大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代职场拍马屁技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现代职场拍马屁技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么和一直拍领导马屁的人相处？
我认为应该理性的去看待拍领导马屁的人。
有的人性格活泼，喜欢向领导显摆自己的成果，喜欢称赞领导，拍领导马屁。
有的人性格内向，工作认真，兢兢业业，让自己成果说话。
拍领导马屁的人，只要工作认真，没有消极怠工，不是无主见，无原则拍马屁，还是可以接受的！
希望我的回答能对你有用，谢谢！
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在职场中，从来都不缺爱拍领导马屁的人，这样的人很少踏实做事，而通过取悦上级从而得到领导的青睐和重用。这样的同事往往叫人厌恶，但是还要每天和这种人相处，我们该怎么办呢？
爱拍马屁的人通常对于领导习惯阿谀奉承，但对于同事或者是下属往往尖酸刻薄。拍马屁这种行为本身从心理上是为了“博眼球”寻求别人的关注和重视。如果在领导跟前马屁拍的好，受到了领导的肯定，那么势必会在同事面前换种方式炫耀一番以求得大家的尊重并建立自己的威信。
这时候就要保持不卑不亢的态度。如果他做的事影响到了你的自身利益，那么不能坐以待毙，给予还击，让他知道你不是好欺负的。往往幽默的回应是最好的做法。比如:他在领导跟前拿你做比较，通过贬低你表现自己多优秀，这时候，你可以这么回应:如果你把拍马屁的心思能放在工作上，那你一定比我优秀！不仅保护了自己，同时也让领导似乎明白了什么。
如果他做的事对你的利益没有什么影响的话，可以不用理睬，也不要故意为了打抱不平强出头，毕竟和你没有关系，说起来理儿上是不通的，还会被他报复白白给自己找麻烦。每个人有每个人的活法，你大可不必因为别人而困扰了自己。
02.和领导多沟通工作
拍马屁的人往往不务实，喜欢玩“虚”的。那么你需要平时多和领导沟通工作，让领导觉得你是个有真本事的人，为工作创造了效益，领导的眼睛是雪亮的，久而久之，领导心里自然有了答案，谁才是真正自己需要和信任的人，哪怕有一天有人要诋毁你，领导也是相信你的。
03.平时多帮助同事
很多人在遇到爱拍马屁的人的时候，通常害怕自己被“孤立和陷害”，变的没有安全感，从而拉帮结派，先孤立爱拍马屁的人。我建议你不要这么做，因为领导最讨厌的就是拉帮结派的行为。一般在拍马屁的人诋毁你之前，领导就先把你收拾了。那怎么办呢？
我建议你在工作上，尽自己能力范围，多帮助同事做分担一些工作，在生活上多和同事交流，积极参加一些聚会活动，让同事都了解到你是什么样的人。这样同事也喜欢，领导也喜欢。当流言蜚语到来时，自然会不攻自破。
一些建议，希望能帮到你。
@一个创业者的自我修炼 一个爱分享，左手干货，右手鸡汤，有情怀的职场boy！
对待溜须拍马的人，大家不知道该如何相处的时候，你就把他当做马屁给放了，不予理睬，这种人就是小人。
与这种人相处，首先自身要严于律己，时刻提防自己的过错被他抓住。其次对待这种人，不能交心，只能应付。另外，千万不能得罪，这种人心眼小，爱记仇，一但得罪，他会想方设法进行报复。
感谢悟空邀请！
经过全国人民艰苦努力，当前已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，全国各地已经陆续复工复产，大批返乡务工人员到岗就业。新的一年机遇与挑战并存，面对复杂的职场工作[_a***_]，如何与拍马屁的人相处共事，和谐发展，也是摆在当前的一个重要课题，下面笔者结合实际作个分析探讨，仅供参考。
一、拍马屁的释义及主要特点
（一）拍马屁的释义：
用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。
（二）拍马屁的人主要性格特点：
1.阿谀奉承，争功邀宠，不择手段，获取领导或上司信任，以达到自己目的；
2.自私自利，占小便宜，见利忘义，有用的捧着，没用的踩着；
3.狡诈，偷奸耍滑，人云亦云，缺乏自己的原则，重视权势；
4.墙头草，风吹两边倒；
说实在的，别人喜欢拍马屁，跟你有关系吗？一点关系都没有。既然没关系，我们又为什么那么在意别人拍领导马屁呢？
其实，是我们的内心产生了情绪变化。情绪是具有感染性和传染性。一种坏情绪污染心理之后，就会产生更多的恶劣情绪。我们唯有控制好的自己的情绪，才能更好地处理好人际关系。
不能因为一个人喜欢拍领导马屁，就去否定一个人。你不喜欢拍领导马屁，没错；别人喜欢拍领导马屁，似乎也没错。
不能因为你是一个耿直、实在，不喜欢拍马屁的人，而去要求别人跟你做同样的事啊。
论语中有一句话：“己所不欲勿施于人”。
不会拍领导马屁的人，怎么样才能在职场混好一点？
立行职场为您分析解答:题主提出的问题，也说明和领导走的近会得到更多的***支持，也更容易在职场上混的风声水起，那不打算走的太近，我们依然要想办法积极应对！
根据题主的问题分析，可能存在一个认知上的误区，不知如何去界定什么样的行为是拍马屁，千万不要以为和领导走的近，对领导的观点赞扬就是拍马屁，保持正常的上下级沟通很有必要，因为任何工作能干的出色，总离不开主管或领导的支持。
