大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业技术学院发展规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业技术学院发展规划的解答，让我们一起看看吧。
那些大学毕业后又去读了职业技术学校的大学生现在发展的如何了？
谢谢邀请！
对这个问题有两点认识:
- 出现这样的现象说明大学在教学育人方面存在严重的问题。以前我国对大学生的专业教育不是很重视，快乐大学的模式下，使很多学生毕业时只拿到了相应的学历和学位，但实际上对专业知识和相关技能并未掌握多少，结果就是出现大学毕业后不能适应社会的需求，或者不能满足自己对职业规划的追求，所以又选择去回炉再造，想靠学门技术谋生，这一定程度上反映了中国大学教育的病态状况。
- 去职业技术学院回炉再造的大学生只是少数，暂不讨论他们是通过何种方式去读职业技术学院的，我认为这部分少数人现在发展得其实也好不到哪去，职业技术学校依旧是大学教育，而实际上他们的教学环境可能还不如之前的大学教育，难道之前上大学的时候没有好好学习，再上一次就能学好吗？我看未必，走过一遍的路重走一遍，除非有坚定的意志和恒定的决心，不然愿望往往只是想象起来美好，实际情况往往不尽如人意。
荣幸应邀作答。
据我了解，部分大学，尤其二.三类及以下大学毕业生，确有毕业后又去读职业技术学校的，他们专学一门，选学一技，确有发展不错的，有的年薪在十万及以上都多了去呢？他们中有的成为大国工匠，有的成为技师，有的成为铸造师，模具师等等。你想呀，中国汽车多普及吗？都发展到农村了，如果你学医院不是救死扶伤而是小病大治，这現象在基层医院，非公立医院和其它所有制企业均不同成度存在。据实地调查显示，造成这一現象的原因，一是医生的工资来源渠道。大型公立医院工资来院实行事业管理，一部分由财政补贴，一部分由医疗服务营利中发给，所以出现小病大治的情况稍好一些。金额拔款的公立医院会更好一些，如果奖金发放受监督的话，否则也不一定。再看私立医院，它的性质决定了它追求利益最大化，在利益的驱使下，医院对医生的管理，对护士的管理，以及工资实行底薪(偏低)加医疗服务收费总额提成。他如果是光服务沒人消费，或淆费甚少，他的工资和个人利益受损，迫使他来一个砍一个，他们笑里藏刀，一旦上钩，步步迫使你消费，沒病说有病，小病说大病，吓死你。先作小检查，再做大检查，不查出点病来不罢什，把不必做的捡查也要求做，一句话消费掏钱！再其次就是病员欠佳的医院，本来病员就少，来一个不易，更要***过来，先主治医生看，再副主任看，再主任看，层层消费，形成恶性循环，越宰越沒病源，越沒病员越宰。挼下来，病人齐涌大型名医院，大医院人多为患，服务不过来，也釆取应付，服务下降。同时也给不良医生生财之道。由于患求急于求医，在下面怕宰，上来难看，部分患者开始塞钱买服务，搞医患交易，如此循环，最终还是百姓受累，只有祈救不要生病，病了就难免挨宰。第四是医保金成了唐僧肉，谁都想吃一口，各类医院尤其是非公医院成了吃医保金(非法手段)大户。少数患者甘当吃唐僧肉的帮凶(己有报道)。如此以往，非治不可。
对策略汽修一门，前途无限呢？就是自当汽修老板，收入不菲哟！就是在***里，机械修理也是香孛孛。前提是要有真技朮。坦克，汽车从你身边一过，并可诊断出有沒有故障，故障在其个部位？你看多牛呀，有这本頜何愁沒人用？当然，这本領不会从无降，要靠勤学苦练，刻苦钻研才能得刭。契而不舍，金石可镂。祝你们成功！
到此，以上就是小编对于职业技术学院发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业技术学院发展规划的1点解答对大家有用。
