大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老刘职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老刘职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场新人被前辈关照，接触久才发现这位前辈受人排挤，该疏远吗？
前辈照顾你也许因为职业合作和工作需求的原因，但是前辈被人排挤不是你来选择站队还是过河拆桥的关键，而是你自己得端正你自己的态度和心态问题，如果你清楚前辈排挤原因，你也应该以工作的重心和他合作，而不是以风向或道听途说来判断做出尔反尔的事儿。我之前有个同事在组里受人排挤，大家都不愿意和她完成合作，所以组长让我和她一起工作，她的工作量比别人要多一点，和她干完去食堂吃饭都没有饭了，我就自己出去在外面买饭去，大家排挤她但我就偷偷给过她女儿生日礼物，所以她和我关系一直处得可以，别人敢惹她但不敢惹我太过，过份的话他们知道后面代价是什么。我和她在一起主要为了完成工作，但我不帮她据理力争，因为她和别人亏过的事与我无关，我只帮的做公事。私事她自己去解决和承受。所以我劝你多做好自己，和前辈谈谈以公事为主的好，私事你别去掺合或去琢磨站队列！免的自己被人说两面不是人都得罪
职场新人就功利主义很强啊，前辈被排挤说明前辈能力出众，没有人去排挤一个混子，能力出众的前辈，但不受重用，正是你学习的好机会，而你离被排挤还差十万八千里，你目前无足轻重，聪明反被聪明误，想多了。
职场新人最大的忌讳是什么，给人留下怕得罪人印象，给人留下势利眼印象，有这两样，到哪都混不开。哪热烧哪灶，哪冷冷哪灶，大概率的结局是谁都鄙视你，看看看三国时的许攸的结局就明白了。
没前辈照顾，你根本无法迅速站稳，然后发现前辈是单位受排挤的，从个人经验来说，我觉得：
第一、你现在就算成功地疏远和他的距离，那些排挤他大概率也不会放过你，还不如保持和这个前辈的关系，当做什么都不知道，装疯卖傻，比知道了远离他你的职场前景会好很多。就像《人民的名义》中的祁同伟，发现长期照顾自己的高育良和赵立春竟然到头来竟是大冷灶，想方设法去烧当下最热的沙瑞金和陈岩石，结果换来的是两边的人都鄙视他，如果不是高育良和赵立春已经剩下不保他也得保这条左右为难的险路，他就极有可能向陈岩石示好的那一刻开始就被他们清除出局。
第二、能在职场生存下来，并且让人排挤的，大概率都是真正有本事的，因为没本事别人排挤他机会很少。但只要有本事，现在冷灶，说不定是将来最大的热灶，三十年河东三十年河西的事经常发生。就像《人民的名义》中祁同伟，当年要是有点政治格局和眼光，主动放弃梁家这个暂时热灶，去烧陈岩石这个处处让赵立春排挤的暂时性冷灶，或许人生就是完全另外一个光明的样子。
第三、冷灶要是有牺牲精神的冷灶，大概率早晚你也会赚***，关键和前提是你是个有良知有担当懂报恩的人。就像《岁月》中的梁致远如果不是长期烧罗清水这个处处让人排挤的冷灶，也绝对没有关键时刻出现罗清水为了把梁致远扶上位故意装疯卖傻引诱他出卖他自己，并且在梁致远准备挺身救他时死死地按住他，如果没这个彻底牺牲自己的举动，就可能没有梁致远从***丝突然改变命运轨迹最终当上局长的命运。
你好。
当你纠结这个想法时，己经说明了你可能会是一个不知恩之人;为利益权衡想站队，甚至于拋弃恩人，说明你不义;在这求主意说明你毫无主见。你尊他为前辈，也知道曾照顾帮助过你，证明你心底里的良心还在。
在职场作为一个新人，最多的可能就是被刁难，因为大家都习惯于欺负新来的。能照顾你帮助你者，至少是热心肠，也是你人生中的"贵人"。对人生贵人要知感恩，好事别人记不住，但是一个人要是"恩将仇报"所有人都会看在眼里刻在心里。
进入新环境，因为都是陌生的应谨慎交往。.我觉得做好自己本份工作，少参与工作之外的事稳妥些，更不要附炎趋势，万一溜须错了以后就麻烦，很多你所见到的表象都不一定如你主观判断一样，任何存在肯定都有它的土壤。
学会尊重每一个能"受排挤″的人，不是谁都有这待遇。有人想尽办法排挤他，说明他有能力"威胁"到别人，让人觉得碍事或恐惧。
到此，以上就是小编对于老刘职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于老刘职场人际关系的1点解答对大家有用。
