大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系糟糕的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系糟糕的解答，让我们一起看看吧。
和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
刚好今天就这个问题，开启了一个小试验。希望我的见解可以帮到你~
首先，几乎每个职场人都会面临“同事关系”难题。
因为，我们每个人不是人民币，做不到让每个人都喜欢。而且，公司里，是一个小型的社会。这个社会里，有不同的人存在，每个人的性格差异，都会导致与人沟通相处存在问题和矛盾。比如有些人就是性格内向，就是不爱说话，你怎么和他沟通，他都不想搭理你。那是不是和这样的人相处会特别累呢？特别尴尬呢？万一身边的人都是这样的人怎么办呢？难道选择辞职不干么？问题当然不是这么解决的呀！在我们公司，之前遇到过一个性格十分内向的人，不爱说话，吐槽啥的也从不参与。大家一致认为他不好沟通，所以也很少搭理他。但是偶然有一次我在和他沟通过程当中，发现其实并非如此。他只是性格很内向，并非不好沟通。从那以后，我们也会有意无意地和他开开玩笑，他性格还是内向，但是开口的次数变多了。所以，我们不能强求每个人的性格一样，有着共同的话题，和每一个人相处都很欢喜。
其次，在公司这个小型社会当中，我们是来工作的。
工作意味着什么？意味着赚钱，意味着利益。所以，同事关系的友好程度，并不能决定我们在一个公司是要离开还是留下。因为社会分工不同、大家的性格差异、利益纷争之类的问题，有时候人和人之间天然就没有共同话题，更别提成为朋友。身为一个职场人，就该明白这一点。公司环境里压抑，同事关系固然是一个可大可小的问题。但是，个人工作才最应该排在前头，个人工作才是考虑去或留的问题。
思考这个问题，是为了让你清楚，你当下处于的环境是有意为之还是无意为之。如果说好处呢，其实也没啥好处，自己知道就成。
你是不是有点太玻璃心了？跟同事关系不好就要辞职？
每个人都有自己的性格，在职场上你不可能做到每一个人都喜欢你，更不可能会喜欢每一个人。
所以跟部分同事关系不好是正常现象，但是这样不至于让你上班感到压抑，甚至还有辞职的想法吧？
我们要先搞清楚了上班的目的是什么？
要么就是为了挣钱，要么就是为了积累经验。这两个目的没有一个是为了跟同事之间处好关系的。
当然了，能够跟同事关系处理好，大家工作起来氛围好，那是更好的情况。
但不管是因为你自己的原因，还是因为同事的原因，关系不好就不好呗，干嘛让自己平添烦恼呢？
而且同事之间本身就是一种大家互惠互利的关系，不存在有多么深厚的友谊这种说法。所以关系不好属于“私人关系”，只要大家工作上不刻意为难，那就无所谓了。
这么跟你说吧，大多数的同事关系，当你离开公司或者对方离开后都会变淡。顶多就是朋友圈的“点赞之交”罢了。
所以不要为了同事关系不好而影响你自己的心情，好好做工作。该上班上班，该下班就回家，管他谁跟谁关系好不好呢。
在辞职之前请试着改变
职场中大部分人都会觉得上班压抑，最大的一个原因是因为自身能力与工作能力匹配度有差异，导致你在工作的时候常常没有思路，不知道该什么完成任务。
除此以外，职场复杂的人际关系也时时刻刻萦绕着你，如果不能很好的调整自己的状态，很容易就因为同事的指责，孤立，排挤等情况造自己陷入‘职场泥潭’。
除了客观存在的情况之外，你最需要的就是反思一下，到底是你自己的问题还是同事的问题，毕竟改变自己比改变他人要容易的多。
一、找出与同事关系不好的源头
这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。如果你与同事之间相处不好，就需要回过头来分析一下是什么原因？是因为你们的工作风格不匹配，还是你们性格不合，亦或者在沟通的时候出现过矛盾。
如果只是跟一个同事相处不好，那么可能主要问题不在你在，但如果你跟所有同事都无法和谐相处，那大概率是你自己在与人相处上面出现了问题。
这个问题不梳理清楚，你换到哪个单位都会面临同样的情况。
二、解决办法
首先，总要有一个人先走出第一步，改变从自己开始。记得刚工作的时候，我跟[_a***_]的同事产生了争执，几乎吵了起来，挂了电话之后我反复思考，我的目的是请他帮忙，争吵对解决问题没有任何作用，只能让同事之间更难相处，于是我主动致歉，表明都是为了工作，都是想解决问题，那位同事表示理解，后续的配合中合作的就比较愉快了。
其次，心态平和，职场中大家都是平等的，对同事以平等的态度对之，不要因为自己某方面的能力强，就一副看不起人的样子，也不要因为自己能力差一点就自卑，人都是在进步的，谁也没有比谁强到哪里去。
是都不好吗？不是还有好的吗！不好的就不用搭理他，与关系好的在一起就好了！我工作了近四十年，调动过几次工作，每个地方都有各色人种，我的方法就是你敬我一尺，我敬你一仗，你不待见我，我就把你当空气，完全不用压抑自己，如果是直接管你的上司可考虑调动一下，如果是平级的同事，完全不必在意他。
和同事关系不好，不应该想着辞职，而应该想着如何与同事处好关系，改变现在被动的局面。
在职场上，同事之间处于竞争关系中，单纯的希望与人家建立良好的友谊是不现实的。所以，与同事关系不好，实属正常。
与同事关系不好，让你觉得上班压抑，说明你是个非常看重友情的人，但是，如果因此选择辞职，那就不应该了。
最简单的原因就是，辞职解决不了问题。
辞职了，打算以后不工作吗？你还是会找工作的，进入职场之后，你还是会在与同事相处的过程中出现问题，可能跟现在的问题一模一样，你还是会压抑，难道到那个时候，你还选择辞职吗？
既然解决不了问题，何必瞎折腾呢？
你可能觉得你和同事关系不好，是因为你的同事人品有问题。
既然他人品有问题，那为什么别人可以与他相处，并且没有表现得像你这么压抑，人家也没有为此考虑要辞职呢？
这说明，相对于其他同事，我们还有做得不够的地方。
其一，内心不够强大，过分在意别人对你的不良态度。
我的人际关系处得一团糟，不知道如何打理好？
要跟人和睦相处首先就要了解别人喜欢什么，热衷于什么，这样你才可以和别人找到共同点，就像一个人在外漂泊遇到老乡一样一开始就非常亲切，必要的时候，在别人沾沾自喜的时候，要适当的吹捧一下别人，而不是冷眼相看，这个社会就是这样，笑总比哭着脸亲切，另外，在人际关系糟糕的情况下自己要好好思考为什么，每天注意自己说的没一句话，有没有有意无意中伤害到别人，自己做的每一件事有没有有意无意中妨碍到别人，这样，才能和周边的人处得来，祝你打理好人际关系…………BYEBYE
刚到一个公司，结果同事不好相处，该怎么做？
1】初来乍到，不需要说太多话，否则你无法找到自己的归属感，人家理你，你要猜测对方是什么居心，不理你，自己又会伤心。
2】仔细观察，先看看大家 都是什么样的状态？工作状态与关系状态都要用心留意
3】做好事情，工作才是你的核心，不要忘记这是本，老板请你来是做事，不是找人吹牛和聊天的
4】有问题虚心请教
祝你工作顺利
到此，以上就是小编对于职场人际关系糟糕的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系糟糕的3点解答对大家有用。
