工作完成了却不是领导想要的结果的现象。所以我们在接受领导安排工作时一定要多听多问，不要怕领导说，因为领导更喜欢充分理解自己思路的员工。
2.在充分理解老板思路的前提下，如果遇到困难，先要自己想办法解决，能在自己范围内解决尽量在自己范围内解决，这样领导和同事都会高看你。如果确实有一部分超出了自己能力范围，也不要直接去找领导，先把这个问题拆解，看需要领导解决哪一部分，比如需要协调某个部门而自己身份权限不够等，那么请领导协调一下，剩下的事情自己主动来办，这样效果会更好一些。
3.有的领导交给下属工作是在考验下属，所以在干工作之前要充分理解工作背后的意义。有的领导明明知道做好某件工作需要他的帮助，但是他还是交给下属，如果下属能够解决，那说明下属能力很高，如果不能够解决，也没有关系，领导其实在等你向他汇报，等他出手，这样他在考察你的同时，出手解决问题，会让你对他的能力和眼光钦佩，也会在解决问题的过程中示范给你方法。
4.工作中有了困难一定要主动出击，寻求解决途径，切忌一声不吭，自己在那里闷头苦干，这样不仅会耽搁工作，而且会给领导和同事留下不好的影响，因为很多工作是有时限性的，而不是无限期的。
5.有了困难要主动、诚恳的向领导请教，而不要等着领导来问“有没有什么困难”，工作中勤汇报是没有什么坏出的。
希望以上的回答对你有用，记得点赞奥。
你好！我有这么几点建议：
1、岗位是你的，工作是你的，你有责任为工作的困难想办法，对吧？每一个被安排到岗位的人，都要有在这个岗位上解决困难的义务和能力。
2、但是，有的困难，可能超出了你的能力和权利范围，靠你自己的力量解决不了，因此你想到了向领导反应。遇到这种情况，向领导反应是对的，因为不反应，你又解决不了，容易耽误工作，造成损失，或者影响大局。
3、如果给你分配到这个岗位，说明你无论怎样都要达到岗位的能力要求，对得起工资的。那么，你可以遇到你不能解决的困难，但你要拿出解决问题的态度和至少一到两个方案，然后寻求领导的人力或者物力的支持，最终解决问题。
总之，带着办法和思路，去向领导反应问题。这样，你便是个有工作态度的人，比你把问题扔给领导好很多。毕竟，领导喜欢的，是解决问题的人，而不是制造问题的人。
另外，找领导之前，尽量多找一些人咨询，说不定有人就会帮你解决问题，这样最好，就不用找领导了。
希望我的回答能帮到你。
第一，简单树立问题，用简短的话术给领导阐述
第二，给出一些问题解答参考，一方面自己能力表现，另一方面领导可以参考你的方向结合经验给出指导，
第三，明确需要***，直接点题，切勿让领导来猜
在职场上，你遇到过这种情况吗？跟忙碌的领导汇报工作，巴拉巴拉说了一大堆，结果领导不耐烦地甩了一句「你到底想说什么？！」
为什么领导会不耐烦，他真的 get 不到你的点吗？因为领导对时间要求非常高。尤其是对那些事情非常多的领导来说，时间成本、比金钱成本、路程成本等其他一切的成本都要高。所以，如何与忙碌的领导进行有效率的沟通，是值得我们思考的问题。
如果你的沟通没有重点，只会让领导觉得你在浪费他时间，自然会对你恼怒。那么应该怎样有效率的跟领导沟通，从而让领导对你刮目相看呢？
1、分析产生困难的原因，哪些是主观可避免，主观不可避免，客观可解决，客观不可解决，把这点分析清楚，提前准备好资料；
2、主观可避免与客观可解决的原因，自己去处理，整理出主观不可避免，客观不可解决的原因，试着找出几种可行方案；
3、找上级反映问题，先说明困难所在，再把你之前做的分析以及试图做的解决方案呈现给他；
4、之后等上级判断做决策。
您好，我是彭大大，很高兴能回答您的这个问题。作为一个有着5年多工作经历的机械设计员人员，在设计工作中遇到问题十分普遍。
那工作中遇到问题是否能向领导提出或者如何正确的向领导提出呢？还请您耐心的观看下面的视屏，希望对您有所帮助！
人与人之间为何相处那么困难，究竟是自己问题还是人家问题？
相逢是首歌，同行是你和我！
人与人之间相处困难，不是一个人的问题，是双方的问题。
大千世界，一人一颗心，教养不同，地位有别，学识不等，性格有异……
《列子·汤问》记载“伯牙善鼓琴，钟子期善听。伯牙鼓琴，志在高山，钟子期曰：“善哉，峨峨兮若泰山！”志在流水，钟子期曰：“善哉乎，洋洋兮若江河 ！”伯牙所念，钟子期必得之。”
能如钟子期俞伯牙一样，一曲高山流水遇知音，相遇相知毕竟是少数。
所以人与人之间相处交好，自然是个比较复杂的双方的问题，但是即便如此，我们每个人也还是需要有一副坦荡和宽广的胸怀，接纳朋友，求大同存小异。
因为在这个沧桑的人世间我们每个人都需要朋友，需要温暖。
因为，人生究其本质是一趟独自孤单前行无法回程的旅行，我们是小人物，内心无法拥有足够的坚强，有一些小小的聪明却缺少智慧，所以在独自向前行走的人生路上，心灵难免孤独寂寞甚至苦痛……
那么，如果在你的世界里有一种坦然放松陪伴你的友谊，着实难得…… 陪你小酌的，陪你玩耍的，陪你胡侃的，陪你流泪的，陪你跨越千山万水走世界的……请你包容她（他）在你眼里的所谓的缺点，因为每个人都很自我，你亦如此亦非完人。
如果此刻，你身边正在拥有，请你拿出你最温暖的心珍惜再珍惜吧，人生实在太短，忽忽一瞬儿，在逐渐变老的路上，任谁都难免有伤痛泪痕，而为避明枪暗箭都已身披厚厚铠甲，然而真情难寻，而珍惜难得的情谊就是你卸下铠甲寻得人生快乐的源头活水……
到此，以上就是小编对于职场人际难处的***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际难处的***的4点解答对大家有用。
