大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系故事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系故事的解答，让我们一起看看吧。
大家有没有兴趣谈谈，和同事之间发生的故事有哪些？
我知道我自身有很多的问题需要调整，脾气性格，工作态度，对待领导的态度等等，都是我需要面对的问题。在公司将近一年的时间，我一直在尝试着改变自己能够跟同事跟领导好好相处，把工作做好，但是不论我怎么尝试改变，总是不能合领导的心意。
因为在现在的公司项目不确定，我们所做的工作也是随机性很大，我很确定的说我都是在努力去做好领导交代给我的每一件事情。因为我觉得我的工作能力是没有问题的。
但是正是因为公司项目的不稳定性，工作的随机性，领导给出一个话题，就要求我们拿出自己的东西来，可惜我不会，我不是这样富有丰富能力和知识的人，我擅长的是把领导交代的具体工作做好。我没有很好的思维能力和语言表达能力，我也不像领导一样能随机应变。
一个团队的能力能看出领导的能力，我不否认我的领导能力很强，但是我对于他的领导力实在是不敢恭维，不允许别人有不同意见，别人一有不同意见就全部否认，总要证明自己的对的，别人都是错的，就像微医是腾讯投资的，领导不相信也不承认，可是事实就在那摆着，我过多的争辩又有什么意思呢。
我们的领导总是想通过自己的想法来影响我们，因为他认为他的总是对的，所以我很多时候都不把他当领导，所以也就有了我们经常吵架这一说，说明我的情商还是太低呢，所以学会人际关系的处理还是很重要的。
当有一个人在你身边，挑拨离间，一直谋划着控制你的人际关系，怎么对付这种人？
首先，我要确定你说的小人是真小人，还是被某些怀揣目的有意中伤的人？是前者，远离；是后者，与受害者同进退。
第二，真正的小人，如果他有丰富的***，他们不至于在一般普通人之间挑拨离间，因为没有价值；如果是无钱、无权、无势的三无人员，使尽吃奶的力气，也挑拨不了谁，更无法控制谁的人际关系。被某些人诬陷、迫害无疑！你千万不能跟风使恶，否则必将恶报！
第三，遇到不确定因素，多从自己身上找原因，另外就从与自己关系亲密者身上找原因，再就是从与自己有利益关系的人以及利益人与利益人中找原因。由结果推出原因，再由原因导入结果，论证后，一定明了。
第四，有人对你诬陷，使恶使坏，泼脏水，让你背黑锅，不用急！如果你连一个锅都背不起，那你如何在大是大非面前谈担当？交给时间，你会看清那些泼脏水，让你背锅人的下场！这就够了。
山高人为峰，人外总有高人……
泡一杯茶稳稳的坐那里，淡定的观看他的表演，看他到底想要干什么。
是人品如此还是你无意中影响了他的利益？
物以类聚人以群分，真正的朋友不可能被别人一顿操作就划拉走。能被轻易攻破所谓的朋友也许根本就和你不是一路人，早走早好。
首先恭喜你，这种人就是来成就你的。先别生气，听我细说，因为我也经历过，并且现在也在渡劫中——
你听过鳗鱼效应吗？一种生活如果没有不和谐的因素，人们慢慢就会有惰性。当然，故意使坏的人，我们不能感谢他，不能刻意盼有他。但是，既然老天给安排了，那么好吧，兵来将挡，水来土掩，见招拆招就好了。
我有个同事，非常聪明，智商很高，一般的同事都不是她的对手。她不但会挑拨离间，还会坐山观虎斗，更会隔山打牛，挑唆别人出头搞定她看不习惯的事儿。
好吧~_~，开始，头脑简单性格直爽的我自然会上了她的当，着了她的道。可是慢慢我发现，她的小九九，无非就是这些，因此也就不再冒傻气了[捂脸]。没办法，谁让咱天生笨、傻呢。
