大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于反思职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍反思职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
如果单位的人际关系比工作更累人，有必要辞职吗？
谢邀!
人际关系主要看你自己如何待人了!良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒!为人正直、友善、亲和、正派、无私、大度、大气。工作出色、技术过硬、服从分配、按时完成任务、守纪律、不出错!素质好!别人自然会亲近你，不需要拉关系!到哪里都要欢迎!
我倒是觉得你该自省下。
这跟刚步入工作岗位面对的问题是一样的。怎么琐事都是新来的干？主管的上级看我不顺眼吧，就一个人加班也是我？这两个同事怎么有点敌视我？我实在受不了这种同事和上下级关系了！
答案只有一个:任何的工作环境都有可能出现这些情况。如果你再换一个工作，环境也是这样呢？
静下心想想，是不是自己太在乎这些了？如果只埋头苦干，不理这些事呢？
这些事你想或不想，它都在那。想还是不想，决定权在你！
我觉得离职与否还是取决于你自己吧，人力有时尽。能适应环境就想办法适应，适应不了又不想改变，选择离开也没什么大不了的。但有一点要记住，职场生涯有得有失，既然讨厌职场人际关系，那就一定要在其他方面更加努力才行。
如果是我的话，我可能不会辞职，如果是年轻的话更应该锻炼一下自己，谁也不敢保证下一份工作会比现在的好。如果下一份工作人际关系也是如此复杂，难道你还要辞职么？辞职不是解决问题的唯一办法，与其是想要逃避，不如想办法理清错综复杂的人际关系。
很多时候我们感觉累是因为没有找到方法，没有把这份工作当作唯一选择。职场***有三方面，北京、能力、人脉，所谓的人际关系其实就是***的一部分。虽说职场如战场，自己可能也非常厌倦勾心斗角、尔虞我诈的生活。甚至每天上班的大部分时间都消耗在揣摩人、内斗上了。但这又能怎么办？有人的地方肯定就会有竞争，尤其是职场这种只讲究利益的地方。
我说了这么多不是让给你变成他们，而是要学会适应环境和改变自己，如果年轻你可以任意妄为，但如果已经到了求稳不求变的年龄，辞职还是要慎重些的，稳定的经济来源比什么都重要。
在国企工作，人缘极差，领导和同事都得罪了，怎么办？
人活一世，个个都是地球上的匆匆过客，一切烦恼和忧愁终将风吹云散。
所以，有些事情不要太计较，有些问题不要太纠接，淡化自我，你的感受就会好许多。
做好自己，别人怎么想的随它去吧。敢于说真话最容易得罪人，但同时也是最难能得可贵的品质，做个真的自我实际是很不容易的。
为人处世怎么可能把领导和群众都得罪光了的呢？我觉得这种人可能极端自私自利，再不合群自己的师傅和顶头上司总不可能也得罪了，这种人只有到屋脊上去开门，在这个单位根本就待不下去。只能換一个单位，认真反省，彻底改正自私和背后挑唆议论别人的劣习。我觉得这种人申请调动可能领导也会巴不得其走呢！
在国企上班工作，人缘差，领导和同事都得罪了，这日子是度日如年不好过啊，一个人如果上下都得罪了，就要认真仔细的考虑自己的不足和缺点了，同事的得罪是不是你的工作技能差，主动性不足，有不劳而获的主观意识，这是实操方面，再就是你做人有人品性格的不足，不利于团结，甚至有影响团结协作的行为。
得罪领导，如果你干工作不行，同事人缘差，工作上有问题，领导肯定扣你奖金甚至工资，如此这般你肯定和领导对着干，那有不得罪领导的。
如果是上下双重得罪了又是在国企，你首先要从工作上找[_a***_]，不劳而获是不行的，坐享其成更是不可以的，努力掌握技术技能做好本职工作，主动的积极向上的完成工作任务，在工作中不断改变自己给人的印象，服从领导，主动和领导汇报交心取得谅解，在实际工作中要有吃亏是福的思想和意识，只有这样坚持不懈的工作一定会有好的转折，浪子回头金不换嘛，坚定信心相信一切都会如意的！
在国企工作，人员极差，领导和同事都得罪了，这是跟人的性格有关，不等于你的人品有问题。
只要努力工作，国企单位是受保护的，没有犯错误，工作拿的起，放的下，就是领导也不能对你有啥想法，没人敢小视你。
相反别人只能说，相处不来，只是性格不同而已。但工作好，他们还得佩服呢
到此，以上就是小编对于反思职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于反思职场人际关系的2点解答对大家有用。
