大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和陌生人交谈技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场和陌生人交谈技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场菜鸟怎么和办公室员工相处？
新人初入职场，周围一片陌生的面孔，往往会有一种惴惴不安的心理。对于类似机关等人员较多的部门，每天面前似有多个***深坑，旁边好像埋雷无数。
在养生界，有一句***皆知的圣经，那就是“管住嘴，迈开腿”，这句话在我们这个儒教文化盛行的国家，同样也是职场新人生存的一句至理名言。
新人初来咋到，不但要先了解这个企业的官方文化，同样也要尽快悟出企业的非官方文化，这就需要我们降低身段，悄悄走到人群的***，静静观察眼前的一切。作为新人，不能哗众取宠，更不能喧宾夺主，而是静待时机，尽快融入。若你没有丰富的经历和阅历，千万不要相信脱颖而出的神话，否则就会看到周围斜视的目光和愤怒的眼神。
曾有著名企业因一名新来的高材生提出了万字建言而被开除的案例。且不谈老总的度量，这位后来的能人初期的表现确实不太适合大多国内企业的做法。因此“管住嘴”就成为首要选项，官方正式聚会和私人闲谈聚集，哪怕是二人世界更要如此。问问周围那些年轻的过来人，一失言成千古恨，谁人不曾有过？
新人如何尽快融入企业？那就是“迈开腿”。这里的“迈开腿”有两层含义：一是指体力方面的，面对一些简单的工作，甚至包括一些体力消耗方面的事情，作为一名新人，自然责无旁贷，日久，自然会博得众人好感和信赖；再则，面对同事之间的非主流是非，尽量走开，远避他乡，绝不沾染一丝，更不能深陷其中。企业里，职场中，个人恩怨无非情感或利益纠葛，尤其千年老账，各自为是，并无重大原则问题，新人岂能分得清楚，有必要介入么？
“管住嘴，迈开腿”，尽管只有六个字，却是几代人的智慧结晶，不但文学水平高，文字工整，合辙押韵，是身体养生的秘笈，同样还是职场养生的箴言，极富人生哲理……
作为新人，刚到企业，初入职场，切记六个字，“管住嘴，迈开腿”。
很多刚从学校出来的应届生初入职场都会遇到这种情况，特别是性格内向的同学。所以，你一定不要太担心，要转变心态。
首先，要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、往往做事可靠，很容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。
其次，主动帮同事做些事情，乐意地接受、乐意地做。
经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是 “人善被人欺”，而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。
你必须耐心地聆听。初到职场，什么都不会的你，着急自己去完成，着急自己去面对，而忘了聆听同事，你总是以为我已经出校门了再也不用听老师了，终于可以放手一搏了，可你忘了在学校学的东西都是理论的，而非工作上的实际操作。而你的同事比你早踏入职场，前人的经验和教训是必须要聆听的，这会帮助你在工作上提高效率。
而且在人际交往中，能认真听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管你是内向你还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。
还有，别怀疑自己能做什么工作。内向不是错，放平心态，端正态度，多学一些有用的人际交往技巧，你会很好地适应办公室以及和同事相处愉快！加油！
入职两年来，一直在事业单位，对于办公室交际来说，话不能多说，也不能不说，首先刚融入集体时听大家聊的话题，多听少说，然后根据大家感[_a***_]的话题聊上那么一聊，女的就跟她聊家庭孩子，男的就跟他聊点政治话题，或者一般大家都关注的体育，说话尽量顺着别人说。
对于一个刚刚踏入社会的大学生来说，一切都是那么的美好，带着梦想带着***，终于可以靠自己的双手去创造财富，编织绚丽多彩的生活！但是人生的路并不一定是平平淡淡顺顺利利的，总要经历一些挫折或困扰才能实现目标。
进入职场开启人生事业的第一步，既有兴奋之情又多少有些无奈惆怅的心情，正如您所说，时时刻刻都有一种无名的担忧，怕工作做不好，请教于人又怕打扰别人，生怕自己的不经意而得罪于人……
其实，没有必要把职场看成龙潭虎穴，每一个人都是从初入职场开始的，每一个人都有自己的优点或者缺点，职场上没有完人， 职场上所谓的精英或者是老手，无非就是比初入职场的你提前踏入社会，提前适应职场生活，绝大多数人都还是与人为善的，也是很容易交流沟通的，对于这些职场前辈来说，他们没有太多的理由来与你过多的计较，除非你确实是对他们非常无理。
具体来说，
