大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代职场拍马屁技巧分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍现代职场拍马屁技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
职场怎么拍马屁？
拍马屁，也叫赞美。一般拍领导的马屁，就是为了博得上司的好感和自己的职场利益，所以说拍马屁，就是说一些好听的话，别人喜欢听的话。
赞美也是与领导沟通技巧的一个重要组成部分，恰到好处的赞美是每个人都喜欢的。
同时，赞美，也必须是真诚的，发自内心的，赞美也必须适合时宜的，并且不要带太多的功利色彩。
例如，工作上确定了不错的进展，我们可以谦虚的说：都是在领导你的英明指导下，我们才能确定这才这次工作的顺利开展。
一个事情，说出来，能达到，不影响事情的本质，并且让领导听了舒服，这种恰如其分的赞美，就算拍马屁。
怎么拍马屁？
把工作做好。干销售的把业绩超额完成。做人力资源的做好招培留考核等事情，做财务的做好账目，管好钱财物。
3、再差一点的马屁：听话，照做，执行。
4、其它的马屁，都是马蹄子，慎拍！
拍马屁往往是普通人向高贵的人说好话。往往言不由衷,只要听的人喜欢,说的人，往往可以长篇大论。信口雌黄,把稻草都可以说成金条。而听的人，往往是乐在其中。还以为说的人是真心话。还以为说的人是真心诚意对自己好。其实这样做是很可笑的。
拍马屁是一门学问，有人拍马屁使人愉悦，有人拍马屁使人反感。
还有就是拍马屁的对象，有人对上级拍马屁，就是俗称的溜须拍马，可能会取悦上级得到好处，也可能会使上级厌烦而适得其反。
也有的是对长辈拍马屁，哄得大家开心，家庭和睦，这样的拍马屁何乐不为呢！
(1)少当面拍领导马屁。
当着领导和周围同事的面直接夸赞领导，虽然也是一种不错的拍领导马屁的方法，但很容易招致同事的轻蔑、嫉妒和排斥。而且，这种正面歌功颂德的方式能够产生的效果并不大，甚至有负效果。
(2)充分地了解领导。
作为职场中人，若想获得拍马屁的效果，首先，你应该充分地去认识你的领导，细致入微地了解、掌握领导的言谈举止、性格特点以及管理风格等个性特征;其次，就是要发挥自己的优势和特长，用才能的展现以及真情的流露去抚慰领导的心灵，以此来达到展示自我、迎合领导意图的效果。
(3)不做超级“马屁精”。
如果一个人将拍马屁看成是工作中的必须，所拍的马屁没有任何目的而且拍得毫无意义，又使自己陷入窘境的话，这就只能算是一种病态了。因此，那些就算是拍在“马蹄子”上也不愿回头的超级“马屁精”，需要立即进行心理治疗。
(4)不能虚伪地拍马屁。
如果你不欣赏领导，也不喜欢领导，认为他并不值得赞美，就不必***惺惺地去赞美，虚伪的赞美只会让领导觉得你是在嘲讽他，而不是夸赞他。
在职场不会拍马屁真的不行吗？
1.拍马屁这个词语的由来
拍马屁源于元朝文化，本意是夸奖马以博得马主人的欢心，后来有的人不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马。逐渐人们就把对上司的奉承称为拍马屁，用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。可是相沿很久以后，有的人不管别人的马好坏、强弱，都一味地只说奉承话，把劣马也说成是好马了。逐渐人们就把对上司的奉承称为“拍马屁”，用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。
2.拍马屁在职场中的作用
在职场中经常会看见一些马屁精，这些人仿佛会川剧变脸，无论前一秒脸多么臭，一看见领导就立马陪上笑脸。他们很招同事厌恶，但往往会得到一些领导的欢心。在职场中经常会看见一些马屁精，这些人仿佛会川剧变脸，无论前一秒脸多么臭，一看见领导就立马陪上笑脸。他们很招同事厌恶，但往往会得到一些领导的欢心。
那拍马屁真的有用吗？
答案是——有用！
拍马屁真的有用，尤其是对那些喜欢高高在上的领导，如果你拍得一手好马屁，事业就一帆风顺了。但如果遇到那些比较务实的上司，拍马屁就很难起到作用了。但要真说没用吧？确实还是有用的。这种情况就更要考验你的拍马屁的功力了，务实的人不会过度关注你拍马屁的内容，而是会发现你说话的能力。会说话在职场上至关重要，有个灵活的脑袋是最大的一项优势，没有领导不喜欢懂事的下属。
说到拍马屁，还是要看你的技术和拍的对象。有些人嫉恶如仇，对这种弯弯绕的东西十分厌恶，有些人爱慕虚荣，拍马屁正好可以满足他们。
拍好马屁，升职更容易。拍得太轻或太过也吃力不讨好。
那我们要不要学拍马屁呢？
到此，以上就是小编对于现代职场拍马屁技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于现代职场拍马屁技巧分享的3点解答对大家有用。
