大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于格林豪斯职业生涯发展理论的问题，于是小编就整理了1个相关介绍格林豪斯职业生涯发展理论的解答，让我们一起看看吧。
“职场上，大部分人其实就是混日子的”你怎么看？
1、超过50岁，有一定积蓄，吃穿不愁，如果不在重要岗位，不受领导看重，不是特殊岗位，很多人就是在混日子。
2、对于年轻人来说:
（1）普通打工族，他们在职场，就是为了赚钱，加班，很累，一切都是为了薪酬，不会为了企业的长***展着想。但是也是企业不可缺少的力量。他们其实大部分就是在混日子，企业效益好，待遇好，他们就会留下，效益不好，他们就会另谋职业。
（2）如果是从事业务工作的，因为工资待遇与业绩挂钩，他们会很努力。按照20:80法则，这样的岗位，这样的工作其实业绩大部分是那20%的人创造的，其他人大部分是在混日子。
二、按态度来说：
1、对于有理想的人来说:
他们有理想，有想法，有技术，有头脑，他们一心想着企业的发展，但是不受重用，只是为了不得已的理由还在现有岗位工作，在混日子，那只是暂时的，一旦条件成熟，他们就会远走高飞。
2、对于中庸的人来说：
混日子的人也分不同层次，每一层如何破局？躺平的人，曾经也奋斗过。
金字塔顶尖总是少数人，这是社会客观规律。富人少，穷人多；老板少，打工得多；职位高的人少，底层的人多。
这类人一种是从一开始就没有任何的斗志，也许家里条件不错，不愁基础生活；也许就是想这样活着。每天做着周而复始的工作，没有任何成长的空间，默默的混日子，有些人期待着每月发工资的那几天，等待着下个月的口粮。
事情没有对错，我们既然看不懂人生的意义，这就是一种生活方式，没有好坏之分。
不想努力，那就维持好心态，不羡慕、不嫉妒是愿意生活在这个阶层快乐生活的基础。
社会需要一些层级之间的上升通道，除了考学，对于工作的人应该也有上升的通道。如果靠努力，没有资金不能翻身，那就靠思维、创意，也许有的人都具备了，就是不能翻身。所以往往有人加了一个条件“运气”。这个观点不值得推荐，容易让人躺平。
有些人生来不甘心，不愿一生碌碌无为，但是被各种生活所迫导致目前的生活现状。
在你努力的时候，总有一些状况发生，比如亲人有事需要你，环境变化需要你应对，碰到自己的人生转折选择错误，甚至发生在自己身上的灾难。
前年出差的时候，我见到了第一份工作时的一个同事Lisha。没想到十年不见，她已经骨瘦如材、满头灰发，苍老了许多。
我和她一起吃了顿午饭，聊了很多，才了解到工作之外的她是过着怎样的生活。曾经我以为她在工作上就是个混日子的人，原来是错怪她了。
我20多岁的时候，曾经***在一个医院里做过一段时间的助理研究员工作，当时同一个办公室里还有一个中年女研究员，叫Lisha。
我的工作时间是一周2到3天，早上9点到5点。我一般都会在8:50左右到办公室，然后认真地开始一天的工作。中间除了上厕所、找老板汇报工作、吃饭之外，我几乎不离开办公桌，我也很少在工作期间处理与工作无关的事情。
我一直看不惯Lisha。因为和我相比，她对工作的态度实在是太敷衍了，简直就是在混日子。
老板常常是在上午10点到10点半之间来办公室，下午4点多回家。我发现Lisha常常是快10点的时候才来，老板一走，她也就很快回家了。而且，她的私人电话特别多，一接电话常常聊十多分钟。在年轻气盛的我看来，Lisha是个不求上进的人，也不是个好员工，因此我和她一直[_a***_]着距离，就是个点头之交。
后来，我去了另外一座城市读博士，和Lisha再也没有见过面、也没有联系过。
没想到十年后，我竟然在一个学术会议上碰到了Lisha。她看上去变化很大，明显地瘦了好几号，而且白头发很多，给人很沧桑的感觉。
到此，以上就是小编对于格林豪斯职业生涯发展理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于格林豪斯职业生涯发展理论的1点解答对大家有用。