1、你每天都应该保持一种平和的心态去工作，不要怕工作做不好，而是应当一边工作一边努力做好工作笔记，包括工作任务、工作流程、工作进度、工作中遇到的问题等方面，不懂的地方可以先自我探索思考，确实自己不能处理好的事情，若是不急的事情可以另外抽时向同事请教，急需解决的问题，应寻找同事或领导方便的时候谦虚请教，不能一遇到问题就惊慌失色的样子，更不能打挠别人的正常工作，张口就问！
2、对于刚刚入职的新人，要多做事少说话，给人留下谦虚低调、做事认真负责的好印象；对人要保持笑脸相迎，打招呼要亲切而自然；穿着要干净整洁而优雅；不可违反公司相关的规章制度；对领导要有尊重与信任的态度；说话走路也应该有点适当的礼仪；接打电话不要高声大气的影响其他人；上班时间应该提前10分钟就要到，下班时间应该走在后面一些，尤其是工作没完成时，该加班就要加班完成，尽量不要拖到明天。
今天先说这些，如果按照以上要求去做，你至少已经达到一年工作经验新人的标准！说了这么多，给我个赞吧！希望我的回答能够真正帮上你！谢谢！
怎么才能和陌生同事处理好人际关系？
在同事之间要建立良好融洽的人际关系必须经常相互沟通，相互帮助、相互谅解之外，得体恰当的语言也是非常重要的，往往—些比较熟的同事，就是因为沟通说时，让对方产生误解，造成之间有矛盾，那怎么来处理同事或陌生同事之间的人际关系呢？
对方年龄对你大时，要谦虚点，服从点，因为对方年龄比你大，经验和阅历都比你丰富，但注意的是不能嘲笑对方的“老生常谈”、“老掉牙”，应持尊重的态度，既使你不认同那些观点，也要抱有怜听的心态，事后可以找个适当的机会表述自已观点。
对于年纪比你小的同事，也要注意一定的分寸，应该保持慎重、深沉的态度。降低自己的身份，但也不要同他们进行辩论，不要执意坚持自己的意见，只需让他了解，你希望他对你有适当的尊敬，他就会因此而保持适当的态度和礼仪，'但是千万不要夸夸其谈，卖弄经验，在自己的知识范围外还信口开河，否则一旦被他们发觉，就会降低对你的信任与尊重
（2）注意察言观色
在处理同事关系时，不管是新同事还是比较熟的同事，在沟通时，一定要学会察言观色，想象—下，你在和对方沟通，对方很敷衍，或根本心不在焉，你觉得有沟通下去的必要吗？但你不能责怪别人，对方可能心情不好或正在思考别的问题。
（3）注意调整自已的心态
处理同事人际关系，不管新同事还是老同事，沟通时一定要调整好心态，不要因为别人不理你，不认同你，去出言反驳。比如上述情况，你和对方沟通，对方不想搭理时，应当找个适当的时候，表明态度，比如说‘你好，那天本想向你请教下问题，看你心情不好，现在没事了吧？’这样不仅能拉近关系，又能体现自已的内涵；
纯属个人观点，希望能帮到你
真诚待人，认真做事
首先，打破陌生关系，在职场上合作过，双方的关系就不应该称之为陌生，大家都知道，职场中我们需要跟各种各样的人打交道，为了工作的便利，我们会刻意去维护与同事之间的人际关系，这是职场的默认规则。
其次，将心比心，在职场你喜欢与什么样的人打交道？是不是做事认真靠谱，有大局观，有责任感，职业素养比较好的同事呢？同样的，在你与同事维持良好的人际关系的时候，也需要让对方感受到你是靠谱的人。
再次，职场的人际关系维护跟人情很相似，今天你找别人帮了忙，明天别人找你的时候，你也应该给予力所能及的帮助，不能一味的只知道索取而不知道付出。另外，每个人都有自己的性格特点和工作风格，在合作的时候讲究包容和求同存异，只要目标一致，相互理解相互支持才能最大限度的达成目标。
最后，尊重彼此，即便是为了工作，也要有自己的底线和原则。所谓合作，也是一回生二回熟，想要维持良好的人际关系，那就从主动开始，主动权掌握在自己手里，你才有更大的发展空间。
在公司和熟悉的同事能融洽的相处，就能和不熟悉、陌生的同事和谐的相待、相处、相交。
我们作为公司、部门的一员，努力完成本职工作，做好每一件事情。即使事情做的不好不圆满，过后找出自己不足的原因，想出解决、提高的方式方法，对以后的工作会有很好的帮助。一次次的失败，一次次的爬起前行；一次次的反省、查询自己的不足，足以使自己不断的长大。自己的优秀和处理事情的能力吸引了同事，得到领导、同事的认可，有了吸引力，老同事愿意和你交往，陌生同事也会找你帮忙解决工作的难题。和同事融洽的关系始于工作之时。
我们在部门工作要有团队精神，要有合作的思想。老同事、陌生的同事都有自己存在的价值，是部门工作不可或缺的一员。平等的对待陌生同事，和谐的理念会激发他们的潜能，部门会成为一个整体，一个团队，大家也会愉快的一起工作。
陌生的同事家庭遇有困难，我们要帮助；陌生同事子女要举行婚礼，邀请我们参加，要积极的参与。让同事感觉到无限温暖，陌生自然变为熟知，彼此再不会有陌生的感觉。
只要你留心，只要你有意，时间会改变陌生的你我，时间会让我们感觉到彼此的存在！
到此，以上就是小编对于职场和陌生人交谈技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和陌生人交谈技巧的2点解答对大家有用。
