大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系与沟通技巧书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系与沟通技巧书的解答，让我们一起看看吧。
工作时遇到和自己合不来的领导，同事之间又勾心斗角，如何在职场生存？
若真有这种情况，无须逢场作戏。做好做精本职工作，同时与领导的矛盾公开化。我行我素，不与同事套近乎。能干就好好干下去，不能干就换工作。相信事后遗憾的肯定不是自己。
领导合不来？同事又勾心斗角？想在职场生存？送你四个建议--1、自己主动才能取得信任；2、用实力说话才能征服他人；3、尽量的降低自己的期望值；4、用积极的心态斗争合作！
正所谓，知彼知己、百战不殆。但是对领导和对同事的相处模式，一定要区分来，领导合不来？就去接近他、了解他；同事勾心斗角？就敢于斗争，用实力打服对方。
和领导相处，就四个点，第一个点就是尽量多沟通，自己主动点，去跟上次沟通互动，别等着上司来找你，比如说你向他汇报进程，汇报进度的时候，你可以求证工作上的不清楚的地方，然后让他能够确定你的工作内容（每一个领导都需要掌控感）。
在我们WikiWorks给企业管理服务时，我们经常给企业员工强调一点——向上管理，你不要说这个领导我合不来，再合不来，必要的沟通是一定要有的，你们之间的交际最终落脚点是在工作！
而且，沟通本身除了工作以外，可以帮助你更多的了解他，所以，尽量的多沟通。
无论是对领导还是对同事，工作就是工作，我们需要用结果说话，如果你能够拿到结果的话，实际上你跟上次90%的矛盾就可以解决——因为你的成果是可以给他带来利益的！
＂木秀于林，风必摧之，行高于人，众必非之＂，人在职场，要善于隐藏，如果你锋芒毕露，恐凶多吉少，为什么这样说呢，因为职场如战场，是唯强者生存的地方，到处都可看到你争我斗，有的来明的不行，就来暗的，而明枪易躲，暗箭难防，倘若你不占势，最好是夹着尾巴做人，勾心斗角的人不缠，合不来的领导惹不起就躲远点，洁身自好为上，但顾问得主动点，不应是领导给你分配具体客户，而是顾客来了都可以上前去问。
如果你自认为是个胆怯的弱者，那你就得善于隐忍，你自认没那个顾问实力，就不要与人争锋相对，而做弱者，却是识时务。当翅膀不硬的时候，你要做的是练翅，而且得到风雨中去练，但练的时候切莫去想一争高下，初生的鸟也许不惧鹰，那是它不知什么是怕，是无惧者无畏，但到鹰把你斗残了，你再想重斗，就没机会再抖擞了，所以，隐忍是稚鸟最好的生存法则，有得成长在，不愁无窝歇无飞腾。
即便翅膀硬了，也别想着为显派自己去争斗，多想放松心情自由自在去翱翔，先以仁爱之心相待，这便是共享小***，不要对自己的优势过于保守，你有***可匀给别人一点，能帮人一把的尽量帮助，我想再狠的人，也不打笑脸人的。其次，找共同点，在不同点上不与人争得面红脖子粗，多在相同点与人交流，有共同的喜好，就容易套近乎了，这样求同存异，加深了解。再次就是回避，惹不起的人，不想与他一般见识的人，见面也是对人给善意的笑，但人心肝主义太多的事尽量不掺合，惹不起就躲，不惹祸就伤不到身。
逢场作戏总会吧，明里一套背里一套也会吧，有样学样也会吧，你的同事跟你勾心斗角，你也跟他们玩勾心斗角，你的领导合不来，那你就怎么让他开心怎么来，只要不伤害你人格和尊严，不伤天害理，违背良心，哄着玩呗，如果你说，你不是这种人，不屑于勾心斗角，阿谀奉承，溜须拍马，这些你都做不到，那你还赖在这干嘛？赶紧换地方吧。
身在职场，就必须做到“打铁还需自身硬，”专业技能突出才是安身立命之本，一个优秀的销售顾问是无须等分配，而是自己要创造成交的机会，若没有把握住客户的本领，即使再优质的客户分给你，也有跑单的机率。
勾心斗角是职场的一个常态，正所谓“有人的地方就有江湖，”在众多的销售顾问之中，不能做出骄傲的业绩，不能鹤立鸡群的话，自然会“从善如流”的加入勾心斗角的大军，把心思放到琢磨别人，不如耐心的去琢磨客户，从实战中提炼出过人的销售技巧，会一生受用。
与领导之间的合不来，这个合不来还是自己业绩不突出的原因所在，如果每月不费吹灰之力完成销售任务，又何必在乎与领导之间和来合不来呢？毕竟在领导眼里，业绩才是他的生命线，没有业绩的领导，才是纸糊的领导，所以领导与下属是唇齿相依、一荣俱荣的关系。
职场里的所谓公平也仅是相对而言，如果自身足够强大又何惧这些蝇营狗苟的小事情，但是端别人的碗自然要服从别人的管，这是职场最基本的法则。出来打工的目的，就是挣钱，一切围绕着这个目的就不会迷失方向，至于和来合不来？与内部的勾心斗角，皆与你无关，只要抓住客户，做好销售工作就足够。
到此，以上就是小编对于职场人际关系与沟通技巧书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系与沟通技巧书的1点解答对大家有用。
