大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系标准的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系标准的解答，让我们一起看看吧。
职场上同事交往的界限在哪里？
1 点头之交。仅仅是认识，但是没有任何交集。与工作有关系，就配合一下，其他时候井水不犯河水。
2 能有交流的。上班空余时说几句无关痛痒的话，在一起抽根烟再说几个荤段子。但是下班后各回各的家，各找各的妈。
3 能玩到一起的。上班空余时扯扯当前的热点，顺便吹个牛，嘻嘻哈哈一番。下班一起吃个饭，泡个吧，或者打个***，打个牌，还继续吹牛逼，侃大山。闲暇之时还能去周边玩上一圈！
至于诉衷肠，谈隐私，还不如晚上去打广播里的知心姐姐的电话。
也没有什么特定的界限吧，我觉得大家在任何场合都应该主动放开胸怀去交朋友，如果彼此都带着一种防备，或者都带着一点占小便宜的心理。这个交朋友真的很难。我认为在任何情况下去交到的朋友，既可以是永恒的，也可以是短暂的。就看你是抱着一种怎样的心态去交朋友吧
其实，我建议你啊，不要想得太多，虽然同事之间存在着竞争关系，可也没必要处处小心，看别人的脸色行事，说白了，大家都是为老板工作，谁也不比谁差，没必要总是为了那点算不上交情的交情，而处处忍让。相处的愉快可以慢慢做朋友，相处的不愉快，或没办法相处，那也不要表达出来，见面的时候意思一下打个招呼就是了，但也要禁忌交浅言深，不要刚认识没多久，感觉不错就把什么话都说出来了就好。只要工作上尽职尽责，努力提高业绩，行事上多与人为善，这样更能受老板喜欢，比其他什么都强。
没有什么绝对的界限，这取决于你和同事当前的关系，以及，你打算和他/她交往到哪一步。
通常来讲，职场人际亲密度，大概可分为4个层次：
第一层，谈天气、谈吃了没有。这是典型的点头泛泛之交。
第二层，谈观点。比如，你针对某个工作的客观看法（不带好恶），此时，关系比第一层稍微亲密。偶尔，你们可以一起吃饭。
第三层，谈感受。比如，你们会一起吐槽老板，说这王八蛋真孙子云云。此时，你们已经算是朋友关系，在某种程度上，有一个统一战线和共识。
第四层，谈隐私。比如，谈老板八卦，谈自己的私生活。此时，你们会去对方家串门，周末会一起出去玩，已经算是交心朋友级别。
如果你从不打算和同事建立更亲密关系，那么到第二至第三层，是比较合适的层级。具体，还是需要自己把握的。
就我个人来说，我有个别第四层级的同事（离职后，还保持着好友关系），多数是到第三层。毕竟工作是需要合作的，如果别人已经在和你谈感受，你却只和对方谈天气，这既不礼貌，也不利于工作开展。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
我的理解是这样的：
题主想问的可以分为两个层面，
能不能做朋友，取决于你们的关系进程，和对“朋友”的定义。
能做朋友的情况是，和同事限于“玩乐”关系，你轻松我愉快，一起吃吃饭，分享个淘宝链接，交流下哪家商场打折，没什么问题。
不能的情况是，想在办公室找到情感寄托，抓住对方吐槽别的同事老板，吐槽你的家庭感情个人隐私甚至黑历史。这样的做法要么是你们俩互相当垃圾桶，要么是你也不知道什么时候，吐槽就被老板一字不漏地知道了。
至于办公室恋情，我个人认为会非常影响工作效率和个人形象，不建议考虑。
到此，以上就是小编对于职场人际关系标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系标准的1点解答对大家有用。
