大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场环境对职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场环境对职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
换个工作环境，就能改变工作的不如意吗？
您好，很高兴回答您的问题。换个工作环境，就能改变工作的不如意吗？那么我说一下我的个人观点:
二、公司、工作、同事的状态这些是我们没法改变的，至少你一开始选择了这个公司，就需要去接受这一切。
三、无论我们做什么工作都不会是一帆风顺的。总是需要翻作过一座座大山的。需要一个成长的过程。
四、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。换一个工作环境，不是改变工作不如意的最好解决办法。
五、在我们想换工作的时候，不妨先想想自身的问题。
有句老话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。我们在选择工作的时候就需要谨慎。一旦选择好了就需要去坚持。
以上五点便是我个人的观点。希望您们能喜欢。（更多精彩内容请看下方视频详述）
管理寓言：乌鸦的声音
有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，它遇到一只鸽子，大家停下来休息。
鸽子非常关心地问乌鸦：“乌鸦，你要飞到哪里去呀?”
乌鸦愤愤不平地回答：“鸽子老弟，这个地方的人都嫌我的声音难听，听以我想飞到别的地方去。”
鸽子听后，赶快忠告乌鸦说：“乌鸦老兄，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的，你自己若不改变声音和形象，到哪里都没有人欢迎您的。”
乌鸦听了，惭愧地低下了头。
启示：许多人总喜欢责怪别人，怪环境不好，怪别人不喜欢他不欢迎他，但他总不反省自己的为人举止，是否值得他人尊重及欢迎。***如一个人不经常反省自己，只会责怪别人和环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌。
分清楚自身问题还是环境问题
上面这个故事讲了一半，讲的是自己有问题，却总怪别人，但实事上是，还有一些单位，确实整个单位都是充满着负能量，公司仿佛看不到希望，如果自己也沉伦在里面，每天负能量爆棚，无法让自己去认同公司的人和事，那么赶快离开，对你、对公司都是一种好处。
比如，我有个朋友，原来公司员工都是小团队，做事就踢皮球，所有人都抱怨公司不好，但却又都不愿意改变，老板好像也没觉得公司有什么问题，于是，朋友在该公司呆了三个月，果断离职，到现在的公司，做得很好，而那家公司，这次疫情已经差不多到破产边缘！
总之，换个工作环境，能否改变工作的状态，取决于是你自己心态的问题还是周边环境的问题，自己要反思判断清楚，自己的问题改变自己；环境的问题，先适应，适应不了就离开，否则，久了必成“怨妇”！
当你对于环境有诸多不满时，首先你要判断，自己身上哪些是可以改变的。如果是自身的原因，那无论换到什么样的环境，你都可能无法达到自己满意的状态。
如果你觉得在现在的环境中，工作提不起劲，可能是公司环境、团队氛围、工资待遇、领导脾气等，只要换个环境就可以让自己劲头十足，认真工作，那你可能你先要改变的是你的态度。不从改奕自己下手，能够得到的改变不会很显著。
态度改变了，思想就会改变；思想改变了，行为就会改变；行为改变了，能力就会改变。能力有了，我们就逐渐具备了”改变环境”的力量。
当然，如果你周围的人都死气沉沉，负能量不断，每天混日子时，你也该有危机感了，需要想尽办法从这一环境中爬出来。
美国心理学教授大卫·霍金斯研究发现：能量对人的影响是巨大的，当你与满身正能量的人相处时，他的磁场会带动周围的一切事物有秩序和美好；而如果你一直处于负能量的环境中，也会吸引很多不好的事物，让周围的人和事变的紊乱和糟糕。
会不会有很大改变不知道。
但是需要很大很大的毅力。
特别是你在一个环境下呆了十年八年之后。很多你本应有的，或者曾经有的技能，心思，风险意识等等能让你更快的融入新环境的东西，都已经消磨殆尽了。
正所谓隔行如隔山。换了环境，你能否再能拿出当年高考的毅力去学习融入新环境的技能、能否还有足够的精力去经营和重新经营你的社会关系。
你曾经拥有的平行***是否还能有帮助？如若没有帮助是否还需要继续经营？
很多企业，步入中年的人成家之后待遇不如狗。为什么？你的离职成本太大了，有时候大到你无法想象。
你也可以说，压力越大，[_a***_]越大。话没有错。
可，你是否想过，压力越大，动力越大的情况下。在不违背法律原则的情况下，为什么不能在当前的环境下能够动力越大呢？
实在到了不得不换的地步，坚决换。没问题。
到此，以上就是小编对于职场环境对职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场环境对职场人际关系的1点解答对大家有用。
