大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不能耍的5个小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不能耍的5个小技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场里最不能做的几件事情，你知道是什么吗？
随意打听工资导致的后果有两个，一是你问别人的工资，那么自己的工资也捂不住。如果你的工资恰好高于你问的那个人，那么你可能惹了***烦。
碰到心好的，一笑而过，面对现实，碰到稍微好点的，顶多心里憋屈，暗暗嫉妒你。但是如果碰到没脑子的，很可能直接冲到老板办公室，质问为啥你高她低，干一样的活难不成她便宜？
老板埋怨你不懂事是轻的，很可能一个不爽，你降了，她涨了。
二是如果你的工资低，那么你肯定心里犯嘀咕，为啥我便宜啊？看，问题又来了！
在工作中，以下事情不该做：
1.工作不努力，得过且过。
我们要尊重自己的岗位，挣别人的钱，就该把工作做好，不要混日子。要努力提高自己的业务能力，努力干好工作。我总认为：工作不努力的人，人品有问题，不值得来往！
2.工***拖延，老让人催。
工作拖延，不催不动的人，就是责任心缺乏。如果是男人，那就是少担当，无责任感，这是很严重的缺点。
偶尔抱怨，可以缓解压力。天天抱怨，看什么都不顺眼，辞职挂嘴上，就是不见走。时时刻刻传播负能量，影响整个团队的士气。
以上3点，如果有，尽快改正，不然你的职场生涯会特别的坎坷。
千万不能对领导做的事：
1、“这个我没干过，***不了”。干不了你就去学啊，谁天生就什么都会干。领导最讨厌经常推委工作，表现出畏难情绪的人。
2、“你算老几呀，凭什么让我尊敬你”。有人觉得如果这么对老板说话，那这个人的脑子一定秀逗了吧。其实从心里不尊敬上司的人非常多，也许不会如此直言不讳地说出来，但是你的态度会表现在你的行为和表情上。你心里在说，“我凭什么尊敬你？”你的老板会知道哦。
千万不能对同事做的事：
没有，你和你的同事是竞争关系，你对他***取一种隐性攻击或显性攻击的态度都是为了要赢。而一旦你***取了这种不合作的态度，就要明白，如果你输了会付出什么样的代价。
经常会有人提出同事是伙伴，但不是朋友的问题。也就是说当我们的利益站在一起的时候，我们是共同经营者，但我们的利益不站在一起的时候，我们也随时可以各走各路。
同事是你的伙伴也是你的竞争者，甚至有可能会是你的对手。你***取合作的态度或是对抗的态度完全取决于你的情势。
我认为在法律道德的框架内，并没有什么高压线，是在职场上一定不能够***用的。往往是读了很多职场禁忌的人会在面对竞争者或他人的挑衅时，过分放弃自己的利益而失去有利的局面。
每天如何演好一个情绪稳定的成年人？我是【京城少年】，关注我，让我们一起成长。
职场如战场，是名利场，也是个人得以提升抑或
“翻船“的重要载体。
职场禁忌，无非是三大类，和公司相关的，和同事领导相关的，和自己相关的。
一.与同事领导相关的
1.不要和同事交心。
无论是否是同一部门的，都涉及到利益牵绊。
同一部门同岗的，有直接利益竞争，有句话:天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。
涉及利益，则因利而和，利尽而散。所以没有永远的朋友，只有永远的利益。
2.不要议论领导同事。
谢谢悟空邀答，天天妙回答。国有国法家有家规，无规不成方圆，这是恒古不变的道理，职场有职场的禁忌规则，俗话说：入乡随俗，身处职场就应该按照职场的游戏规则办事。以我工作四十五年的经验教训说说职场的禁忌，共朋友问分享。
首先搞明白什么是职场？简言之：职场就是你工作的环境，也泛指工作环境中人与人之间的关系，更是你谋生手段不可缺少的平台。
职场如战场，说错一句话，办错一件事，就有可能断送了你在这个公司的职业生涯，那么哪些事情是职场中的禁忌。
1.职场上说话禁忌之一：在公共场合下谈论到涉及各种隐私性[_a***_]；
2.职场上说话禁忌之二：在公开场合下自我炫耀；
3.职场上说话禁忌之三：在公开场合下说话不分场合,不懂分寸。
职场上哪些事千万别做？职场中有四种事情千万不能做：
1.得罪人的事不能做；
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
套中套，连环套，办公室套路深，我想回家种地。其实，哪里都有套路，办公室只是集中而已。三个女人一台戏，没有这台戏，生活工作该多么乏味，你说呢？
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
我的答案是：人在江湖走，谁不挨两刀。正因为有套路，如何让自己走出套路，还给别人设套路，那就是人中龙凤，职场精英。
我应对办公室套路的几种方法是：
1、有人的地方就有江湖，办公室就是一个小江湖。既然选择了江湖，就要面对江湖的风云。江湖有帮派，入哪派都不行，那是得罪人的事，咱不能干。
2、间接表明自己的立场，不参与帮派，也绝不拉帮结派，就是一个自由人。当然了，这种自由只是单方面的，在办公室江湖中，很难周全。
1、在办公室江湖中，最难做的就是资历浅经验少年纪轻的那些人。没有依靠，想在办公室混下去，唯一的出路就是混入帮派。
2、只有自己的能力超群，是公司不可多得的人才，让别人无法撼动。只有这样才能立于办公室江湖中而不倒。当然了，小人是难以防范的。
1、干脆一不做二不休，既然办公室江湖风雨飘荡，那就随波逐流。我就是江湖，我就是套路，千变万化，我都跟你们玩到底。
商场如战场，想要走的更高就必须要有竞争。一个公司，一个企业，如果下面的人都不竞争了，那么这个公司也没什么大发展了。竞争也分良性竞争和恶性竞争，只要能把控好这点就好了。没有竞争就没有动力，那你也不会成长。所以凡事都有利弊，看清楚是利大于弊还是弊大于利！
新员工老老实实把自己的事情做好，如有人主动拉拢你的话，直接装傻即可，不拒绝、不答应。对于老员工的勾心斗角，视而不见听而不闻，权当什么也没发生没看见。如果你天真无暇，到处打报告、传消息，很可能陷入旋涡，死无葬身之地。对于新人来说，要有承受力，所有消息到你处即终止，不轻信、不传播！忍无可忍，无需再忍
***若你很不幸，客观上成了勾心斗角的牺牲品，已经无法全身而退，那就主动出击！
找到领导寻求帮助与支持，如果你的领导也无法拯救你于水火，那就主动走人吧！这样的公司与职场也不值得你留恋。
最好，如果你大肚能容，就让它随风去！有时，小不忍则乱大谋
到此，以上就是小编对于职场不能耍的5个小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不能耍的5个小技巧的2点解答对大家有用。
