大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的起点是了解自我的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展的起点是了解自我的解答，让我们一起看看吧。
职业道德指的是什么？
谢谢邀请：
职业道德是指从业者在工作中必须敬业，充分发挥自己的潜能，做好份内的工作。遵守本单位规章制度，服从单位安排，爱岗。
比如本人在驾校任教练时，耐心教学员，从不因未得到好处而改变教学态度，口碑特好。谢谢
谢谢邀请。职业道德大致可分为公众性职业道德和个体性职业道德。公众性职业道德主要体现为企业（行业）、机关事业单位等部门单位，应该引导员工共同遵守的职业道德，也是单位或行业应该遵守的行为。比如被查的长生药业***疫苗***，就是不遵守法律、不遵守行业职业道德的反面典型。个体性职业道德是指个人行为，主要表现在守法性、专业性、诚实性和社会责任性。这个不难理解，就不用展开说了。
我国是社会主义国家，实现中华民族的伟大复兴梦是我们的奋斗目标。遵守职业道德就显得尤为重要。任何企业、事业、科研机构和机关学校，也应该把职业道德教育作为重要内容，努力营造和谐、诚信、奋进的良好环境。
职业道德，不是你干那行守那行的叫道德，我个人觉得，比喻，你是医生，医病是你道德对吗？但是你守的是钱没到账不治，你守职业，但病人己哀，这叫守职责道德吗，起吗，有钱没钱先把病人球了，这才陪做职业道德，道德的理论很长，也深奥，无法说得清楚，总之，能从良心出发，热心帮助，那一行都好，这就叫有道德的人，值得尊重的。
很高兴回答你的问题
一个员工只做到了遵守公司最基本的规章制度那他就是合格的员工。
一个员工不止做到了遵守规章制度，还处处以公司的利益去工作，那他就是优秀的员工。
道德是每个职业的，最基本前题，可以说道德领导职业，一个职业没有道德，那职业就完不成了，也就没有了职业，所有职业都是用爱心，正能量去完成，一个医生如果不爱护人的生命，医术在高，改治的病不去治，看钱不看人命，这叫没德。一个教师，最基本的要爱护学生，不误人子弟，育人成才，这就是职业的道德，正能量，所以有正能量，才有道德，有道德才有好的职业！
你对职业生涯规划的理解是什么，对你有什么意义？
职业生涯规划的意义不言而喻。一旦你做好职业规划，你在这个行业所需要花费的时间、精力、资质、拟取得的成绩，心里边都是有一个预期的。由于有这样的设计，你能够忍受一切该忍受的不公、坎坷和痛苦，这在你规划设计当中就应该考虑到这样的因素，所以更容易让自己坚持下去。一旦你不做这样的设计，你所碰到的每一个小石子都可能会成为你巨大的障碍，因为你之前没有任何心理预估，每一件小事都会让你产生巨大的反弹，动摇、怀疑、放弃，就是你通常的心理过程。甚至当别人对你提出阻挠和所谓的建议的时候，你都找不出来可靠的理由去坚定自己。
第二，重点强调一下如何做职业规划。做好一个职业规划，最起码包括以下几点因素：目标（物质上和精神上）、成绩（收获）、时间。前两个很好理解，不做解释了。对于第3个“时间”，稍作一点说明。很多人做职业规划，有目标、有[_a***_]、有成绩，但是不限定自己完成的时间，这点毫无意义。比如、你发誓一定要买一辆宝马7系，临死之前终于买上了，和三年后有能力买了，你说哪一个更有意义？
但是，当限定的时间以后，拖延又会成为大部分人完成职业目标的最大障碍。大部分都是如此，不管你是否承认。终极目标对大部分人的激励是很有限的（很多人的职业规划目标甚至是上级给自己定的，而不是自己发自肺腑的），尤其当终极目标在很长时间以后才能看到，更是如此。所以，为了避免这种事物发展进程当中的“正常”情况，你必须要设定小目标。如果你做了一个以年为单位的规划，请一定拆分到每季、每月甚至到每周，然后是每半周（三天），这样你不仅随时能够看到自己的变化和成绩的取得，从事情本身发展而言，也在暗示你，你已经在不断地向目标靠拢。所以很多人常把“计划没有变化快”挂在嘴边，就是因为定的***过于长远，你的***经不住任何风吹草动。更不要说一个长达3年、5年的职业规划了。
做规划前，去问一问成功者（Winner），但同时更要问一问规划没有完成的人（Loser），他们是如何规划的自己？你来自我分析一下，这里面有什么需要你借鉴的地方，这样才更加实际！
但同时还要提醒你，当你碰到那些Loser的时候，别被他们的情绪所感染，你只是把他们当成一个案例去分析，以警示自己，并不是要向他们“学习”。
到此，以上就是小编对于职业发展的起点是了解自我的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的起点是了解自我的2点解答对大家有用。
