大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厌恶职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍厌恶职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
极度讨厌搞人际关系，又做不到任劳任怨，总觉得吃亏被欺负，怎么办？
你这种促进的话也是很多在职场人士的一个处境，特别是年轻人还是刚进入社会，刚进入职场对于这种人际关系来说还是不擅长，这个和性格也有非常大的关系。其实社会就是这个样子，不管你喜不喜欢，每个人也没有必要去为别人改变，但是你想在这个社会立足发展，想有一个好的未来，那你必须要给人去打交道。处理好人际关系是非常重要的一环，其实有时候他比你的工作能力。还要重要。其实每个人都没有坏心眼，只要本着一个真诚的心去面对。就没有太多的一个问题，还是要面对逃避，没有办法，你讨厌也改变不了什么，还是去面对去改变自己吧。
搞好人际关系并不是就意味着非得做一些恬不知耻和不羞不臊的事，甚至放弃尊严的去巴结和奉承！
在工作中与同事们相处融洽，对自己的工作也是有帮助的！你热心真诚的待人，别人也会用同样的方式待你的！很多人之所以与人相处总是别别扭扭，原因就在于不愿意先把热情和真诚给别人！总在观察别人如何对待的自己！别人如果对自己好，那么才愿意也对别人好一些！但在集体中生活，总要有人先去开个头，把热情传递出去的！你也等，他也等，我也等别人先付出，那么就是三个和尚没水吃的故事！
还有就是与领导的关系！说实话，领导与下属的想法注定是不一样的！你不能要求领导如何如何，自然领导也不能强迫你如何如何！有些人确实德不配位，但是你可以做好你自己的事，领导不好，自有上一级的领导去管理他，与你无关啊！我最近工作上的领导，我也不太喜欢！但不喜欢是不喜欢，领导说得对的，我一定按领导的意思办！领导说的不对的，我也可以不按照她的意思办！我做好我自己的事了，即使我没有按照她的意思办，她背后还得承认我做的工作没毛病！有时候领导也是有优点的！凡事全方面的去看待吧！
如果一个人做自己的工作都心不甘情不愿，其实跟搞不搞关系没什么关系！关系搞得再好，你自己该做的事也得做好啊！领导跟你称兄道弟有什么用？你捅个领导都搞不定的篓子出来，你看领导修理不修理你！
所以，别总看那些不着调的事，看点正经的事，也别总是气皮眼胀的，谁提干了都像是给领导送了一座金山似的，就算人家真送金山了，你送两座金山啊！可能到时候你自己又肉疼了，两座金山都有了，你还用哄别人玩?
心态要好一点才行！心思要放正一点才行！
谢谢邀请。做为从业多年的心理老师，我坦率地说，讨厌搞人际关系的人，都是过于自私的人，希望你能听我一句逆耳之言。
人际关系是我们赖以生存的社会环境基础，没有人际关系就没有我们的发展。人际关系中，也有一些潜规则，但请注意，这些潜规则也是规则的一部分，也代表了人们在人际关系相处中的需求。有需求就要顺应，你不想搞人际有关系，说明你认识不到人际关系的重要，同时，貌似你看不起潜规则的人际关系，实际上是你不想低下自己貌似高贵的头颅，不想弯下貌似强硬的脖颈和腰杆。
人的自尊就那么重要吗？可以重要到忽视人与人之间客观的规律吗？恐怕不可以。
简明说吧，这个世界上，我们就应该低头，但是你不想去低头，因此无法获得想要的东西，就感觉吃亏了，被欺负了，这实际上是没有做出低头的努力，却想要得到貌似应该的待遇，那是不太可能的。所有的应该背后，都有应该的道理，而有些情况我们看似应该，却不一定合乎背后的道理。请三思。
到此，以上就是小编对于厌恶职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于厌恶职场人际关系的1点解答对大家有用。