依据个人经历直接给结论建议:
1.保持正常沟通汇报，即让领导了解工作状态，又避免自己功劳被抢
下面针对这三点建议给予详细解说
首先谈到保持上下级别的正常汇报沟通，目的就是让领导了解个人的工作进度，对于超出个***限问题给予意见，使工作得到领导支持，这并不是说要把问题抛给领导，而是带着建议去要结论，让领导做选择题。
例如业务经理接到一订单，数量可观，对产品也认可，但客户对价格有异议，希望向上级领导争取最大优惠，自然就需要业务去沟通协调，在汇报之前我们需要明确客户的价格底线，不能把没确定没把握的进行上报，一般小幅度的优惠也都会得到上级支持，自然成绩也会属于自己。
其次每个人的技能水平，都需要真材实料，足够应对工作中遇到的问题，不能处处***手于人，自己不会的一定积极学习，无论办公室人员对软件的应用，还是维修人员对程序编程等等，确立自己会才可以的理念，不惧怕接受自己不懂的工作，把不懂的搞懂才能赢得个人成长！
最后谈一下人品，偷奸耍滑不是正道也不会长久，只有人品过硬，诚信可靠，才能让客户放心，“路遥知马力日久见人心”古今如此。
针对题主提出的不拍领导马屁，依然能够混好职场给予的三点个人建议，希望对题主和阅读的朋友有所帮助！
如果你不擅长虚头巴脑那套，那么就可以专研工作啊。
公司总需要两种人才：
1、让领导高兴的，能力可以弱一点。
2、能办事了，工作能力强。
如果要混的好一点，你不做第一种人，那么就提高工作技能吧。
我觉得只有靠拍马屁在职场种混的好的观念本身就是错误的！
任何单位职务性质都不一样的，负责的事情和工作也是不一样的。如果你那你工作的性质去评判其他人的工作重要性那这个首先是不想相比较的。如果你还是用这种眼光去看的画，你一定会早餐一种错觉，比如某某领导或者某某同级升职了。其实能力不行但是别人就能高升。
在职场种也可以经常看到我们所谓的“拍马屁”或者高升的员工和领导。有时候会非常的不服气，其实平台是公平的但是谁有本事谁就上去做的。机会都是平等的，***如你有机会你也会去做的，但是你为什么不会做呢？抓住机会也是一种能力，同时又有能把领导说到心服口服也是一种能力。如果这种能力发挥到公司的日常运作当作，放到处理工作日常事务中。那也是一样可以发挥最大的作用的。
拍马屁其实很多时候是正面的，比如学会如何的赞扬别人。不管是领导下属还是平级只要是听到彼此说的好话，不免心里都会舒畅的。这是从交际的角度去看的。拍马屁本身就是一种机会一种口才能力。
***如一个人一直拍老板的或者领导的马屁，但是公司一旦遇到重大的事情，或者需要继续解决处理的事情。你只会拍马屁在关键的时候你解决不了，那你认为会怕马屁就能长久吗？这绝对长久不了的，任何公司单位本质上都是不养闲人的。一个萝卜一个坑，你存在的一天就应该发挥自己的价值。
（1）在同事交往的时候需要相处融洽，不要眼高手低，更不要剑拔弩张，尊重每一个同事。保持关系不僵硬。
巧妙赞美，好话***爱听，赞美不算拍马屁
俗话说，人都怕赞。好话***爱听的道理，我们都很清楚。但是，虽然人们都喜欢听到赞美的话，却不是所有的人都会去赞美别人。在一些人的心中，主动赞美别人有一种讨好的嫌疑。但事实上，赞美是一种常用的、合适的交往方式，能够拉近人与人之间的距离，是处理人际关系的有效方式。一句简单的赞美，一个不经意的鼓励，往往会大大提升你在他人心中的地位。
一、不能拍马屁，不能拍马屁，中国没有一个人，是靠拍马屁成功的。
如果你问一位老总，我说你喜欢用马屁精的干部吗？他马上板脸，你看看我是那种人吗？只要哪个干部被我发现，在拍马屁，我马上辞退他，因为我迟早会被他害死。中国的老总没有一个喜欢用拍马屁的干部，没有。我再问干部，我说你喜欢拍老总的马屁吗？他那脸都很难看。我拍什么马屁？我工作做好了就好了。我拍什么马屁？其实，很多人都是在无意中接受了别人的“马屁”而不自知，这是很高的一个功力。
二、拍马屁的思想不能有，但说话时带有马屁的味道是可以的。
有这么个故事，远道而来的三个年轻人跪在庙前，要求住持剃度当和尚。住持出来问第一个人：“你为什么要来当和尚？”那个人说了，我父亲让我来的。那个住持当头棒喝就打下去了。这么重大的事情自己不决定，你父亲叫你来，你就真的来了？将来你后悔怎么办？他讲的话是对的。再问第二个：“你为什么要来当和尚”？他一听前面那个人，说我父亲要我来会挨打，就说我自己要来的，结果打得更凶。这么重大的事情不给你你父亲商量就来，你父亲问我要儿子怎么办？他讲得又对。再问第三个你为什么要当和尚？他吓得不敢讲，一句话都不讲。这个住持打得全身力气都下去，这么重大事情想都不想就来。这才是中国社会，开口讲对三十板，讲错三十板。如果你是第四个，你怎么回答？
有些聪明朋友可能会这么说，“我受到佛祖的感应，”看你敢打我？我把佛祖搬出来啊，最大了。我想住持一定两个手都打下去了，为什么他完全没有给面子？住持说我搞了几十年，佛祖都没有给我感应，他就给你感应了？哈哈，老实讲，今天年轻人真的没有脑筋，只能想到一个答案，却没有第二个。但如果说“我受到住持的感召，”住持就打不下去了。看懂了吗，中国式沟通就是你一开口就打，然后我讲到你打不下来了，你就没辙了。
到此，以上就是小编对于现代职场拍马屁技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于现代职场拍马屁技巧的2点解答对大家有用。