既然，她会利用我，我也会反其道而行之。哈哈，小试牛刀，她就会招架不住。因为这种人，占便宜习惯了，不习惯吃亏。当然，曾经我也苦恼，自己怎么和这样的人做同事，奈何我们是公职单位，调动工作不容易的。
比如：她看不惯谁，总是在我面前唠叨，说说说，说了多遍。那意思就是让我去说别人呗。哈哈，巧了，我看谁都有优点，都值得学习。不过她的话会让我从另一面去感受人生。
可是我也不想和泛滥成精的人纠缠，这样浪费感情和精力，费神费力不落好。
我可以判定你不是这个人的对手，即便有人给你支招，让你胜个一二局，也[_a***_]不了长期的问题；所以劝你不要想着如何与这种人对战，而是如何减少他带给你的消耗，快速发展壮大自己，拉开与他的距离，脱离有他的圈子。原因看如下分析:
1、他是熟悉了解你的人，之所以敢这么对你，是因为他看透了你，知道你不是那种权谋对抗的人。
2、他挑拨离间，想控制你的人际关系，说明他就是这种搞人际关系的人，这是他的擅长领域。
3、人各有长，你在自己不擅长的领域与他对抗，你觉得自己有多少胜算？他之所以缠上你，推测原因如下:
你有***、有背景或者人际关系处于高位，所以他接近你，想占点好处。后来发现你比较厚道，这时候就想操控你，满足他的支配欲。本质上这个人就不是个善茬，对待别人的方式就是拉拢、利用、控制、压制、抛弃。
往往这种人自命不凡，有极强的嫉妒心，强烈的支配欲，心比天高，自身条件却比纸薄。如果他没有实质的领导者地位，那么他就想做社交关系中的领导,那么他的想法肯定实施在身边的人或者目标人物的身上。即便你想远离，他会想办法控制，不会轻易让猎物摆脱。
也许你会气愤，认为他算个什么东西，这样的人就是这么个东西，靠近他，他就盘算着控制你以及你的一切。真是不敢靠得近又没有办法跑得远。
因此建议:
1、不近不远不得罪，少言少语肯吃点亏，看似和谐，心里时刻防备。
2、你要明白自己是要什么，升职加薪，还是发财富贵，找着自己优势，趁其不备，野蛮生长，争取早日脱离他。
在你身边挑拨离间谋划控制你的人际关系…其实挺费脑细胞的。先不管这厮动机如何，只想问一句：她能对你的人生负责吗？
倘若能让你平安又发财，不受生活磨砺，吃穿不愁，不受风雨，一辈子安安稳稳，那就有奶就是娘。除了你妈谁***这份心。
倘若只负责引火，留个烂摊子让你焦头烂额，这个人就是吃饱了撑的，嫌自己命太长，不整人她觉得是浪费她的狗命。
所以，手段不重要，重要的是你得到了什么，或者失去了什么。
没有人能伤害你，伤害你的往往是你对外界的情绪。
一个人的性格，决定了命运，而一个人的修养，则藏着运气。
不猜人心，是做事的格局；不揭人短，是心底的善良；不议人非，是处世的洒脱。
愿我们都有一份淡然，既懂得做人的高度，也拥抱生活的温度。
面对公司复杂的人际关系，职场小白的我非常不适应，选择去还是留？
您好，
去哪都一样，程度不同而已。也并非只有职场如此，家庭家族中有过之而无不及。
只要对以下行为看透适应，从反感到觉得正常、见怪不怪，再到有自己的一套应对原则与方法。去和留都不怕。
1. 人性擅妒，人天生见不得身边的人比自己过得好，哪怕一丁点儿。
2. 人性本贱，人天生只会被比自己强太多的人吸引，趋炎附势是常态。
3. 人性本恶，人天生喜欢站在道德与地位的最高点，指点江山、指责奴役他人，享受绝对的优越感。
4. 绝大多数人的多数行为都为以上三点左右，或为之奋斗。
5.以上无好坏对错之分，此为天性，暂时未表现出来也只是为道德、良知、善念所压制平衡。最深层的地方是一样的。
希望对您有启发，不祝您永远顺风顺水(不可能的)，只祝您看透之后云淡风轻，从容自若。
到此，以上就是小编对于职场人际关系故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系故事的3点解答对大家有用。
