大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中长期的职业发展目标的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中长期的职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
毕业五年后的目标？
1、短期的职业目标（在大学期间）：努力学习好各门功课，在学习期间要注意学习专业课以外的知识，多关注医学事业的发展，大学英语四六级一次性过去，争取入党．处理好与同学之间的关系，争取多次拿奖学金，多参加活动。
2、中长期的职业目标：在国内读硕。在读研究生时学习一些中医知识，毕业后至少进一家一般的医院工作，在40岁前作到主任医师，在职期间不断学习，抓住出国的机会去国外学习，努力向院长迈进，争取在退休前作10年左右的院长退休后去适宜的单位做医学顾问。
找工作。这一点我会首先思考，因为不管怎样深造就是为了就业。刚进医院肯定是最底层，但是我不会因此而气馁，因为我毕业的学校不好，我会努力工作以求晋升。大学毕业时我24，在找工作之前要拿到医师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多地考取证书为以后的晋级做铺垫，并且要争取成为主治医师。
在35岁前努力晋升为主任医师，之后去条件较好的医院工作，接下来向院长努力，在退休之前作5~8年的院长。退休后找适合自己的事做或者回到故乡帮忙乡亲们排忧解难。
出国深造。大学毕业去国外读研。在外国读研究生毕业后若有好的机会就在外国工作或者在外国读博，但我期望在外国读完硕博后回国工作。回国后要进一家好医院，努力争取在35岁前晋升为主任医师，在职期间抓住一切出国学习的机会，尽可能多的评职称，在45岁前成为医院里的核心人物。
客观认识自我、准确职业定位：最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
立足本行业，谋求更高发展：抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能
工作第一年：初入职场，褪尽青涩
这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!
工作第三年：明确定位，术业有专攻
工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有[_a***_]，及早转换职业是上上策。
工作第五年：专家VS管理
时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的`角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。
销售个人发展目标怎么写？
写销售个人发展目标时需要注重全面性，同时要符合个人职业、经验和技能
销售人员应该首先明确自己的长远职业规划，根据职业规划来确定中长期的发展目标
其次，销售人员需要考虑自己的特长和不足，通过提高自己的专业知识、技能和管理能力，不断拓展自己的业务范围
4. 最后，销售人员应该建立良好的人际关系，增加合作伙伴和客户***，并利用社交网络和行业展会等各种机会来积极拓展人脉***
到此，以上就是小编对于中长期的职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于中长期的职业发展目标的2点解答对大家有用。
